藐视原则
综合原则
立足点原则
生存原则
第1题:
在职业生涯规划过程中,要以事实为依据,既要考虑客观环境,又要符合自身特性,这是指职业生涯规划的:()
第2题:
企业培训教学设计的基本原则有()
第3题:
职业选择的基本原则是()。
第4题:
不属于职业生涯规划的原则的是()
第5题:
清晰性原则
挑战性原则
稳定性原则
一致性原则
激励性原则
第6题:
独立原则
客观原则
诚实原则
公正原则
廉洁原则
第7题:
藐视原则
综合原则
立足点原则
生存原则
第8题:
第9题:
系统综合原则
客观真实原则
易于操作原则
最优化原则
针对性原则
第10题:
可度量性原则
清晰性原则
发展性原则
可行性原则
第11题:
量体裁衣原则
可操作性原则
阶段性原则
发展性原则
第12题:
发展原则
兴趣原则
独立原则
特长原则
第13题:
职业生涯规划书撰写原则包括()
第14题:
将员工的职业生涯规划分为若干个阶段,体现了组织职业生涯的()。
第15题:
职业生涯规划的原则包括()
第16题:
挑战性原则
一致性原则
合理性原则
合作性原则
具体原则
第17题:
发展性原则
综合性原则
低耗高效原则
最优化原则
第18题:
习惯评价原则
实用性原则
标准化原则
优化原则
第19题:
个人特长和组织需要相结合的原则
长期目标和短期目标相结合的原则
稳定性与动态性相结合的原则
动机与方法相结合的原则
整体素养与专业素质培训相结合的原则
第20题:
标准性原则
变动性原则
合作性原则
可评量原则
第21题:
全面治疗原则
全方位照护原则
舒缓照护为主的原则
延长生存时间原则
人道主义原则
第22题:
公平、公开原则
动态目标原则
合理化原则
可行性原则
科学性原则
第23题:
为民理财原则
诚实守信原则
廉洁公正原则
集体主义原则
第24题:
系统综合原则
职业活动导向原则
针对性原则
个性化原则
最优化原则