单选题权限卡持卡人离岗（）（含）以上的，人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。A 3天B 5天C 10天D 10天

题目
单选题
权限卡持卡人离岗（）（含）以上的，人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。
A

3天

B

5天

C

10天

D

10天

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1.属违反权限卡管理规定的行为是()。A、未经批准为同一人签发两张(含)以上权限卡的B、未妥善保管、随意放置或交他人保管权限卡的C、未按规定启用、待启用、变更、作废权限卡的D、员工调离未注销、缴回权限卡的E、上班随身携带

2.持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并妥为保管。A、115天B、10天C、5天（含）D、10天（含）

3.因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。A、5天B、10天C、15天D、6个月

4.简述持卡人暂时离岗10天(含)以上的，柜员权限卡应怎样处理?(简答题)

更多“权限卡持卡人离岗（）（含）以上的，人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。”相关问题

  • 第1题：

    权限卡持卡人离岗（）（含）以上的，人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。

    • A、3天
    • B、5天
    • C、10天
    • D、10天

    正确答案:C

  • 第2题：

    因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管

    • A、10
    • B、7
    • C、5
    • D、3

    正确答案:B

  • 第3题：

    持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。

    • A、10
    • B、20
    • C、15
    • D、30

    正确答案:A

  • 第4题：

    因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态

    • A、三天
    • B、五天
    • C、七天
    • D、十天

    正确答案:A

  • 第5题：

    持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。

    • A、7天（含）
    • B、10天（含）
    • C、12天（含）
    • D、15天（含）

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源部门和会计结算部门共同负责（）

    • A、空白权限卡的领用、发放、保管
    • B、已启用权限卡的保管
    • C、权限卡签发、管理、监督
    • D、持卡人资格初审

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    因人员变动、休假等原因引起暂时离岗（）天以上，应将权限卡改为待启用状态，双人签封入库保管
    A

    10

    B

    7

    C

    5

    D

    3


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并妥为保管。
    A

    115天

    B

    10天

    C

    5天（含）

    D

    10天（含）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源部门和会计结算部门共同负责（）
    A

    空白权限卡的领用、发放、保管

    B

    已启用权限卡的保管

    C

    权限卡签发、管理、监督

    D

    持卡人资格初审


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。
    A

    5天

    B

    10天

    C

    15天

    D

    6个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。
    A

    1天

    B

    3天

    C

    5天

    D

    7天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
    A

    7天

    B

    10天

    C

    15天

    D

    30天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为（）状态。

    • A、10天（含）；待启用
    • B、10天（不含）；注销
    • C、15天（含）；待启用
    • D、15天（不含）；注销

    正确答案:A

  • 第14题：

    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。

    • A、7天
    • B、10天
    • C、15天
    • D、30天

    正确答案:B

  • 第15题：

    离岗（）（含）以上人员不得持有正常状态权限卡。

    • A、5天
    • B、10天
    • C、12天
    • D、15天

    正确答案:B

  • 第16题：

    因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日（最迟2日内）在《业务人员信息调整申请表》中填明原因，经业务主管批准，权限卡改为待启用状态。

    • A、1天
    • B、3天
    • C、5天
    • D、7天

    正确答案:B

  • 第17题：

    简述持卡人暂时离岗10天（含）以上的，柜员权限卡应怎样处理？


    正确答案: 人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态。调整后的权限卡持卡人应妥善保管。持卡人返回工作岗位后，本网点业务主管应为其启用权限卡。权限卡转为待启用和重新启用均须登记《柜员登记簿》。

  • 第18题：

    持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    离岗（）（含）以上人员不得持有正常状态权限卡。
    A

    5天

    B

    10天

    C

    12天

    D

    15天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    持卡人暂时离岗10天（含）以上的，人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态，调整后的权限卡由持卡人妥善保管。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。
    A

    7天（含）

    B

    10天（含）

    C

    12天（含）

    D

    15天（含）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为待启用状态
    A

    三天

    B

    五天

    C

    七天

    D

    十天


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。
    A

    10

    B

    20

    C

    15

    D

    30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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