多选题作为用人单位，应当告知劳动者在劳动保护方面享有的权利有（）。A依法享受劳动保护B向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议C向上级机关反映单位劳动保护工作的情况D服从生产指挥，遵守劳动纪律E拒绝授受违章指挥

题目
多选题
作为用人单位，应当告知劳动者在劳动保护方面享有的权利有（）。
A

依法享受劳动保护

B

向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议

C

向上级机关反映单位劳动保护工作的情况

D

服从生产指挥，遵守劳动纪律

E

拒绝授受违章指挥

相似考题

1.( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。A、个体经济组织B、用人单位C、安全生产监督部门D、企业

2.建筑施工企业的作业人员有()及拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。A.接受安全教育培训的权利B.按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利C.拒绝违章指挥的权利D.拒绝救火的权利

3.全民所有制工业企业的职工是企业的主人，职工的合法权益受法律保护。根据企业法的规定，职工的权利有( )。A、参加企业民主管理，对企业的生产和工作提出意见和建议的权利B、依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利C、向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利D、女职工有按照国家规定，享受特殊劳动保护和劳动保险的权利

4.以下属于特殊工种作业人的职责的有()。A.要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。B.正确使用保管各种安全防护用具及劳动保护用品。C.服从指挥人员的统一指挥，可以按自己的习惯来决定施工程序。D.善于采纳有利于安全作业的意见，对违章指挥作业者能及时予以指出，必要时向有关领导部门报告。

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  • 第1题：

    根据《建筑施工人员劳动保护用品使用管理暂行规定》,下列属于施工作业人员权利的有()。

    A、拒绝使用不合格劳动保护用品

    B、接受安全教育培训

    C、按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品

    D、正确使用劳动保护用品

    E、拒绝违章指挥


    参考答案：A、B、C、E

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

    A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
    B.违章指挥危及劳动者人身安全
    C.未及时足额支付劳动报酬
    D.未按照劳动合同约定提供劳动保护

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。选项ACD适合提前30日通知用人单位，可以解除合同。

  • 第3题：

    关于保安员享受劳动条件和劳动保护的权利，下列说法正确的是（）

    • A、劳动保护是用人单位保障保安员身体健康的有效措施
    • B、劳动保护是用人单位保障保安员生命安全的有效措施
    • C、劳动保护是用人单位预防保安员伤亡事故的有效措施
    • D、劳动保护是用人单位避免保安员生病的唯一措施
    • E、保安从业单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保护

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    劳动者依法享受劳动保护，参加（）培训；对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行。

    • A、安全保护教育
    • B、劳动保护教育
    • C、劳动安全教育
    • D、劳动保护安全

    正确答案:B

  • 第5题：

    作为企业职工，要协助用人单位做好劳动保护工作，必须严格执行（）法规，遵守劳动纪律和（）操作规程，爱护并正确使用（）、用具、用品。


    正确答案:安全生产；安全生产；防护设施

  • 第6题：

    作为用人单位，应当告知劳动者在劳动保护方面享有的权利有（）。

    • A、依法享受劳动保护
    • B、向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议
    • C、向上级机关反映单位劳动保护工作的情况
    • D、服从生产指挥，遵守劳动纪律
    • E、拒绝授受违章指挥

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。


    正确答案:监督

  • 第8题：

    劳动保护关系中，各方的权利义务体现在（）

    • A、政府的劳动保护职责
    • B、用人单位的劳动保护义务
    • C、劳动者劳动保护权利
    • D、劳动者劳动保护义务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    关于保安员享受劳动条件和劳动保护的权利，下列说法正确的是（）
    A

    劳动保护是用人单位保障保安员身体健康的有效措施

    B

    劳动保护是用人单位保障保安员生命安全的有效措施

    C

    劳动保护是用人单位预防保安员伤亡事故的有效措施

    D

    劳动保护是用人单位避免保安员生病的唯一措施

    E

    保安从业单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保护


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）
    A

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    用人单位违章指挥危及劳动者人身安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训；对管理人员违章指挥或强令冒险作业，（）执行。
    A

    无权拒绝

    B

    有权拒绝

    C

    必须服从

    D

    执行命令


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动保护关系中，各方的权利义务体现在（）
    A

    政府的劳动保护职责

    B

    用人单位的劳动保护义务

    C

    劳动者劳动保护权利

    D

    劳动者劳动保护义务


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年)根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）

    A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
    B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
    C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    答案：D
    解析：
    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位

  • 第14题：

    根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。

    A卫生行政部门

    B党委

    C团委

    D工会组织


    D
    略

  • 第15题：

    劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训；对管理人员违章指挥或强令冒险作业，（）执行。

    • A、无权拒绝
    • B、有权拒绝
    • C、必须服从
    • D、执行命令

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有（）

    • A、在试用期内的
    • B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的
    • C、用人单位及时足额支付劳动报酬的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • E、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

    • A、劳动保护
    • B、安全生产状况
    • C、劳动条件

    正确答案:B

  • 第18题：

    施工人员有（）权利。

    • A、接受安全教育培训
    • B、按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品
    • C、拒绝违章指挥
    • D、拒绝使用不合格劳动保护用品
    • E、对劳动保护用品监督检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）

    • A、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    作为用人单位，应当告知劳动者在劳动保护方面享有的权利有（）。
    A

    依法享受劳动保护

    B

    向单位提出关于劳动保护工作的意见和建议

    C

    向上级机关反映单位劳动保护工作的情况

    D

    服从生产指挥，遵守劳动纪律

    E

    拒绝授受违章指挥


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动者依法享受劳动保护，参加（）培训；对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行。
    A

    安全保护教育

    B

    劳动保护教育

    C

    劳动安全教育

    D

    劳动保护安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.
    A

    劳动工资

    B

    劳动地点

    C

    劳动岗位

    D

    劳动保护条件

    E

    职业危害


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    作为企业职工，要协助用人单位做好劳动保护工作，必须严格执行（）法规，遵守劳动纪律和（）操作规程，爱护并正确使用（）、用具、用品。

    正确答案： 安全生产,安全生产,防护设施
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有（）
    A

    在试用期内的

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的

    C

    用人单位及时足额支付劳动报酬的

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    E

    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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