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  • 第1题:

    战略构造问题的研究,计划学派的代表人物是()。

    • A、安德鲁斯
    • B、安索夫
    • C、钱德勒
    • D、奎因

    正确答案:B

  • 第2题:

    根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标,可将企业文化划分为哪几种类型?


    正确答案:根据企业文化所表现出的灵活性或稳定性特征,以及表现出的对企业内外部环境的关注程度,可将企业文化大体分成团队型、活力型、层级型及市场型四种类型。

  • 第3题:

    根据舒勒的研究,人力资源战略分成()类型。

    • A、诱引战略
    • B、累积型
    • C、效用型
    • D、协助型

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    现代企业变革的战略类型包括()

    • A、人员变革
    • B、技术变革
    • C、战略与结构变革
    • D、产品与服务变革
    • E、企业文化变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题:

    企业文化战略的类型有()。

    • A、企业产品形象战略
    • B、企业职工形象战略
    • C、企业家形象战略
    • D、企业凝聚力战略
    • E、企业员工共同信念战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    根据奎因的研究,项目人力资源战略与企业的经营战略以及企业文化战略的配合方式包括()。

    • A、成本领先——官僚式——诱引式
    • B、成本领先——发展式——投资式
    • C、差别化——发展式——投资式
    • D、高品质——家族式——参与式
    • E、差别化——家族式——投资式

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    现代企业变革的战略类型( )

    • A、人员变革
    • B、技术变革
    • C、产品服务变革
    • D、战略结构变革
    • E、企业文化变革

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    坚持被子植物单元起源和真花学说的是()。
    A

    恩格勒、克朗奎斯特

    B

    哈钦松、克朗奎斯特

    C

    恩格勒、哈钦松

    D

    恩格勒、哈钦松、克朗奎斯特


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标,可将企业文化划分为哪几种类型?

    正确答案: 根据企业文化所表现出的灵活性或稳定性特征,以及表现出的对企业内外部环境的关注程度,可将企业文化大体分成团队型、活力型、层级型及市场型四种类型。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    以下()属于企业文化与战略管理关系的正确理解。
    A

    企业文化引导着企业的战略选择

    B

    企业文化是企业战略成功实施的关键

    C

    企业文化须与企业战略相互适应和协调

    D

    企业文化妨碍着企业战略选择


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    昆恩将企业文化划分为( )四种类型。
    A

    家庭式企业文化

    B

    发展式企业文化

    C

    市场式企业文化

    D

    官僚式企业文化

    E

    宽松式企业文化


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    企业文化战略类型中最根本的一个战略是企业总体形象战略。 ( )

    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    坚持被子植物单元起源和真花学说的是()。

    • A、恩格勒、克朗奎斯特
    • B、哈钦松、克朗奎斯特
    • C、恩格勒、哈钦松
    • D、恩格勒、哈钦松、克朗奎斯特

    正确答案:B

  • 第14题:

    企业文化与企业战略的关系为()。 

    • A、企业文化引领企业战略
    • B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
    • C、企业文化提升战略执行力
    • D、企业文化决定企业战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    第一位将战略观念引进企业管理理论的学者是()

    • A、奎恩
    • B、巴纳德
    • C、明茨伯格
    • D、钱德勒

    正确答案:B

  • 第16题:

    昆恩将企业文化划分为( )四种类型。

    • A、家庭式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化
    • E、宽松式企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    根据戴尔和霍德的研究,人力资源战略可分为()类型。

    • A、诱引战略
    • B、风险战略
    • C、投资战略
    • D、参与战略

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    根据奎恩的研究,()是企业文化战略类型


    正确答案:发展式

  • 第19题:

    多选题
    企业文化与企业战略的关系为()。
    A

    企业文化引领企业战略

    B

    企业战略打上深刻的企业文化烙印

    C

    企业文化提升战略执行力

    D

    企业文化决定企业战略


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。

    正确答案: 类型:
    (1)强人文化
    (2)努力工作,尽情享乐的文化
    (3)赌注文化
    (4)过程文化
    形式:
    (1)强人文化与企业公关形式
    (2)努力工作,尽情享乐的文化与企业公关形式
    (3)赌注文化与企业公关形式
    (4)过程文化与企业公关形式
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    根据奎恩的研究,()是企业文化战略类型

    正确答案: 发展式
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    第一位将战略观念引进企业管理理论的学者是()
    A

    奎恩

    B

    巴纳德

    C

    明茨伯格

    D

    钱德勒


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    企业文化战略类型中最根本的一个战略是企业总体形象战略。 ( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    企业文化战略的类型有()。
    A

    企业产品形象战略

    B

    企业职工形象战略

    C

    企业家形象战略

    D

    企业凝聚力战略

    E

    企业员工共同信念战略


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析