单选题解决劳动纠纷的合同内方法（）A 推脱责任B 私自修改合约内容C 执行订金罚则D 按合同赔偿损失

题目
单选题
解决劳动纠纷的合同内方法（）
A

推脱责任

B

私自修改合约内容

C

执行订金罚则

D

按合同赔偿损失

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1.仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。A、经济合同、继承纠纷B、继承纠纷、劳动争议C、经济合同、劳动争议D、知识产权、劳动争议

2.通过()方法使问题得到恰当地解决,是合同管理机关解决经济合同纠纷的基本方法。A、协商B、仲裁C、审理D、调解

3.下列纠纷中,不能采用仲裁方式解决的是()A、合同纠纷B、行政争议C、劳动争议D、财产权益纠纷

4.下列纠纷中，不能适用《仲裁法》解决的是( )。A．甲乙之间的土地承包合同纠纷B．甲乙之间的货物买卖合同纠纷C．甲乙之间的遗产继承纠纷D．甲乙之间的劳动争议纠纷

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  • 第1题：

    行政诉讼法是解决( )的程序法。

    A、民事纠纷

    B、合同纠纷

    C、行政争议

    D、劳动争议


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )

    A.劳动者内部因为分工而发生的争执

    B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

    C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

    D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执


    正确答案：C
    C 。 主体是“劳动者和用人单位”，原因是“因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同”。所以选择A。

  • 第3题：

    下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同内方法。

    A.调解
    B.执行定金罚则
    C.协商
    D.仲裁

    答案：B
    解析：
    解决劳务纠纷的合同内方法：承担继续履约责任；按合同赔偿损失；支付违约金；执行定金罚则。

  • 第4题：

    合同纠纷的处理方式，如果出现合同纠纷，选择正确的解决纠纷的方法有（）

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼
    • E、都不可以

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    解决保险合同纠纷的方法有哪些？


    正确答案:（1）协商
    协商是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上，对出现的争议直接沟通，友好磋商，消除纠纷，求大同存小异，对所争议问题达成一致意见，自行解决争议的办法。 协商解决争议不仅可以节约时间、节约费用，更重要的是可以在协商过程中，增进彼此了解，强化双方互相信任，有利于圆满解决纠纷，并继续执行合同。
    （2）仲裁
    仲裁指由仲裁机构的仲裁员对当事人双方发生的争执、纠纷进行居中调解，并做出裁决。仲裁机构实行“一裁终局”制，其做出的裁决，由国家规定的合同管理机关制作仲裁决定书，具有法律效力，当事人必须执行。申请仲裁必须以双方自愿基础上达成的仲裁协议为前提。仲裁协议可以是订立保险合同时列明的仲裁条款，也可以是在争议发生前或发生时或发生后达成的仲裁协议。
    （3）诉讼
    指合同双方将争议诉至人民法院，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的方式。保险合同纠纷案属民事诉讼法范畴，法院在受理案件时，实行级别管辖和地域管辖、专属管辖和选择管辖相结合的方式。中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条规定：“因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。” 我国现行保险合同纠纷诉讼案件与其他诉讼案一样实行的是两审终审制，且当事人不服一审法院判决的，可以在法定的上诉期内向高一级人民法院上诉申请再审。第二审判决为最终判决。一经终审判决，立即发生法律效力，当事人必须执行；否则，法院有权强制执行。当事人对二审判决还不服的，只能通过申诉和抗诉程序。

  • 第6题：

    下列纠纷中，不能适用《仲裁法》仲裁解决的是（　）。

    • A、婚姻纠纷
    • B、买卖合同纠纷
    • C、收养纠纷
    • D、劳动合同纠纷
    • E、建设工程纠纷

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    “劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。

    • A、承担继续履约责任
    • B、向调解组织申请调解
    • C、支付违约金
    • D、按合同赔偿损失

    正确答案:B

  • 第9题：

    在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（）为准绳

    • A、事实
    • B、法律
    • C、劳动分包合同
    • D、劳动承包合同

    正确答案:B

  • 第10题：

    判断题
    “劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列纠纷中，不能适用《仲裁法》仲裁解决的是（　）。
    A

    婚姻纠纷

    B

    买卖合同纠纷

    C

    收养纠纷

    D

    劳动合同纠纷

    E

    建设工程纠纷


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    经济仲裁是指通过仲裁方法解决（）的活动。
    A

    经济合同纠纷

    B

    技术合同纠纷

    C

    国际经济贸易纠纷

    D

    海事纠纷

    E

    劳务纠纷


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列能够采用仲裁方式解决的纠纷是()。

    A、离婚中的财产分割纠纷

    B、财产继承纠纷

    C、劳动争议

    D、脚手架租赁合同纠纷


    参考答案：D

  • 第14题：

    对于下列纠纷的解决，不适用《合同法》的有（　）。
    A、借款合同
    B、劳动合同
    C、技术服务合同
    D、抚养协议
    E、设备租赁合同


    答案：B,D
    解析：
    本题考查的是法律。《合同法》中的合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。《合同法》中合同务为15类，即：买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同。选项B适用于《劳动法》；选项D属于《婚姻法》调整范围。参见教材P21。

  • 第15题：

    下列选项可以由仲裁解决纠纷的是（ ）。

    A.离婚纠纷
    B.汽车买卖合同纠纷
    C.劳动争议
    D.行政争议

    答案：B
    解析：
    仲裁适用于公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。选项B应选。

  • 第16题：

    下列纠纷中，不可能适用《仲裁法》解决的有（）。

    • A、王某与李某之间的农村土地承包合同纠纷
    • B、刘某与保险公司之间的保险合同纠纷
    • C、张甲与张乙之间的继承纠纷
    • D、丁某与劳动单位的劳动争议纠纷

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    经济仲裁是指通过仲裁方法解决（）的活动。

    • A、经济合同纠纷
    • B、技术合同纠纷
    • C、国际经济贸易纠纷
    • D、海事纠纷
    • E、劳务纠纷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列项目中适用于《仲裁法》进行仲裁解决的是（）

    • A、收养纠纷
    • B、买卖合同纠纷
    • C、劳动争议
    • D、婚姻纠纷

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列纠纷中，可以适用《仲裁法》解决的是（）。

    • A、甲乙之间的土地承包合同纠纷
    • B、甲乙之间的货物买卖合同纠纷
    • C、甲乙之间的遗产继承纠纷
    • D、甲乙之间的劳动争议纠纷

    正确答案:B

  • 第20题：

    解决劳动纠纷的合同内方法（）

    • A、推脱责任
    • B、私自修改合约内容
    • C、执行订金罚则
    • D、按合同赔偿损失

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议，为解决（）而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。
    A

    经济合同、继承纠纷

    B

    继承纠纷、劳动争议

    C

    经济合同、劳动争议

    D

    知识产权、劳动争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（）为准绳
    A

    事实

    B

    法律

    C

    劳动分包合同

    D

    劳动承包合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    解决保险合同纠纷的方法有哪些？

    正确答案： （1）协商
    协商是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上，对出现的争议直接沟通，友好磋商，消除纠纷，求大同存小异，对所争议问题达成一致意见，自行解决争议的办法。 协商解决争议不仅可以节约时间、节约费用，更重要的是可以在协商过程中，增进彼此了解，强化双方互相信任，有利于圆满解决纠纷，并继续执行合同。
    （2）仲裁
    仲裁指由仲裁机构的仲裁员对当事人双方发生的争执、纠纷进行居中调解，并做出裁决。仲裁机构实行“一裁终局”制，其做出的裁决，由国家规定的合同管理机关制作仲裁决定书，具有法律效力，当事人必须执行。申请仲裁必须以双方自愿基础上达成的仲裁协议为前提。仲裁协议可以是订立保险合同时列明的仲裁条款，也可以是在争议发生前或发生时或发生后达成的仲裁协议。
    （3）诉讼
    指合同双方将争议诉至人民法院，由人民法院依法定程序解决争议、进行裁决的方式。保险合同纠纷案属民事诉讼法范畴，法院在受理案件时，实行级别管辖和地域管辖、专属管辖和选择管辖相结合的方式。中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条规定：“因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。” 我国现行保险合同纠纷诉讼案件与其他诉讼案一样实行的是两审终审制，且当事人不服一审法院判决的，可以在法定的上诉期内向高一级人民法院上诉申请再审。第二审判决为最终判决。一经终审判决，立即发生法律效力，当事人必须执行；否则，法院有权强制执行。当事人对二审判决还不服的，只能通过申诉和抗诉程序。
    解析： 暂无解析

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