多选题《血站基本标准》对人员任职要求正确的是:()A具有国家认定资格的卫生技术人员应占职工总数的70%以上高.中.初级卫生技术职称的人员比例要与其功能和任务相适应。B血液中心主任应具有高等学校本科以上学历,中心血站站长应具有高等学校专科以上学历,基层血站站长不要求学历。C技术岗位人员应具有中等专业学校医学专业以上学历及初级以上卫生技术职称,并按照有关规定经省级以上卫生行政部门培训并考核合格。D患有经血传播疾病的人员,不得从事采血.供血.成分血制备等相关业务工作。

题目
多选题
《血站基本标准》对人员任职要求正确的是:()
A

具有国家认定资格的卫生技术人员应占职工总数的70%以上高.中.初级卫生技术职称的人员比例要与其功能和任务相适应。

B

血液中心主任应具有高等学校本科以上学历,中心血站站长应具有高等学校专科以上学历,基层血站站长不要求学历。

C

技术岗位人员应具有中等专业学校医学专业以上学历及初级以上卫生技术职称,并按照有关规定经省级以上卫生行政部门培训并考核合格。

D

患有经血传播疾病的人员,不得从事采血.供血.成分血制备等相关业务工作。


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  • 第1题:

    对审计人员执业资格和任职条件的要求,是基本准则中一般准则的主要内容。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    对原稿负责是校对人员工作的( )。

    A.最低要求

    B.最高要求

    C.考核标准

    D.基本职责


    正确答案:D


  • 第3题:

    经办出纳业务的营业机构根据()合理配备出纳人员。

    • A、业务量
    • B、重要岗位人员任职标准
    • C、人员数量
    • D、领导要求

    正确答案:A

  • 第4题:

    对原稿负责是校对人员工作的()。

    • A、最高要求
    • B、最低要求
    • C、基本职责
    • D、考核标准

    正确答案:C

  • 第5题:

    申请设置血站,应当具备哪些条件()

    • A、符合采供血机构设置规划指导原则
    • B、符合血站的基本标准
    • C、有合适的场所
    • D、有必要的资金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则,主要原因在于()

    • A、履行职责是对任职人员的基本要求
    • B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证
    • C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力,充分履行职责的保证
    • D、A和B
    • E、A和B和C

    正确答案:E

  • 第7题:

    血站人员任职要求具有国家认定资格的卫生技术人员应占职工总人数的以上。()

    • A、70%
    • B、75%
    • C、80%
    • D、85%

    正确答案:B

  • 第8题:

    在编写工作规范时,应该注意()。

    • A、制定职位标准去规范任职者
    • B、让职位适应任职者
    • C、用语要符合法律条文
    • D、工作规范是是对现有职位人员的要求
    • E、列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

    正确答案:A,C,E

  • 第9题:

    填空题
    企业应制定点检人员培训标准和培训计划,按照点检人员任职条件的要求进行()。

    正确答案: 培训并建立培训档案
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    《血站基本标准》对人员任职要求正确的是:()
    A

    具有国家认定资格的卫生技术人员应占职工总数的70%以上高.中.初级卫生技术职称的人员比例要与其功能和任务相适应。

    B

    血液中心主任应具有高等学校本科以上学历,中心血站站长应具有高等学校专科以上学历,基层血站站长不要求学历。

    C

    技术岗位人员应具有中等专业学校医学专业以上学历及初级以上卫生技术职称,并按照有关规定经省级以上卫生行政部门培训并考核合格。

    D

    患有经血传播疾病的人员,不得从事采血.供血.成分血制备等相关业务工作。


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是(  )。
    A

    工作规范用语要符合法律条文

    B

    制定职位标准以规范任职者

    C

    任职资格是履行工作职责的最低要求

    D

    工作规范是对现有职位人员的要求


    正确答案: C,B
    解析:
    在编写工作规范时,应该注意的问题包括:①制定职位标准是用来规范任职者的,而不是让职位适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。D项,当工作规范作为招聘甄选的依据时,也可以视为任职要求或者雇佣标准,而不仅仅是对现有职位人员的要求。

  • 第12题:

    多选题
    在编写工作规范时,应该注意()。
    A

    制定职位标准去规范任职者

    B

    让职位适应任职者

    C

    用语要符合法律条文

    D

    工作规范是是对现有职位人员的要求

    E

    列出的任职资格是履行工作职责的最低要求


    正确答案: A,E
    解析: 在编写工作规范时,应该注意以下几点:(1)应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者;用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾等方面的歧视;切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。

  • 第13题:

    血站人员任职要求具有国家认定资格的卫生技术人员应占职工总人数的以上( )。

    A.70%

    B.75%

    C.80%

    D.85%


    参考答案: B

  • 第14题:

    关于编写工作规范的说法,错误的是( )。

    A.制定职位标准既可用来规范任职者,也可以让职位适应任职者
    B.用语要符合法律条文,严禁种族、宗教等各种歧视
    C.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
    D.切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求

    答案:A
    解析:
    制定职位标准是用来规范任职者的,而不是让职位适应任职者。选项A错误。

  • 第15题:

    关键资格标准是最基本的资格任职标准。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    人员标准编写技术过程包括()

    • A、职业的认定
    • B、对于不构成一个职业,但对于行业或者组织,已经具备某些职业要素的情形,一般是按照“岗位任职资格”来进行“资格标准”制定的
    • C、职业调查
    • D、按照职业资格标准的结构和内容要求进行人员标准的编制。包括从业者的基本能力素质要求、知识技能要求、职业道德要求等。需要说明的是有关要求要有明确的标准和培训、考核的要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    对血站制度、职责与规程的监督要点是()。

    • A、检查血站的工作制度、岗位职责、技术操作规程是否覆盖行政与业务工作
    • B、血站于采血车上的法定强制检定的计量器具,是否有国家计量部门的检定合格证书
    • C、血站师傅开展了计算机管理
    • D、采血点与采血车是否按《血站基本标准》配备了必要的仪器设备

    正确答案:A

  • 第18题:

    对生产人员的定额要求属绩效考核标准中的()

    • A、绩效标准
    • B、行为标准
    • C、目的标准
    • D、任职资格标准

    正确答案:A

  • 第19题:

    企业应制定点检人员培训标准和培训计划,按照点检人员任职条件的要求进行()。


    正确答案:培训并建立培训档案

  • 第20题:

    判断题
    人力需求诊断的目的是明确对应聘人员任职资格的要求。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    血站人员任职要求具有国家认定资格的卫生技术人员应占职工总人数的以上。()
    A

    70%

    B

    75%

    C

    80%

    D

    85%


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对原稿负责是校对人员工作的()。
    A

    最高要求

    B

    最低要求

    C

    基本职责

    D

    考核标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    经办出纳业务的营业机构根据()合理配备出纳人员。
    A

    业务量

    B

    重要岗位人员任职标准

    C

    人员数量

    D

    领导要求


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    《工程监理企业资质管理规定》所规定的能够用来区分监理单位不同资质等级的标准包括()。
    A

    对单位负责人的任职要求

    B

    对技术负责人的任职要求

    C

    注册资金数额

    D

    已监理过的工程数量和等级

    E

    对技术管理人员素质、数量、结构的要求


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析