判断题所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。A 对B 错
题目
判断题
所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。
A
对
B
错
相似考题
更多“判断题所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。A 对B 错”相关问题
-
第1题：
以人为中心的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”,也是“为了人的管理”。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
-
第2题：
陌生原理是指创新者必须充分发挥主观能动性和积极性，主动地开展创新活动， 获取创新成果。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
-
第3题：
关于管理“人本”原理的描述正确的有（）
- A、重视调动人的主动性、创造性和积极性
- B、应重视如何处理好人与人之间的关系
- C、一切管理均应以做好人的工作为根本
- D、又称为主体能动性原理
- E、即哲学史上的“人本主义”
正确答案:A,B,D,E -
第4题：
动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。
正确答案:错误 -
第5题：
判断题主张教育应该以个人需要为根本来制定教育目的和建构教育活动的理论是个人本位的教育目的理论。 ( )A对
B错
正确答案： 对解析： -
第6题：
判断题所谓人本管理就是把人作为工具、手段，从而创造出新的技术和方法。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第7题：
判断题所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第8题：
判断题动力原理是指管理以人为本，以调动人的积极性为根本。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题安全生产管理的原则包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题安全管理的基本原理中的系统原理、人本管理和整分合原理是一级原理.A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第14题：
在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大 限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。A.人本原理
B.激励原理
C.权变原理
D.能级原理答案：A解析：行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中，人是最主要的因素和决 定因素。所谓“人本原理”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。 所以A项符合题意。 -
第15题：
人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。
正确答案:正确 -
第16题：
所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。
正确答案:正确 -
第17题：
判断题所谓财政，指的就是对政府收支活动的管理。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第18题：
判断题人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第19题：
多选题关于管理“人本”原理的描述正确的有（）A重视调动人的主动性、创造性和积极性
B应重视如何处理好人与人之间的关系
C一切管理均应以做好人的工作为根本
D又称为主体能动性原理
E即哲学史上的“人本主义”
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题人本管理是人力资源管理最根本的特点。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题安全生产管理的原理包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题所谓动机，是指推动人进行活动的外部原动力、外在的驱动力，即激励人行动的原因。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题社区管理是指社区权力机构运用一定的管理原理和方法，为达到社区管理的目标而进行的协调活动。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题人本原理，就是在管理活动中必须把人如何获取最大利益放在首位。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析