名词解释题外部激励

题目
名词解释题
外部激励
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1.关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的

2.一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励

3.外部学习动机产生的激励效应维持时间较短，它依赖与情境刺激。()

4.根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励

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  • 第1题：

    外部学习动机产生的激励效应维持时间较短，它依赖于情境刺激。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    激励的核心要素就是()

    A、动机

    B、需要

    C、外部刺激


    正确答案：C

  • 第3题：

    外部招聘不利于形成组织内部激励。()


    参考答案：对

  • 第4题：

    外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()。[2013年5月三级真题]

    A:外部奖金
    B:外部激励
    C:外部薪酬
    D:外部分配

    答案：C
    解析：
    外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分；间接薪酬即福利。

  • 第5题：

    对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第6题：

    提升员工工作能力的两个关键是（）

    • A、内部建流程、外部改模式
    • B、内部建模式、外部改流程
    • C、内部建目标、外部改激励
    • D、内部建激励、外部改行销

    正确答案:A

  • 第7题：

    对企业人员产生外部激励作用的因素有（　）等。

    • A、特质报酬激励
    • B、基本工资
    • C、绩效工资
    • D、奖金、福利待遇
    • E、分享系数

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    由于外部诱因引起的学习动机称作（）

    • A、外部学习动机
    • B、诱因性学习动机
    • C、强化性动机
    • D、激励性学习动机

    正确答案:A

  • 第9题：

    根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。

    • A、自我激励；
    • B、外部激励；
    • C、内部激励；
    • D、内外部激励

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。
    A

    社会感情激励

    B

    培训激励

    C

    福利待遇激励

    D

    晋升激励


    正确答案： B
    解析： 外部激励分为物质激励和社会感情激励。

  • 第11题：

    多选题
    一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（　　）。
    A

    正强化激励

    B

    负强化激励

    C

    精神激励

    D

    外部激励

    E

    内在激励


    正确答案： C,A
    解析：
    负强化激励是通过批评或者惩罚的方式，纠正下级的错误行为；外部激励是通过规章制度、惩罚措施等方式，促使或者约束组织成员的行为。职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金以对其进行惩罚，约束和纠正下级的行为属于负强化激励和外部激励。

  • 第12题：

    单选题
    提升员工工作能力的两个关键是（）
    A

    内部建流程、外部改模式

    B

    内部建模式、外部改流程

    C

    内部建目标、外部改激励

    D

    内部建激励、外部改行销


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。

    A、内部激励

    B、外部激励

    C、主导需求激励

    D、保健因素激励


    标准答案:A

  • 第14题：

    日本企业在注重使用外部激励的同时，更多地使用内部的激励，发挥内部报酬的作用。()


    正确答案：对

  • 第15题：

    外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()

    A:外部奖金
    B:外部激励
    C:外部薪酬
    D:外部分配

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。

    A.外部奖金
    B.外部激励
    C.外部薪酬
    D.外部分配

    答案：C
    解析：
    本题考查的是外部薪酬的定义。

  • 第17题：

    物业管理企业形象策划作用为（）

    • A、内部管理作用和外部营销作用
    • B、内部作用和外部作用
    • C、内部激励作用和外部促进作用
    • D、内部激励作用和外部感召作用

    正确答案:D

  • 第18题：

    反应变量是对人们内心动机和外部行为发生影响的各种因素的综合，也就是用以激励人们动机和行为的手段和方法，它是构成激励的外部条件。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

    • A、社会感情激励
    • B、培训激励
    • C、福利待遇激励
    • D、晋升激励

    正确答案:A

  • 第20题：

    一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。
    A

    自我激励；

    B

    外部激励；

    C

    内部激励；

    D

    内外部激励


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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