问答题浙江省义乌实行聘任制公务员试点，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅，打开了一条引才“新通道”，同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念，对此，你怎么看？

题目
问答题
浙江省义乌实行聘任制公务员试点，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅，打开了一条引才“新通道”，同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念，对此，你怎么看？
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1.义乌海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门?()A、义乌市委组织部B、义乌市人社局C、浙江省公务员局D、国家公务员局

2.聘任制公务员实行()工资制。A、公务员B、协议C、国有企业D、社会平均

3.我国最早实施公务员聘任制改革试点的是()。A. 北京市B. 深圳市C. 吉林省D. 浙江省

4.公务员职级实行()和()。A、委任制B、聘任制C、选举制D、公选制

更多“浙江省义乌实行聘任制公务员试点，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅，打开了一条引才“新通道”，同时也打破了公务员“铁”相关问题

  • 第1题：

    公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员的管理有哪些特点?


    参考答案：答：(1)公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理;
    。(2)公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员;
    (3)除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。

  • 第2题：

    聘任制公务员按照国家规定实行什么位阶工资制。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    《公务员法》规定，在实行聘任制中，聘任合同应当具备合同期限外，还应当具备哪些条款?


    答：职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

  • 第4题：

    对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（ ）外，用人机关不得约定试用期。

    A.委任制公务员转为聘任制公务员的
    B.军队转业干部安置为聘任制公务员的
    C.聘任制公务员转任的
    D.曾任本市行政机关领导职务公务员的

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》。
    第二步，根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第30条第3款规定，对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。可见D选项不在“用人机关不得约定试用期”的范围内。
    因此，选择D选项。

  • 第5题：

    人事争议仲裁制度的适用对象是（）。

    A选任制公务员

    B委任制公务员

    C考任制公务员

    D聘任制公务员


    D
    略

  • 第6题：

    公务员职务实行（）。

    • A、委任制和聘任制
    • B、选任制和聘任制
    • C、选任制和委任制
    • D、试用期制

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。


    正确答案:委任制；选任制

  • 第8题：

    聘任制公务员实行的工资制，具体办法由什么规定？（）

    • A、省级以上公务员主管部门
    • B、中央公务员主管部门
    • C、聘任部门
    • D、国务院

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于公务员职务的任免实行的是（）。

    • A、任期制
    • B、选任制
    • C、委任制
    • D、聘任制

    正确答案:B,C

  • 第10题：

    实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（）规定。
    A

    中央公务员主管部门

    B

    省级以上公务员主管部门

    C

    聘任部门

    D

    国务院


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    浙江省义乌实行聘任制公务员试点，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅，打开了一条引才“新通道”，同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念，对此，你怎么看？

    正确答案： 聘任制公务员在打破公务员“铁饭碗”的同时，更加有效地促进能者上、庸者下的用人机制的形成，进一步激发了机关单位的工作效能，获得了公众的高度评价。
    聘任制公开招聘的方式，在适度增加公务员职业危机感的同时也激发了其工作动力，提高了管理效能；不仅如此，根据试点实施的效果来看，聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好，许多人已成为所在单位业务骨干，这对委任制公务员队伍形成了一定“鲶鱼效应”，激发了公务员队伍的生机和活力；同时，聘任制公开招聘的方式也使公务员任用过程更透明，更有利于社会监督。
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    然而，聘任制公务员改革执行并非一蹴而就，应当从多方面入手，确保执行效果。
    首先，要完善公务员聘任制的相关法律法规与解释。对聘任制的职位使用范围进行具体描述，为每一个层级的公共系统规定好聘任制在总体编制中的职数，使聘任制公务员和传统公务员达到合理的比例。
    其次，在聘任制方式上，要将考试流程具体化、标准化，加强信息公开，充分发挥公众和舆论的监督力量，确保聘任制考核制度的科学执行以及选拔过程的公正公平。
    再次，在工资福利保险上要确保与编制内公务员的公平，杜绝出现同工不同酬情况；在晋升方面，要建立科学的选任机制，营造“能者上”的通畅晋升渠道，进一步激发聘任制公务员在机关单位中的工作积极性，改良当下机关单位墨守成规、缺乏活力的文化土壤。
    最后，应进一步完善公务员考核和退出机制的建设。考核方案应该设计得更细致，尽量制定可以量化的指标体系，同时构建多元化的评估主体，使考核结果客观准确。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。()


    参考答案：错误

  • 第14题：

    我国公务员的任用方式实行()

    A、选任制

    B、委任制

    C、招聘制

    D、聘任制


    参考答案：A、B、D

  • 第15题：

    聘任制公务员不属于国家公务员。( )


    参考答案：错误

  • 第16题：

    中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第17题：

    聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（）规定。

    • A、中央公务员主管部门
    • B、省级以上公务员主管部门
    • C、聘任部门
    • D、国务院

    正确答案:A

  • 第18题：

    中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制？


    正确答案: 专业性较强的职位或辅助性职位。

  • 第20题：

    公务员职务实行选任制和（）。

    • A、任期制
    • B、委任制
    • C、任命制
    • D、聘任制

    正确答案:B

  • 第21题：

    公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？


    正确答案: 1.公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；
    2.公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；
    3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。

  • 第22题：

    单选题
    人事争议仲裁制度的适用对象是（）
    A

    选任制公务员

    B

    委任制公务员

    C

    考任制公务员

    D

    聘任制公务员


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    公务员职务实行（）。
    A

    委任制和聘任制

    B

    选任制和聘任制

    C

    选任制和委任制

    D

    试用期制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。

    正确答案： 委任制,选任制
    解析： 暂无解析

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