单选题合同争议处理过程中，如需提供与合同争议有关的证据、材料和文档，应由（）统一负责。其他人不得向对方当事人作出实质性答复或承诺。A 律师B 业务主办部门C 法律部门D 办公室

题目
单选题
合同争议处理过程中，如需提供与合同争议有关的证据、材料和文档，应由（）统一负责。其他人不得向对方当事人作出实质性答复或承诺。
A

律师

B

业务主办部门

C

法律部门

D

办公室

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1.关于争议解决,以下正确的是:()。A、合同当事人可以在专用合同条款中约定采取争议评审方式解决争议以及评审规则B、争议评审小组作出的书面决定经合同当事人签字确认后，对双方具有约束力，双方应遵照执行C、合同当事人可在任何时间将与合同有关的任何争议共同提请争议评审小组进行评审D、争议评审小组应秉持客观、公正原则，充分听取合同当事人的意见，依据相关法律、规范、标准、案例经验及商业惯例等，自收到争议评审申请报告后14天内作出书面决定，并说明理由E、合同有关争议解决的条款独立存在，合同的变更、解除、终止、无效或者被撤销均不影响其效力

2.保险合同当事人订立合同及在合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立的约定与承诺，因此保险合同是（ ）合同。

3.建设单位与施工单位就完成某建设工程项目的施工签订了施工合同。在合同履行过程中，由于该施工合同对工程质量约定不明确，致使双方当事人产生争议。试根据合同法的有关规定解答以下问题： 【问题】3.合同履行过程中双方当事人产生的合同争议应如何处理？

4.在施工合同争议的仲裁或诉讼过程中,()应按仲裁机关或法院要求提供与争议有关的证据。A、建设单位B、施工单位C、总监理工程师D、项目监理机构

更多“合同争议处理过程中，如需提供与合同争议有关的证据、材料和文档，应由（）统一负责。其他人不得向对方当事人作出实质性答复或承”相关问题

  • 第1题：

    按照最大诚信原则的要求，保险合同当事人在订立保险合同时及在合同的有效期内，应依法向对方提供影响对方作出是否缔约以及缔约条件的()，同时绝对信守合同订立的约定与承诺。

    A:全部事实
    B:重要事实
    C:实质性事实
    D:全部实质性重要事实

    答案：D
    解析：
    最大诚信原则可表述为：保险合同当事人在订立保险合同时及在合同的有效期内，应依法向对方提供影响对方作出是否缔约以及缔约条件的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立的约定与承诺。否则受到损害的一方可以以此为理由宣布合同无效或者不履行合同约定的义务或责任，还可以对因此而受到的损失要求对方予以赔偿。

  • 第2题：

    合同争议处理过程中，如需提供与合同争议有关的证据、材料和文档，应由（）统一负责。其他人不得向对方当事人作出实质性答复或承诺。

    • A、律师
    • B、业务主办部门
    • C、法律部门
    • D、办公室

    正确答案:C

  • 第3题：

    仲裁协议是一种合同，以其是否有效为焦点的争议实质是一种合同争议，对这种争议的处理，我国要求当事人按照合同纠纷向法院起诉，由法院判决。（　）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    项目监理机构处理施工合同争议时应进行（）工作。

    • A、了解合同争议情况
    • B、及时与合同争议双方进行磋商
    • C、提出处理方案后，由总监理工程师进行协调
    • D、当双方未能达成一致时，总监理工程师应提出处理合同争议的意见
    • E、项目监理机构应按仲裁机关或法院要求提供与争议有关的证据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在合同纠纷处理的过程中，单位或个人在未经合同归口管理部门审核的情况下，仍然可以向合同对方当事人作出实质性答复或承诺。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    保险合同当事人订立合同及在合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立的约定与承诺，因此保险合同是（）合同。

    • A、利益
    • B、最大诚信
    • C、法律
    • D、经济

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动争议仲裁的过程中，用人单位应当提供而不提供证据的，劳动争议处理机构将作出对（）的处理，用人单位将承担（）。


    正确答案:劳动者有利；不利后果

  • 第8题：

    单选题
    关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。
    A

    因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 

    B

    发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任 

    C

    与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果 

    D

    劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据


    正确答案： A
    解析： 考点: 劳动争议当事人的举证责任

  • 第9题：

    单选题
    合同履行过程中发生纠纷，如需法律诉讼或仲裁，未经（）同意，任何部门和个人不得对外提供与案件有关的证据材料，不得向对方当事人做出实质性答复或承诺。
    A

    律师

    B

    合同主办部门

    C

    法律部门

    D

    办公室


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。

    正确答案： 缔约,履约
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下关于仲裁的说法中，（　　）不符合《合同法》的规定。
    A

    合同争议提交仲裁的前提和依据是当事人在合同中预先订立的仲裁条款，或者是在合同争议发生之后达成的仲裁协议

    B

    当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的，不得向法院起诉

    C

    除非有法律规定的根据可以由法院撤销的仲裁裁决外，仲裁裁决是终局的，当事人必须执行

    D

    仲裁是指由一方合同当事人选定仲裁机构后，仲裁机构对当事人合同争议依法处理的一种解决争议的方法

    E

    对仲裁决定不服的，可以到对方当事人所在地人民法院提起诉讼


    正确答案： B,C
    解析：
    B项，《合同法》第一百二十八条规定，当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。D项，仲裁是双方当事人约定的仲裁机构后，仲裁机构对当事人合同争议依法处理的一种解决争议的方法。CE两项，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。A项，合同争议提交仲裁的前提和依据是当事人在合同中预先订立的仲裁条款，或者是在合同争议发生之后达成的仲裁协议。

  • 第12题：

    单选题
    合同争议处理过程中，如需提供与合同争议有关的证据、材料和文档，应由（）统一负责。其他人不得向对方当事人作出实质性答复或承诺。
    A

    律师

    B

    业务主办部门

    C

    法律部门

    D

    办公室


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    合同履行过程中发生纠纷，如需法律诉讼或仲裁，未经（）同意，任何部门和个人不得对外提供与案件有关的证据材料，不得向对方当事人做出实质性答复或承诺。

    • A、律师
    • B、合同主办部门
    • C、法律部门
    • D、办公室

    正确答案:C

  • 第14题：

    劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。

    • A、权利和义务
    • B、工资和待遇
    • C、合同和保险

    正确答案:A

  • 第15题：

    在合同争议的仲裁或诉讼过程中，项目监理机构接到仲裁机关或法院要求提供有关证据的通知后，应（）地向仲裁机关或法院提供与争议有关的证据。

    • A、及时
    • B、公正
    • C、准确
    • D、合理

    正确答案:B

  • 第16题：

    为了减少甚至避免因合同文件导致的合同争议，并为合同履行的控制提供依据，必须加强合同文档管理，努力实施合同文档管理的档案化和信息化。有关合同文档管理的工作，主要包括（）。

    • A、合同文档的收集
    • B、合同文档的处理和保存
    • C、合同文档的使用
    • D、合同文档的归类
    • E、合同文档的评价

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    根据《建设工程监理规范》在施工合同争议的仲裁或诉讼过程中，项目监理机构可按（）或法院要求提供与争议有关的证据。

    • A、仲裁机关
    • B、业主项目
    • C、建设单位

    正确答案:A

  • 第18题：

    在施工合同争议的仲裁或诉讼过程中，项目监理机构可按仲裁机关或法院要求提供与争议有关的证据。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。


    正确答案:缔约；履约

  • 第20题：

    判断题
    在合同纠纷处理的过程中，单位或个人在未经合同归口管理部门审核的情况下，仍然可以向合同对方当事人作出实质性答复或承诺。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    为了减少甚至避免因合同文件导致的合同争议，并为合同履行的控制提供依据，必须加强合同文档管理，努力实施合同文档管理的档案化和信息化。有关合同文档管理的工作，主要包括（）。
    A

    合同文档的收集

    B

    合同文档的处理和保存

    C

    合同文档的使用

    D

    合同文档的归类

    E

    合同文档的评价


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是(　　)。
    A

    因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任

    B

    发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任

    C

    与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果

    D

    劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    保险合同当事人订立合同及在合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方作出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立的约定与承诺，因此保险合同是（）合同。
    A

    利益

    B

    最大诚信

    C

    法律

    D

    经济


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    劳动争议仲裁的过程中，用人单位应当提供而不提供证据的，劳动争议处理机构将作出对（）的处理，用人单位将承担（）。

    正确答案： 劳动者有利,不利后果
    解析： 暂无解析

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