单选题动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（　　）。[2012年真题]A 能否获得最大效益B 能否以及在多大程度上满足人们的需要C 能否获得高的工作报酬D 能否提高工作效率

题目
单选题
动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（　　）。[2012年真题]
A

能否获得最大效益

B

能否以及在多大程度上满足人们的需要

C

能否获得高的工作报酬

D

能否提高工作效率

相似考题

1.人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是( )。A．需要B．态度C．期望D．动机

2.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于( )。A．能否获得最大的效益B．能否以及在多大程度上满足人的需要C．能否提高人的积极性D．能否提高生产效率

3.一种认识是不是真理，要看它()。A.能否满足人们的需要 B.能否被大多数人认可 C.能否受到重视 D.能否在实践中得到检验

4.（ ）是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。A．需要B．态度C．期望D．动机

更多“单选题动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（　　）。[2012年真题]A 能否获得最大效益B 能否以及在多大程度上满足人们的需要C 能否获得高的工作报酬D 能否提高工作效率”相关问题

  • 第1题：

    动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够()

    A.符合人的兴趣
    B.满足人的需要
    C.激励人的行为
    D.改进人的绩效

    答案：B
    解析：
    【知识点】动机的含义。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。故选B

  • 第2题：

    关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。

    A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
    B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
    C.管理的深处是激励
    D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

    答案：D
    解析：
    激励对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用。

  • 第3题：

    人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，称为（　　）。

    A.需要
    B.动机
    C.激励
    D.兴趣

    答案：B
    解析：
    动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。

  • 第4题：

    一种认识是不是真理，要看它（　　）。


    A.能否满足人们的需要

    B.能否被多数人认可

    C.能否付诸实践

    D.能否在实践中最终取得预期的效果

    答案：D
    解析：
    实践是检验真理的唯一标准，所以判断一种认识是不是真理，要看它能否在实践中最终取得预期的效果。故选D。

  • 第5题：

    船舶能否具有浮性的自身条件是（）

    • A、能否获得浮力
    • B、获得的浮力能否大于船舶的重力
    • C、获得浮力的能力能否满足规定装载下储备浮力的要求
    • D、是否具有密封船体

    正确答案:C

  • 第6题：

    一种认识是不是真理，要看它（）。

    • A、能否满足人们的需要
    • B、能否被“大人物”认同
    • C、能否在实践中最终取得预期的效果
    • D、能否被多数人认可

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，下列选项中不属于动机要素的是（）。
    A

    决定人行为的方向

    B

    努力的水平

    C

    坚持的水平

    D

    自身的能力水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，称为（　　）。
    A

    需要

    B

    动机

    C

    激励

    D

    兴趣


    正确答案： A
    解析：
    动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。

  • 第9题：

    判断题
    组织结构功能的大小在很大程度上取决于它能否获得信息，能否获得足够的信息以及能否及时利用信息
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    动机是人们从事某种活动，为某目标付出的意愿，这种意愿取决于目标是否能够（  ）。
    A

    符合人的兴趣

    B

    满足人的需要

    C

    激励人的行为

    D

    改进人的绩效


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于需要、动机与激励的说法，错误的是（  ）。
    A

    需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

    B

    动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿

    C

    管理的深处是激励

    D

    需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （　）是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于能否以及在多大程度上满足人的需要。
    A

    激励

    B

    动机

    C

    创新

    D

    竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于动机的说法，错误的是()。

    A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
    B.努力水平越高，表明个体的动机越强
    C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
    D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

    答案：D
    解析：
    【知识点】动机的概念和分类。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机又分为内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)。内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会；外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬，社会地位等。故选D@##

  • 第14题：

    关于动机的说法，错误的是()。

    A: 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
    B: 努力水平越高，表明个体的动机越强
    C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机
    D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于（）。

    A:能否获得最大的效益
    B:能否以及在多大程度上满足人的需要
    C:能否获得高的工作报酬
    D:能否提高生产效率

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    （）贯穿与管理活动的全过程，组织结构功能的大小，在很大程度上取决于能否获得信息，能否获得足够的信息以及能否及时地利用信息。

    • A、企业环境
    • B、企业规模
    • C、信息沟通
    • D、企业战略目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    组织结构功能的大小在很大程度上取决于它能否获得信息，能否获得足够的信息以及能否及时利用信息


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列关于需要的概念表述，正确的是（）。

    • A、人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
    • B、对食物、水、空气等物质的需要
    • C、对归属、爱等的社会需要
    • D、当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对物质的需要和对社会的需要

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    关于动机的说法，错误的是（  ）。
    A

    动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿

    B

    努力水平越高，表明个人的动机越强

    C

    动机可以分为内源性动机和外源性动机

    D

    内源性动机强的员工更为看重工资和奖金


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    一种认识是不是真理，要看它（）。
    A

    能否满足人们的需要

    B

    能否被多数人认可

    C

    能否付诸实践

    D

    能否在实践中最终取得预期的效果


    正确答案： C
    解析： 判断一种认识是不是真理，要看它是不是人们对客观事物及其规律的正确反映.其唯一的检验标准是实践，即在实践过程中，人们把指导自己实践的认识和实践所产生的结果加以对照，从而检验认识是否正确反映了客观事物，四个选项中只有D项是正确的。

  • 第21题：

    单选题
    在关于需要、动机与激励的说法中，错误的是（  ）。
    A

    需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

    B

    动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿

    C

    管理的深处是激励

    D

    需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于需要的概念表述正确的是（　）。
    A

    人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿

    B

    对食物、水、空气等的物质需要

    C

    对归属、爱等的社会需要

    D

    当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对物质的需要和对社会的需要


    正确答案： D
    解析： 本题考查需要的概念。需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要，及对归属、爱等的社会需要。参见教材P1。

  • 第23题：

    填空题
    室内空间能否满足功能与审美的需要，在很大程度上取决于（）。

    正确答案： 技术要素
    解析： 暂无解析

相关内容