多选题在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。A简单排序法B交替排序法C配对排序法D强制分布法E复杂排序法

题目
多选题
在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。
A

简单排序法

B

交替排序法

C

配对排序法

D

强制分布法

E

复杂排序法

相似考题

1.女职工人数较多的单位，可以建立工会( )，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设( )。A.女职工委员会，女职工组织B.女工组织，女工组织C.女工组织，女职工委员D.女职工委员会，女职工委员

2.杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法， 而福特汽车的前首席执行官雅克•纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制， 最终不得不辞职。 关于这里提到的强制分布法， 正确的说法是( )。① 强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差② 企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化③ 强制分布法并不适合所有的企业， 它可能会造成对员工的不公平④ 强制分布法只适合于开展多元化经营的企业， 不适合于经营单一产品的企业A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

3.按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题

4.在干部选拔任用工作中,如果符合任职资格的人数较少,允许使用征求意见的形式代替民主推荐。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： C,E
解析： 暂无解析
更多“在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。”相关问题

  • 第1题：

    当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单的时候，()结构效果较好。

    A、直线职能型

    B、直线型

    C、任务小组

    D、矩阵


    参考答案：B

  • 第2题：

    其他会议设备包括白板、夹纸板、配套挂图和黑板等。这些设备的特点是价格低廉、占据空间较少,适用于()的培训会议。

    A.人数较多

    B.人数适当

    C.人数较少

    D.以上三个都是


    参考答案：C

  • 第3题：

    在以下情形中，适合于采用队列数据结构的是(42)。

    A．监视进入某住宅小区的访客

    B．统计商场中的顾客人数

    C．监视某个火车票售票窗口等待服务的客户

    D．描述某公司的组织管理机构


    正确答案：C
    解析：队列的基本特点是先进先出。人们在接受某种服务时，为公平起见应先排队，因此对于在火午票售票窗口等待服务的客户，应该采用队列结构建模。通常，进出某住宅小区的访客和进入商场的顾客不需要受“先进先出”的限制。对于公司的组织管理机构之间一般具有较为严格的层次关系，因此适合采用树结构进行描述。

  • 第4题：

    能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平的绩效考核方法是（　　）。

    A.配对比较法
    B.标杆超越法
    C.排序法
    D.强制分布法

    答案：A
    解析：
    配对比较法是指将每一个需要评价的职位分别与其他所有职位比较，如果价值高于所比较的职位则的一分，低于则减一分，相同则不得分，然后根据职位得分来划分职位的等级顺序。配对比较法较排序法更加具体、科学，它能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平。但是，随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。

  • 第5题：

    在销售漏斗中，处于漏斗最下层、人数较少的群体是（）。

    • A、潜在客户
    • B、试用客户
    • C、知晓客户
    • D、现实客户

    正确答案:D

  • 第6题：

    业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。


    正确答案:女职工委员会；女职工委员

  • 第8题：

    在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。

    • A、简单排序法
    • B、交替排序法
    • C、配对排序法
    • D、强制分布法
    • E、复杂排序法

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    比较排序法的优点是简便易行，因此适合员工人数较少的组织。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多媒体课件教学只适合于学员人数较少的情况。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    单选题
    在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。
    A

    简单排序法

    B

    交替排序法

    C

    配对排序法

    D

    强制分布法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
    A

    女职工组织

    B

    女职工委员会办公室

    C

    女职工委员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织在绩效考核中应遵循以下原则()。

    A.绩效考核内容与工作内容相一致原则

    B.绩效考核指标的可观察原则

    C.绩效考核体系的结构性原则

    D.绩效考核指标的独立性原则


    正确答案：A,B,C,D

  • 第14题：

    女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

    A、女职工委员会,女职工组织

    B、女工组织,女工组织

    C、女工组织,女职工委员

    D、女职工委员会,女职工委员


    参考答案：D

  • 第15题：

    科目汇总表账务处理程序适合于经济业务较少的单位。( )


    答案：错
    解析：
    本题考核科目汇总表账务处理程序的适用范围。科目汇总表账务处理程序适合于经济业务较多的单位。

  • 第16题：

    在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第17题：

    设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）

    • A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统
    • B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统
    • C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统
    • D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统

    正确答案:B

  • 第18题：

    在中国的企业中，企业的组织结构比较扁平，层级较少。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。

    • A、简单排序法
    • B、交替排序法
    • C、配对排序法
    • D、强制分布法

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列有关股东人数较少或者规模较小的有限责任公司的表述中，符合公司法律制度规定的有（）。

    • A、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设董事会，设1名执行董事
    • B、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会，设1—2名监事
    • C、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司无须办理公司登记
    • D、股东人数较少或者规模较小的有限责任公司应当经登记机关批准方可设立

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    多选题
    在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。
    A

    简单排序法

    B

    交替排序法

    C

    配对排序法

    D

    强制分布法

    E

    复杂排序法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列有关股东人数较少或者规模较小的有限责任公司的表述中，符合公司法律制度规定的有()。
    A

    股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设董事会，设1名执行董事

    B

    股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会，设1—2名监事

    C

    股东人数较少或者规模较小的有限责任公司无须办理公司登记

    D

    股东人数较少或者规模较小的有限责任公司应当经登记机关批准方可设立


    正确答案： D,B
    解析： 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司也应当办理公司登记，但是其设立只要符合公司法律制度规定的有限责任公司设立条件和程序即可，无须经过特别审批。

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