单选题调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在（）的原则下解决争议的方式。A 公平B 公正C 自愿D 协商

题目
单选题
调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在（）的原则下解决争议的方式。
A

公平

B

公正

C

自愿

D

协商

相似考题

1.在消费者与保险公司之间基于保险合同内容发生争议后,对于保险合同争议的解决方式,下列说法不正确的是()。A、调解是指在合同管理机关或法院的参与下,通过说服协调,使双方自愿达成协议,平息争端B、自行协商解决方式简便,有助于增进双方的进一步信任与合作,并且有助于合同的继续执行C、仲裁方式不具有法律效力,采用一裁终裁制,当事人可以不执行D、诉讼是指争议双方当事人通过国家审判机关——人民法院进行裁决的一种方式,是最极端的一种方式

2.调解是争议当事人在与争议双方无利害关系的第三者协助下解决争议的方法。通常应由争议双方当事人首先订立通过调解的方式解决它们之间争议的书面或口头协议， 并共同参与对调解员的选择。（）

3.争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是( )。A. 调解B.疏通C.协调D.其他

4.当事人通过调解解决合同争议是指（ ）。A．当事人之间通过协商自行解决争议B．通过第三人来协助解决当事人之间的争议来源：C．仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议来调解争议D．通过法庭调解来解决当事人之间的争议

更多“调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在（）的原则下解决争议的方式。”相关问题

  • 第1题：

    争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是()。

    A、协调

    B、调解

    C、疏通

    D、其他


    参考答案：B

  • 第2题：

    法院调解，是指在人民法院审判人员主持下，双方当事人自愿就民事权益争议平等协商，达成协议，从而解决纠纷进行的活动。

    根据上述定义，下列情况属于法院调解的是（ ）


    正确答案：D

  • 第3题：

    调解是解决工程咨询争端的重要方式之一，其基本特征有()。[2010年真题]

    A:调解方由争议双方当事人认可
    B:调解方与其调解的案件没有利益关系
    C:由调解方介入并且主持协商，提出协调方案
    D:调解结果具有强制力
    E:调解不成的，可采用其他方式解决争端

    答案：A,B,C,E
    解析：
    调解是争议双方当事人在共同选择的第三方主持下，就争议的问题进行协商，相互妥协与让步，以达成协议解决争议的办法。调解体现了以和为贵的思想，调解具有两个基本特征：①由第三方介入并且主持协商。这个第三方一般是当事人选择的、双方都接受的、与案件没有利益关系的个人或者机构。②第三方只是劝说、斡旋，而不是裁决，无权强迫任何一方接受调解。但这种第三方的调解不是终局的，没有强制约束力，无论哪一方不满意，都可以在规定的时间内将争议提交符合规定的其他解决方式。

  • 第4题：

    下列有关协商优先原则的说法正确的有()。

    A、合同争议发生后，合同当事人应首先尽量选择和解的方式解决争议
    B、调解不仅能够节约当事人的时间和社会资源，同时还能保持缔约双方良好的互信关系
    C、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议
    D、和解是当事人的法定权利
    E、商事合同发生争议之后，当事人通常首先寻求通过友好协商的方式解决争议

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，以和解作为解决合同纠纷的优先选择项，不仅能够节约当事人的时间和社会资源，同时还能保持缔约双方良好的互信关系，继续推动交易的顺利进行，也有利于为未来继续合作积累基础。

  • 第5题：

    关于保险合同争议的解决方式，下列说法不正确的是()。

    A:调解是指在合同管理机关或法院的参与下，通过说服协调，使双方自愿达成协议，平息争端
    B:自行协商解决方式简便，有助于增进双方的进一步信任与合作，并且有助于合同的继续执行
    C:仲裁方式不具有法律效力，采用一裁终裁制，当事人可以不执行
    D:诉讼是指争议双方当事人通过国家审判机关——人民法院进行的一种方式，它是最极端的一种方式

    答案：C
    解析：
    仲裁是指争议双方依照仲裁协议，自愿将彼此间的争议交由双方共同信任、法律认可的仲裁机构的仲裁员居中调解，并做出裁决。仲裁方式具有法律效力，采用一裁终裁制，当事人必须予以执行。

  • 第6题：

    发生劳动争议后说法错误的是（）。

    • A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从
    • B、发生劳动争议可以通过协商来解决
    • C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解
    • D、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    当发生劳动争议时，调解是指在（）参与下，查明事实，分清责任，沟通解决。

    • A、劳动管理部门
    • B、第三方
    • C、当事人双方
    • D、仲裁机构

    正确答案:D

  • 第8题：

    争议双方当事人在自愿前提下，由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通，目的在于促使争议双方相互谅解，达成协议，从而结束争议的活动是（）。

    • A、协调
    • B、调解
    • C、疏通

    正确答案:B

  • 第9题：

    劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。

    • A、双方当事人自行协调
    • B、申请人撤回调解申请
    • C、当事人拒绝调解，或调解不成
    • D、双方当事人达成调解协议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    调解是指双方或多方当事人就争议的事项，在(　　)仲裁庭、人民调解委员会或有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的一种争议解决方式。
    A

    人民法院

    B

    政府

    C

    地方机构

    D

    人民大会堂


    正确答案： A
    解析： A

  • 第11题：

    多选题
    劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。
    A

    双方当事人自行协调

    B

    申请人撤回调解申请

    C

    当事人拒绝调解，或调解不成

    D

    双方当事人达成调解协议


    正确答案： C,A
    解析： 调解终结的具体方式包括：
    （1）当事人自行协调。在调解或仲裁过程中，当事人双方可以自行协商，达成协议，劳动争议的调解即行结束
    （2）当事人撤回申请《撤回调解申请书》。如果当事人在调解过程中撤回自己的调
    解申请，调解委员会应当准许，并终结调解；当事人拒绝调解。在调解过程中，当事人有权拒绝调解，这时调解委员会应当尊重当事人的权利，终止调解
    （3）当事人达成调解协议。经调解达成调解协议的，制作《调解协议书》，各方当事人应当自觉履行；当事人在法定期限内未能达成调解协议。
    （4）调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。调解不成的，应作记录并在调解意见书上说明情况，由调解委员会主任签名、盖章，并加盖调解委员会印章，调解协议书一式3份（争议双方当事人、调解委员会各一份）。

  • 第12题：

    多选题
    合同纠纷的非诉讼解决方式通常有三种：一是(    )；二是(    )；三是(    )。
    A

    由双方当事人请各自信任的朋友帮助解决

    B

    由双方当事人通过友好协商的方式解决

    C

    由双方当事人通过谈判和协商后到法院起诉解决

    D

    由双方当事人共同邀请一个第三人主持调解解决争议

    E

    由双方当事人事先或事后约定由仲裁机构仲裁解决争议


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第13题：

    在第三人的主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决，这属于

    A．和解

    B．调解

    C．仲裁

    D．诉讼


    正确答案：B

  • 第14题：

    在房地产经纪活动中，如果当事人之间对房地产经纪合同履行有争议，对争议的处理方式有（　　）。

    A.必须在政府主持下，由当事双方协商解决
    B.调解委员会调解
    C.双方自行和解
    D.向有关仲裁委员会申请仲裁
    E.向房地产所在地人民法院提起诉讼

    答案：B,D,E
    解析：
    房地产经纪服务合同违约责任的承担可以采用定金或者违约金的方式，纠纷解决方式可以采取相关部门调解、仲裁、司法诉讼等。

  • 第15题：

    调解是解决工程咨询争端的重要方式之一，其基本特征有()

    A:调解方由争议双方当事人认可
    B:调解方与其调解的案件没有利益关系
    C:由调解方介入并且主持协商，提出协调方案
    D:调解结果具有强制力
    E:调解不成的，可采用其他方式解决争端

    答案：A,B,C,E
    解析：
    调解是争议双方当事人在共同选择的第三方的主持下，就争议的问题相互妥协与让步，以达成协议解决争议的办法。调解体现了以和为贵的思想，具有两个基本特征：①由第三方介入并且主持协商，这个第三方一般是当事人选择的、双方都接受的、与案件没有利益关系的个人或者机构；②第三方只是劝说、斡旋，而不是裁决，无权强迫任何一方接受调解。

  • 第16题：

    在房地产经纪活动中，如果当事人之间对房地产经纪合同履行有争议，对争议的处理方式有（　　）。

    A、必须在政府主持下，由当事双方协商解决
    B、调解委员会调解
    C、双方自行和解
    D、向有关仲裁委员会申请仲裁
    E、向房地产所在地人民法院提起诉讼

    答案：B,D,E
    解析：
    房地产经纪服务合同违约责任的承担可以采用定金或者违约金的方式，纠纷解决方式可以采取相关部门调解、仲裁、司法诉讼等。

  • 第17题：

    下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述，正确的是（）

    • A、协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解
    • B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁
    • C、对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）

    • A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
    • B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
    • C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
    • D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在（）的原则下解决争议的方式。

    • A、公平
    • B、公正
    • C、自愿
    • D、协商

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）

    • A、做“聪明”的调解者，向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务
    • B、促成当事人之间的自主解决争议
    • C、全面主导双方协商
    • D、充分利用舆论促成当事人达成和解

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在（）的原则下解决争议的方式。
    A

    公平

    B

    公正

    C

    自愿

    D

    协商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
    A

    协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决

    B

    调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致

    C

    企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决

    D

    由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）
    A

    劳动争议仲裁的裁决是终局的

    B

    调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    C

    劳动争议调解是仲裁的前置程序

    D

    在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）
    A

    做“聪明”的调解者，向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务

    B

    促成当事人之间的自主解决争议

    C

    全面主导双方协商

    D

    充分利用舆论促成当事人达成和解


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容