判断题总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。（）A 对B 错

题目
判断题
总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。（）
A

对

B

错

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1.企业应当建立应急救援组织，规模较小的企业可以不建立应急救援组织，但应指定兼职的应急救援人员。 ( )

2.关于劳务用工方式的说法，错误的有（　）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业 C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

3.关于劳务分包的说法，正确的是()。A.施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务作业 B.专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成 C.施工总承包可通过自有劳务或者劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业 D.施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包

4.实行施工总承包的，由总承包单位统一编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，( )。A.由总承包单位组织，各分包单位联合建立应急救援组织或者配备应急救援人员B.由总承包单位统一建立应急救援组织或者配备应急救援人员C.由总承包单位建立应急救援组织或者配备应急救援人员(分包单位只承担相关费用)D.各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员

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  • 第1题：

    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

    A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
    B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
    C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
    D.推行劳务人员实名制管理
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020版教材P140
    施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

  • 第2题：

    实行施工总承包的由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，（）。

    • A、由总包单位组织，各分包单位联合建立应急救援组织或者配备应急救援人员
    • B、由总包单位统一建立应急救援组织或者配备应急救援人员
    • C、由总包单位建立应急救援组织或者配备应急救援人员（分包单位只承担相关费用）
    • D、各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员

    正确答案:D

  • 第3题：

    实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，（）。

    • A、由总包单位组织，各分包单位联合建立应急救援组织或者配备应急救援人员
    • B、由总包单位统一建立应急救援组织或者配备应急救援人员
    • C、由总包单位建立应急救援组织或者配备急救援人员（分包单位只承担相关费用）
    • D、各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。

    • A、确保社会稳定
    • B、建立和谐社会
    • C、预防为主
    • D、安全第一
    • E、标本兼治

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    劳务管理资料中，突发事件应急预案（）

    • A、应当属于总承包企业劳务管理资料类别
    • B、不应当属于总承包企业劳务管理资料类别
    • C、应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别
    • D、不属于劳务管理资料类别

    正确答案:A

  • 第6题：

    总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有（）
    A

    施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包，劳务派遣等方式完成劳务作业

    B

    专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业

    C

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

    D

    推行劳务人员实名制管理

    E

    施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于施工劳务的说法，正确的是（）
    A

    施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业

    B

    专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成

    C

    施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业

    D

    施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。
    A

    人力资源主管部门

    B

    建设行政主管部门

    C

    总承包企业

    D

    劳务分包企业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    出现应急前兆时，原则上由发生群体性事件的项目部组织（）出面调解处理。
    A

    总承包企业领导

    B

    分公司劳务管理部门

    C

    劳务企业领导

    D

    本项目部人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，（）。
    A

    由总包单位组织，各分包单位联合建立应急救援组织或者配备应急救援人员

    B

    由总包单位统一建立应急救援组织或者配备应急救援人员

    C

    由总包单位建立应急救援组织或者配备急救援人员（分包单位只承担相关费用）

    D

    各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分承包单位按照应急救援预案，（）。
    A

    由总包单位承包单位和分包单位联合建立应急救援组织或者配备应急救援人员

    B

    由总包单位统一建立应急救援组织或者配备应急救援人员

    C

    由总包单位建立应急救援组织或者配备应急救援人员（分包单位只承担相关费用）

    D

    各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分承包单位按照应急救援预案，（）。

    • A、由总包单位承包单位和分包单位联合建立应急救援组织或者配备应急救援人员
    • B、由总包单位统一建立应急救援组织或者配备应急救援人员
    • C、由总包单位建立应急救援组织或者配备应急救援人员（分包单位只承担相关费用）
    • D、各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    • A、劳务人员考勤表
    • B、劳务人员工资表
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、劳务人员工时

    正确答案:C

  • 第16题：

    出现应急前兆时，原则上由发生群体性事件的项目部组织（）出面调解处理。

    • A、总承包企业领导
    • B、分公司劳务管理部门
    • C、劳务企业领导
    • D、本项目部人员

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。

    • A、人力资源主管部门
    • B、建设行政主管部门
    • C、总承包企业
    • D、劳务分包企业

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
    A

    确保社会稳定

    B

    建立和谐社会

    C

    预防为主

    D

    安全第一

    E

    标本兼治


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    劳务管理资料中，突发事件应急预案（）
    A

    应当属于总承包企业劳务管理资料类别

    B

    不应当属于总承包企业劳务管理资料类别

    C

    应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别

    D

    不属于劳务管理资料类别


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
    A

    劳务人员考勤表

    B

    劳务人员工资表

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    劳务人员工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，（）。
    A

    由总包单位组织，各分包单位联合建立应急救援组织或者配备应急救援人员

    B

    由总包单位统一建立应急救援组织或者配备应急救援人员

    C

    由总包单位建立应急救援组织或者配备应急救援人员（分包单位只承担相关费用）

    D

    各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于施工劳务的说法中，正确的是（）。
    A

    施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包或转包

    B

    施工总承包可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业

    C

    施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业

    D

    专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成作业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于劳务用工方式的说法，错误的有（  ）。
    A

    施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业

    B

    专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业

    C

    专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业，但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业

    D

    施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业

    E

    施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员


    正确答案： C,E
    解析：

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