第1题:
道德冲突可以分为以下几种类型()。
第2题:
工程项目冲突按照参与主体不同可以分为()
第3题:
在工程项目实施阶段,按参与主体的不同,冲突管理的分类主要有()。
第4题:
即使两国有相同的冲突规范,但如果其冲突规范中的法律概念并不相同,也会对同一事实的性质做出不同的分类,导致适用不同的冲突规范,这种情况被称为()
第5题:
物流系统目标冲突包括()
第6题:
在绩效管理中,导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是()。
第7题:
导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是( )
第8题:
最普遍的、重要的和危险的冲突是社会阶级之间、富人和穷人之间的冲突
最普遍的、重要的和危险的冲突是不同利益集团之间的冲突
最普遍的、重要的和危险的冲突是不同文化实体的人民之间的冲突
全球政治的主要冲突将发生在不同文明的民族和集团之间
文明的冲突将左右全球政治
第9题:
缺乏结合的资源
资金不充足
时间浪费
项目目标不清楚
第10题:
人际或组织管理的冲突
资源管理的冲突
合同管理的冲突
安全及环境管理的冲突
施工单位与设计单位之间的冲突
第11题:
评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系
在不同地区不同时期,公众和社会都会有不同的需求
公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突
不同的阶层对公共产品会有不同的评价
第12题:
上级主管支持不力
同事之间缺乏合作精神
没有得到及时的信息反馈
上下级之间在认知上的差异
第13题:
按管理要素不同可将工程项目冲突分为()。
第14题:
从管理要素的不同考虑,承包商与业主之间的冲突中最常见的是()。
第15题:
要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。
第16题:
社会管理必须坚持的根本原则是()。
第17题:
教师要承担多种角色,不同的角色之间容易发生冲突而导致心理问题的出现。
第18题:
导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是()
第19题:
第20题:
承包商与业主之间的冲突
承包商与监理之间的冲突
业主与监理之间的冲突
合同管理的冲突
组织管理的冲突
第21题:
人际冲突
资源管理冲突
合同管理冲突
安全管理冲突
第22题:
以人为本
协调不同社会阶层之间的利益磨擦和冲突
有效化解各种社会矛盾
第23题:
不同的社会位置或阶层会导致不同获得资源的机会
不同的社会位置或阶层会导致相同获得资源的机会
不同的社会位置或阶层不一定会导致不同获得资源的机会
不同的社会位置或阶层不一定会导致相同获得资源的机会
第24题:
要分清楚冲突的性质
要针对不同类型的冲突采取不同的措施
既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突
建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度