填空题物业管理员岗位工作计划要有（ ）。

题目
填空题
物业管理员岗位工作计划要有（ ）。
相似考题

1.下列选项中，物业服务企业（ ）岗位规范也包括三个内容：一是岗位必备知识，二是岗位必备能力，三是培训教育计划。A．总经理、部门经理B．管理员、监督员C．总经理、管理员D．部门经理、管理员

2.1996年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》，通知主要内容包括( )。A．物业管理企业经理岗位培训计划B．物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法C．物业管理部门经理、管理员岗位培训计划D．物业管理企业经理岗位规范E．物业管理企业部门经理、管理员岗位规范

3.物业管理员岗位工作计划要有()。A、超越性B、组织性C、决策性D、目的性

4.《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》规定了关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法，实施办法特别强调，( )质量是持证上岗工作的关键。A．岗位培训B．培训方式C．考试内容D．培训教材

参考答案和解析
正确答案： 目的性
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    物业管理从业人员培训合格上岗制度为( )。

    A．关于物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法

    B．物业管理企业经理岗位规范

    C．物业管理企业部门经理、管理员岗位规范

    D．加强财务管理和经济核算

    E．适用于专户存储、专款专用


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    前期物业管理招投标中，投标文件除了要有投票函外，还应当包括内容有()

    A:投标报价
    B:物业管理岗位制度
    C:物业管理方案
    D:招标文件要求提供的其他材料
    E:评标专家名册

    答案：A,C,D
    解析：
    投标人应当按照招标文件要求的内容编制投标文件。投标文件应当包括以下内容：(1)投标函；(2)投标报价；(3)物业管理方案；(4)招标文件要求提供的其他材料。

  • 第3题：

    加油卡系统管理员岗位包括（）各岗位遵循岗位不相容，岗位分离原则，不具有业务操作权限。

    • A、用户管理员
    • B、系统管理员
    • C、数据库管理员
    • D、安全管理员
    • E、介质保管员
    • F、系统负责人
    • G、应用管理员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    （）是对物业管理员基本要求，也是职业道德中的首要有求。

    • A、兢兢业业，热情服务

    正确答案:D

  • 第5题：

    建设部要求各地要高度重视培训质量、严格把关、防止走过场，保证（）。

    • A、物业服务企业部门经理、管理员岗位规范
    • B、物业管理岗位培训收到实效
    • C、物业管理人员专业素质有所提高
    • D、物业管理市场得到稳定

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    《关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法》特别强调，（）是持证上岗工作的关键，建设部要求各地要高度重视培训质量，严格把关，防止走过场，保证物业管理岗位培训收到实效。
    A

    岗位教育质量

    B

    岗位培训质量

    C

    岗位管理质量

    D

    岗位组织质量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    填空题
    物业管理员在物业管理部经理领导下，具体行使（）的职能。

    正确答案： 管理、监督、协调服务
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    学校体育教学工作计划主要有（），（），（）和（）。

    正确答案： 年度体育教学工作计划,学期体育教学工作计划,单元教学工作计划,课时计划
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    班级工作计划的形式主要有（）、（）、（）、（）等。

    正确答案： 学期计划,阶段计划,单项计划,具体计划
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。
    A

    岗位必备知识

    B

    岗位必备能力

    C

    培训教育计划

    D

    自身健康状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    物业管理工作计划最主要的作用是（  ）。

    正确答案： 合理配置各种资源
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    物业服务企业通过协议或竞标，获得一个项目的物业管理权之后，要做好的基础性工作有（）。
    A

    筹集物业管理费用和费用测定

    B

    ABCD组建物业管理员工队伍，做好岗位培训和继续教育工作

    C

    制定物业管理各项规章制度

    D

    对物业的接管验收


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    物业服务企业部门经理、管理员岗位规范的内容不包括()

    A:岗位必备技术
    B:岗位必备能办
    C:岗位必备知识
    D:培训教育计划

    答案：A
    解析：
    物业服务企业部门经理、管理员岗位规范包括三项内容：(1)岗位必备知识；(2)岗位必备能力；(3)培训教育计划。

  • 第14题：

    《关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法》特别强调，（）是持证上岗工作的关键，建设部要求各地要高度重视培训质量，严格把关，防止走过场，保证物业管理岗位培训收到实效。

    • A、岗位教育质量
    • B、岗位培训质量
    • C、岗位管理质量
    • D、岗位组织质量

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。

    • A、岗位必备知识
    • B、岗位必备能力
    • C、培训教育计划
    • D、自身健康状况

    正确答案:D

  • 第16题：

    投标文件除了要有投标函外，还应当包括以下哪些内容?（　）

    • A、投标报价
    • B、物业管理岗位制度
    • C、物业管理方案
    • D、招标文件要求提供的其他材料

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    物业服务企业通过协议或竞标，获得一个项目的物业管理权之后，要做好的基础性工作有（）。

    • A、筹集物业管理费用和费用测定
    • B、ABCD组建物业管理员工队伍，做好岗位培训和继续教育工作
    • C、制定物业管理各项规章制度
    • D、对物业的接管验收

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    建设部要求各地要高度重视培训质量、严格把关、防止走过场，保证（）。
    A

    物业服务企业部门经理、管理员岗位规范

    B

    物业管理岗位培训收到实效

    C

    物业管理人员专业素质有所提高

    D

    物业管理市场得到稳定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    （）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。

    正确答案： 准备阶段
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    投标文件除了要有投标函外，还应当包括以下哪些内容?（　）
    A

    投标报价

    B

    物业管理岗位制度

    C

    物业管理方案

    D

    招标文件要求提供的其他材料


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    物业管理员岗位工作计划要有（ ）。

    正确答案： 目的性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    物业管理员进行文书写作时选择材料的第一要求是（  ）。

    正确答案： 真实
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是对物业管理员基本要求，也是职业道德中的首要有求。
    A

    兢兢业业，热情服务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    物业管理员的工作职责是在（）领导下，开展（）日常工作。

    正确答案： 客服主管,客服部
    解析： 暂无解析

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