判断题如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。A 对B 错

题目
判断题
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。
A

对

B

错

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1.在竞争的劳动市场中,有效的最低工资将造成失业。()此题为判断题(对，错)。

2.一些摩擦性失业是不可避免的,因为()A效率工资使工资高于均衡工资B最低工资法C不同企业之间劳动需求的变动D工会E以上各项都是

3.《社会保险法》第四十七条规定:失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得( )。A、高于当地最低工资标准B、低于当地最低工资标准C、高于城市居民最低生活保障标准D、低于城市居民最低生活保障标准

4.当最低工资随价格水平同比率上升,劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    《最低工资法》会( )。

    a.在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场;

    b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场;

    c.只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响;

    d.帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时;


    参考答案：b

  • 第2题：

    下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。

    A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
    B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
    C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
    D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

    答案：D
    解析：
    政府的最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应。在压缩效应方面，在就业能够继续得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获得的工资率低于最低工资的那些工人的收入水平。最低工资立法还有可能通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监督管理人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度。在扩大效应方面，最低工资立法同时也有可能会扩大收入差距。这是因为，如果政府所规定的最低工资超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资率，那么最低工资立法的实行必然会导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。

  • 第3题：

    根据《失业保险条例》，失业保险金的标准，按照()的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

    A:高于当地最低工资标准，低于城市居民最低生活保障
    B:低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障
    C:高于当地最低工资标准，低于上年度职工平均工资水平
    D:低于当地最低工资标准，高于上年度职工平均工资水平

    答案：B
    解析：
    失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

  • 第4题：

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（）


    答案：对
    解析：
    根据需求原理，价格上升，需求会下降，故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。

  • 第5题：

    我国确定失业保险金标准的水平是（）。

    • A、低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准
    • B、高于当地最低工资标准，低于城市居民最低生活保障标准
    • C、既低于当地最低工资标准，也低于城市居民最低生活保障标准
    • D、既高于当地最低工资标准，也高于城市居民最低生活保障标准

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据市场的规律，政府规定的最低工资高于市场的均衡工资可能导致的结果是（）。 

    • A、人们将得到更好的工作
    • B、人们的经济实力普遍上升
    • C、一部分人失业
    • D、企业倒闭

    正确答案:C

  • 第7题：

    中国现行的失业保险待遇水平是（）。

    • A、等于最低工资标准
    • B、等于最低生活保障标准
    • C、高于最低生活保障标准低于最低工资标准
    • D、其它

    正确答案:C

  • 第8题：

    引起摩擦性失业的原因（）

    • A、最低工资法
    • B、效率工资
    • C、工会的存在
    • D、经济中劳动力的正常流动

    正确答案:D

  • 第9题：

    在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    《最低工资法》会（）

    • A、在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场；
    • B、在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场；
    • C、只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响；
    • D、帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    《失业保险条例》规定失业保险金水平（）
    A

    高于当地最低工资、高于当地城镇居民最低生活保障线

    B

    低于当地最低工资、低于当地城镇居民最低生活保障线

    C

    低于当地最低工资、高于当地城镇居民最低生活保障线

    D

    高于当地最低工资、低于当地城镇居民最低生活保障线


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。()
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第13题：

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格，则会引起失业。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    关于最低工资立法的说法，正确的是()。

    A:最低工资立法会使所有的劳动者受益
    B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
    C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
    D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

    答案：D
    解析：
    最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响是什么，要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。如果前者的力量更大，则最低工资立法削弱了社会上的收入不平等程度；反之，若后者的力量更大，则社会上的不平等程度会进一步加剧。

  • 第15题：

    当最低工资随价格水平同比率上升，劳动力需求减少。这意味着许多受最低工资法保护的工人面临失业的威胁。( )


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动力市场的均衡价格，则会引起失业。


    答案：对
    解析：

  • 第17题：

    最低工资高于均衡工资。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。


    正确答案: 只要劳动需求曲线倾斜向下，有效的最低工资立法一方面提高了工资率，同时会减少就业机会，就业损失的大小取决于最低工资与均衡工资之间的差值，又取决于劳动需求曲线弹性的大小。
    结论：在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。

  • 第19题：

    《失业保险条例》规定失业保险金水平（）

    • A、高于当地最低工资、高于当地城镇居民最低生活保障线
    • B、低于当地最低工资、低于当地城镇居民最低生活保障线
    • C、低于当地最低工资、高于当地城镇居民最低生活保障线
    • D、高于当地最低工资、低于当地城镇居民最低生活保障线

    正确答案:C

  • 第20题：

    驱逐非法移民可能给本地工人创造一对一的工作机会，如果（）

    • A、最低工资水平高于均衡工资水平
    • B、最低工资水平低于均衡工资水平
    • C、劳动力供给曲线非常陡峭
    • D、劳动力供给曲线非常平坦

    正确答案:A

  • 第21题：

    假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    最低工资高于均衡工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。（　　）[2011年真题]
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    根据需求原理，价格上升，需求会下降，故如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格，则会引起失业。

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