填空题当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用（）。

题目
填空题
当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用（）。
相似考题

1.在设置数据有效性时,当数据有效性的条件为“序列”时,则录入各项目时,项目之间可以使用英文状态的逗号隔开。()此题为判断题(对，错)。

2.根据隧道量测数据绘制位移-时间曲线，当曲线出现反弯点时应（ ）。A：进行数据处理 B：加强支护 C：加快开挖进度 D：密切监视围岩动态 E：推算最终位移

3.当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用（ ）。A.标准（典型）横道法 B.标准（典型）直方图法 C.标准（典型）曲线法 D.劳动力动员直方图法

4.下列有关水平形状的劳动力供给曲线的描述(如图)，正确的是( )。A．当工资为W0时，劳动力供给等于零B．当工资率低于W0时，劳动力需求者可以在劳动力市场上得到任意数量的劳动力供给C．当工资率高于W0时，劳动力供给将减少D．单个企业只要能够支付市场“通行工资率”W0，便可雇用到它所需要的任何数量的劳动力

更多“当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用（）。”相关问题

  • 第1题：

    将年内所有整点负荷按照降序排列而绘制的曲线，称为（）。

    • A、年负荷曲线
    • B、月负荷曲线
    • C、年持续负荷曲线
    • D、年最大负荷曲线

    正确答案:C

  • 第2题：

    下列关于电力系统调峰容量盈亏的判别条件说法正确的是（）。

    • A、当各电站总的调峰能力不小于当日日负荷曲线最大负荷-最小负荷+旋转备用容量时，调峰能力达到平衡（或有盈余）
    • B、当各电站总的调峰能力小于当日日负荷曲线最大负荷-最小负荷+旋转备用容量时，调峰能力不足
    • C、开机容量的允许最小出力不大于当日日负荷曲线最小负荷时，调峰能力不足
    • D、开机容量的允许最小出力大于当日日负荷曲线最小负荷时，调峰能力达到了平衡（或有盈余）

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    按全年逐月最大负荷绘制的曲线，称为（）。

    • A、年负荷曲线
    • B、月负荷曲线
    • C、年持续负荷曲线
    • D、年最大负荷曲线

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动力负荷曲线的绘制方法（）

    • A、类比法
    • B、列表法
    • C、标准曲线法
    • D、A+C

    正确答案:D

  • 第6题：

    当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用（）。


    正确答案:标准曲线法

  • 第7题：

    劳动力负荷曲线的绘制方法：类推法、标准曲线法。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    当系统无功电源不足时，应首先考虑采用负荷端进行无功补偿的调压措施。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    以下关于生产热负荷曲线说法错误的是（）。
    A

    热负荷曲线可按用汽量及热耗量绘制

    B

    典型日热负荷曲线，的生产热负荷资料一般是以对用热企业内各车间用热装置进行分析换算得到的

    C

    月负荷曲线往往以典型日平均负荷绘制出，曲线的形状与典型日负荷曲线完全相同

    D

    年生产热负荷曲线是根据每十天的平均热负荷绘制出的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以小时整点负荷按时间顺序绘制的负荷曲线为（）。
    A

    年负荷曲线

    B

    周负荷曲线

    C

    日负荷曲线

    D

    年持续负荷曲线


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    吸附负荷曲线是以（）横坐标绘制而成。

    正确答案： 距床层入口的距离
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当绘制企业各项目劳动力负荷曲数据不足时，可以采用（）
    A

    标准（典型）横道法

    B

    标准（典型）直方图法

    C

    标准（典型）曲线法

    D

    劳动力动员直方图法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以小时整点负荷按时间顺序绘制的负荷曲线为（）。

    • A、年负荷曲线
    • B、周负荷曲线
    • C、日负荷曲线
    • D、年持续负荷曲线

    正确答案:C

  • 第14题：

    年持续负荷曲线是将年内所有（）负荷按照降序排列而绘制的曲线。

    • A、最小
    • B、最大
    • C、平均
    • D、整点

    正确答案:D

  • 第15题：

    当平面轮廓为任意曲线时，可以采用插补加工法来解决这类型面的数据加工问题。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    当组织面临劳动力不足的情况，组织可以采用什么样的措施？而当面临劳动力过剩时呢？


    正确答案:对付员工短缺的措施：
    当人力资源部门在对员工的供给和需求作了分析之后，发现供给是小于需求的，那么对于组织而言就存在若干个可能性。如果这种短缺不严重，而且现有员工愿意加班加点，那么现有的员工供给完全是足够了的。如果短缺的是那些特殊技术的员工，那么就可能采取以下一些措施：对现有的员工进行培训，招募一些新的员工等等。类似的措施还包括返聘一些以前的员工。
    日趋残酷的国际竞争、快速发展的技术变化和劳动力不足造成的恐慌都促使大量组织增加对临时员工、外包以及自由职业者的使用。而且，尽管在美国类似的“机动性员工”（Contingent Workers）的数量在1999年到2001年之间是少许下降的，但是他们仍然构成了劳动力队伍中相当重要的一部分。在美国至少有五百四十万的劳动者属于“机动性员工”。
    使用“机动性员工”能够使得组织在处理员工短缺的过程中保持更大的灵活性；而如果雇佣传统的正式员工，则没有这么幸运。我们可以设想一下，某一天，有几百万临时工人分布在中国的某些地方工作，而不需要我们通常所想到的那些严格的雇佣保证。
    对付员工过剩的措施：
    当对员工的供给和需求进行比较之后，我们发现存在员工过剩的现象，那么可以采取的措施包括：裁员、提早退休、降职以及终止合同等。对付员工过剩的措施让管理者于心不忍，因为过剩现象往往不是那些被认为“过剩”的员工所造成的。原材料短缺或者产品市场销路不好等都让组织拥有过多的员工。
    许多组织都倾向于采取提早退休、创造额外工作机会等等方式来避免直接裁员。一些组织干脆不补充那些离职或者退休的岗位，从而减少员工数量。有时候可以通过鼓励那些即将到达退休年龄的员工提早退休来实现这种方法，但是如果提早退休的方案不能得到很好安排的话，可能会产生很多意想不到的弊病。首先，统计资料显示那些年龄超过50岁的员工可能更健康、更不容易有工伤，而且更加不愿意改变工作。另外，大量退休可能导致熟练工人的不足，从而不利于组织在市场上的竞争地位。因此，缺乏适当的计划和策略，组织可能丧失其最宝贵的员工。其次，到2010年，全美劳动人口的平均年龄将达到40.6岁，这意味着将有超过一半的美国工人受到年龄歧视和公平就业法案（Age Discrimination and Employment Act）的保护。这项法案能够让年满40的员工对其老板提起年龄歧视方面的起诉。因此，组织在实施其提早退休政策时需要万分小心。第三，切忌许下没法兑现的承诺。一旦许下了福利方面的承诺，那么如果得不到先前退休的员工的同意，任何对承诺的改变都是非法的。
    如果以上这些措施都没法奏效，那么组织就可能被迫采取裁员的措施。

  • 第17题：

    劳动力负荷曲线的绘制方法包括（）。

    • A、计算法
    • B、列表法
    • C、标准曲线法
    • D、图表法

    正确答案:C

  • 第18题：

    当绘制企业各项目劳动力负荷曲数据不足时，可以采用（）

    • A、标准（典型）横道法
    • B、标准（典型）直方图法
    • C、标准（典型）曲线法
    • D、劳动力动员直方图法

    正确答案:C

  • 第19题：

    负荷曲线指发电厂或其它电气装置的（）随着（）变化而绘制的曲线。


    正确答案:负荷；时间

  • 第20题：

    单选题
    劳动力负荷曲线的绘制方法（）
    A

    类比法

    B

    列表法

    C

    标准曲线法

    D

    A+C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    吸附负荷曲线是以（）为纵坐标绘制而成，透过曲线是以（）为纵坐标绘制而成。

    正确答案： 吸附剂中吸附质的浓度,流出物中吸附质的浓度
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用（）。

    正确答案： 标准曲线法
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于电力系统调峰容量盈亏的判别条件说法正确的是（）。
    A

    当各电站总的调峰能力不小于当日日负荷曲线最大负荷-最小负荷+旋转备用容量时，调峰能力达到平衡（或有盈余）

    B

    当各电站总的调峰能力小于当日日负荷曲线最大负荷-最小负荷+旋转备用容量时，调峰能力不足

    C

    开机容量的允许最小出力不大于当日日负荷曲线最小负荷时，调峰能力不足

    D

    开机容量的允许最小出力大于当日日负荷曲线最小负荷时，调峰能力达到了平衡（或有盈余）


    正确答案： B,D
    解析： 电力系统调峰容量盈亏的判别条件有：①当各电站总的调峰能力等于（或大于）当日日负荷曲线最大负荷一最小负荷+旋转备用容量时，即调峰能力达到平衡（或有盈余），否则为调峰能力不足。②开机容量的允许最小出力等于（或小于）当日日负荷曲线最小负荷时，即调峰能力达到了平衡（或有盈余），否则为调峰能力不足。两判别条件应同时满足，即统计调峰容量不足的额度，以两判别条件中不足缺额较大者为依据；统计调峰盈余额度，以两判别条件中盈余额较小者为依据。

  • 第24题：

    单选题
    劳动力负荷曲线的绘制方法包括（）。
    A

    计算法

    B

    列表法

    C

    标准曲线法

    D

    图表法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容