考核
岗位轮换
强制休假
业务练兵
第1题:
重要空白凭证保管人员岗位轮换、轮休或工作调动时,应办理交接手续,并由委派会计主管负责监交。
第2题:
()科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作,并监督办理工作交接。
第3题:
会计岗位设置遵循合理配置原则,确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求,严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
第4题:
会计专用印章应()、()。岗位变动涉及的印章交接事项,须由内勤主任或主管会计监督办理(个人名章除外)。
第5题:
下列关于会计人员交接,请选择正确的答案()
第6题:
按照审慎性原则和业务风险控制要求制订会计岗位轮岗目录、轮岗频度、方式等并负责修订
对分行本级会计人员轮岗情况进行监督检查
具体组织实施本级会计人员轮岗有关工作,如轮岗人员工作交接监督、上岗辅导及日常管理等
定期收集本条线的重要岗位轮岗情况
第7题:
分行重要会计岗位人员离岗时,由分行会计运营部组织离岗检查
支行重要会计岗位人员(会计主管除外)离岗时,由会计主管对其进行离岗检查;会计主管离岗时,由分行会计运营部组织离岗检查
分行重要会计岗位人员办理交接手续,由分行会计运营部负责人监交
支行会计主管办理交接手续,由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交;支行其他重要会计岗位人员办理交接手续,由会计主管监交
第8题:
轮岗人员应按照会计工作交接程序办理交接手续。实物及核心系统的账务等当面交接后,账表系统可以不及时进行交接。
会计部门应建立岗位轮换工作档案,将岗位轮换情况纳入日常会计检查监督范围,并作为会计工作考核的一项重要内容。
接岗人发现离岗人在其履岗期间存在违规行为或犯罪嫌疑的,应立即向机构负责人或上级管理部门报告。
员工轮岗时,营业机构主管应及时在本机构《岗位分工表》中详细登记人员相关信息与职责分工。
第9题:
人事综合部门
县级联社
单位负责人
会计主管
第10题:
机构签到签退
科学安排岗位设置及人员分工
领导与管理本单位会计出纳工作
参与本单位工作计划的制定及重大问题的决策
第11题:
库存薄
会计出纳工作日志
会计人员分工交接登记薄
重要空白凭证登记薄
第12题:
对
错
第13题:
岗位轮换必须在监交人员监督下办理交接手续。()对交接工作负全面责任,如事后发现交接不清追究交接双方人员责任外,应负连带责任。
第14题:
下列说法不正确的是()
第15题:
内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括()。
第16题:
会计主管应科学合理安排岗位设置及人员分工,组织对内部人员的不定期()工作,并监督办理工作交接。
第17题:
一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(运营主管)监交
运营主管调动工作(指人事关系正式调往其他机构或工作岗位)或离职时,可以使用非当面交接。
运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求,进行轮岗和强制休假时,可以使用非当面交接。
第18题:
一般会计人员(非会计主管)交接时由会计主管或营业网点负责人监交
会计主管工作交接由营业网点负责人或上级行会计结算部门派员监交
监交人员对交接工作要全面负责,如交接不清,监交人员须负连带责任
轮岗人员可以不用将其岗位涉及相关物品、印章、凭证进行清点、整理、核对
第19题:
对
错
第20题:
考核
岗位轮换
强制休假
业务练兵
第21题:
对
错
第22题:
分行重要会计岗位人员离岗时,由分行会计运营部组织离岗检查
支行重要会计岗位人员(会计主管除外)离岗时,由会计主管对其进行离岗检查;会计主管离岗时,由支行行长组织人员离岗检查
分行重要会计岗位人员办理交接手续,由分行会计运营部负责人监交
支行会计主管办理交接手续,由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交;支行其他重要会计岗位人员办理交接手续,由会计主管监交
第23题:
各个会计工作岗位的职责和工作标准
会计工作岗位不能轮换
各会计工作岗位人员互相监督
会计人员工作岗位的设置
各会计工作岗位的人员和具体分工
第24题:
一般会计人员工作交接,由会计主管监交
会计主管工作交接,由机构负责人或上级行会计结算部门负责人监交
会计人员办理交接时,均应填写交接清册并登记交接登记簿及柜员号使用登记簿
接替人员对移交的材料和物品,应逐项点收