问答题近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续”。针对于河南南阳某公司禁止让员工购买苹果7，一经发现直接辞退。对此你怎么看？
题目
问答题
近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续”。针对于河南南阳某公司禁止让员工购买苹果7，一经发现直接辞退。对此你怎么看？
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第1题：
（2016年）甲公司委托乙代为购买手机屏幕，乙在考察之后决定从红星公司购进。在与红星公司洽谈过程中，乙发现红星公司生产的手机电池也不错，遂与其签订了购买手机屏幕和电池的合同。事后，红星公司催促甲公司支付货款，甲公司称，仅委托乙购买手机屏幕但未委托其购买手机电池，拒绝支付电池的货款。本案中，下列关于乙与红星公司所签购买电池合同是否成立以及效力状态的说法中，正确的有（ ）。A.该合同效力待定
B.该合同可撤销
C.该合同有效
D.该合同无效
E.该合同成立答案：D,E解析：（1）乙代理甲公司与红星公司签订的手机电池买卖合同在双方意思表示一致时已成立；因乙对购买手机电池没有代理权，故该合同行为属于无权代理行为，效力待定；（2）该合同有效或者无效取决于被代理人的意思。本题中，甲公司予以拒绝，故合同的效力后确定为无效。 -
第2题：
陈明是某公司的销售能手，由于行情不好。本月的销售目标可能完成不了，公司总经理对陈明承诺：“如果你能完成本月的销售目标．公司奖励你一部最新的苹果手机或者给你加10％的提成。”
以下哪项如果为真，说明该总经理没有兑现承诺?A.陈明完成了本月销售目标，公司奖励了他一部最新款的苹果手机并且给他加了5％的提成
B.陈明未完成本月销售目标，公司未奖励他苹果手机。也未给他加提成
C.陈明未完成本月销售目标，公司没有给他加提成，但是奖励了他一部三星手机
D.陈明完成了本月销售目标，公司没有给他加提成，但奖励了他一台笔记本电脑答案：D解析：题干是一个后件为选言命题的充分条件假言命题，其否定是前件真而后件假，即陈明完成了销售目标而公司没有给他苹果手机且没有加10％的提成。D项陈明完成了销售目标，但是未得到苹果手机．也未得到10％的提成。符合题意。故答案选D。 -
第3题：
手机丢失或被盗后可采取哪些措施防范风险（）
- A、通过运营商服务热线报停手机号码
- B、到河南农信任一网点办理“暂停手机银行服务”
- C、到河南农信任一网点办理手机银行注销业务
- D、到营业网点办理账户挂失手续
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
下面做法中，违背办事公道要求的是（）
- A、某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚
- B、某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作
- C、某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前面购票
- D、某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求
正确答案:C,D -
第5题：
河南煤业化工集团所有员工要爱护公司的一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物可以据为己有，离职时须按规定办理交还手续.
正确答案:错误 -
第6题：
近日，有多名网友先后爆料称某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续”。针对该公司禁止让员工购买苹果手机，一经发现直接辞退。对此你怎么看？
正确答案: 该公司禁止员工购买苹果手机，是为了叫醒员工的爱国之心。我们可以理解这个公司出台这项规定的初衷，意在唤起员工的爱国心，提醒国人警钟长鸣、牢记历史、勿忘国耻，但将使用苹果手机作为不爱国的表现难免有些欠妥。我认为有以下几点不妥之处：
第一，此举不合法。无论买国货还是买洋货，都属于公民的自由权利，是员工自主消费行为，不可强制，此举太过简单粗暴，有违反《劳动法》之嫌。因为自主消费行为而被解除劳动合同是违反《劳动法》的，用人单位要按照工作年限给予赔偿。否则员工一旦购买苹果手机将遭开除，就是不合法的。
第二，此举不是真正的爱国。该公司理解的爱国是狭隘意义上的爱国，使用苹果手机不等于不爱国，使用国货也不能等于爱国。如果按照该公司的这个逻辑，那我们就该把电脑、都砸了，因为大多数电脑芯片都是进口的，也应该把车都砸了，因为有很多的美系车。如果该老板真懂得爱国的含义，就应该先学法，也应该尊重每一名员工，更应该提升员工的福利，增强他们的归属感，当员工爱自己的公司时，才能爱岗敬业，才能更好地爱国。
第三，此举是一种炒作，目的不纯。该公司为什么要这样做？也许是借机炒作，消费爱国主义而已。这种做法，可称为碰瓷式爱国主义，苹果手机上市与他何干？不喜欢苹果手机自己不买就是了，为啥说出来呢？又为啥逼迫员工也不能买？拿苹果说事，蹭热点、抱大腿，这种碰瓷只是自作聪明。真正有抱负的企业，不会如此使出这样的歪招。
因此，该公司应该老老实实经营，提升自己的核心竞争力，不干违法的事，尊重员工的合法权益，让员工有尊严，培养企业的企业文化，为国家建设添砖加瓦，这才是真正的爱国，这才是企业真正的经营之道。 -
第7题：
某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保员工的比例是（）。
- A、不低于50％
- B、不低于70％
- C、不低于90％
- D、等于100％
正确答案:D -
第8题：
企业在（）情况下，可以为员工办理停保手续。
- A、辞职
- B、合同终止
- C、岗位调动
- D、休假
正确答案:A,B -
第9题：
问答题王先生在某制造公司工作，后因工作出色，公司与王先生签订了无固定期限的劳动合同。工作期间，公司安排王先生为期2个月的专业技术培训，双方签有三年的服务期协议。在服务期内王先生因个人原因，决定跳槽。王先生按照法律规定提前一个月向公司提交了书面辞职报告。接到辞职报告后，公司停止了王先生的工作。王先生多次要求公司办理退工手续，但公司认为王先生在服务期内，应当先按照服务期协议的规定支付违约金再办理退工手续。于是，王先生提出劳动仲裁，要求公司办理退工手续。公司是否有权要求王先生支付违约金？公司是否可以不办理退工手续？如果公司不办理退工手续应当承担怎样的责任？正确答案： （1）公司可以要求王先生支付赔偿金。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位可以就劳动者违反服务期协议约定违约金。公司与王先生既没有培训服务期的约定，王先生未履行应当承担违约金责任。
（2）公司不可以不办理退工手续。因为根据劳动法的规定，退工是用人单位的法定义务，不能以此对抗劳动者的违约，更不能作为要挟。
（3）公司不办理退工手续，对劳动者造成损失的，劳动者可以要求公司赔偿损失。如果劳动者不能举证实际损失的，可以参照失业救济金的标准。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题苹果公司拥有强大的技术，并以市场引导者的身份引领着产品发展的方向，与同行其他企业相比，苹果也一直以其先进的技术闻名。消费者争相购买苹果手机的原因有很多方面，其中性能是最为重要的方面。根据以上资料和PEST模型，分析苹果公司成功的关键是（）A政治和法律因素
B经济因素
C技术因素
D社会和文化因素
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题甲在互联网上认识了多名网友，并向网友吹嘘自己是国家某部委年轻的处长，能够帮助网友解决工作。通过这种方式甲先后骗取多名网友现金5万余元。甲某的这种行为属于（）A职务侵占
B招摇撞骗行为
C侵占行为
D盗窃行为
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题手机丢失或被盗后可采取哪些措施防范风险（）A通过运营商服务热线报停手机号码
B到河南农信任一网点办理“暂停手机银行服务”
C到河南农信任一网点办理手机银行注销业务
D到营业网点办理账户挂失手续
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第13题：
上海某公司欲向日本出口一批河南生产的大蒜，在天津口岸报关出口。报检人应向（ ）检验检疫机构申请检验检疫，向（ ）检验检疫机构申请办理换证报检手续。
A.上海；天津 B.天津；上海
C.河南；上海 D.河南；天津答案：D解析： -
第14题：
甲在互联网上认识了多名网友，并向网友吹嘘自己是国家某部委年轻的处长，能够帮助网友解决工作。通过这种方式甲先后骗取多名网友现金5万余元。甲某的这种行为属于（）
- A、职务侵占
- B、招摇撞骗行为
- C、侵占行为
- D、盗窃行为
正确答案:B -
第15题：
员工办理退养有（）、（）、（），经石化公司劳资培训处批准后方可办理退养手续。
正确答案:自愿申请退养申请书；签订内部退养协议书；退养审批表 -
第16题：
公司有一员工，需要变更门诊就医点，请问单位可以帮员工办理门诊变更手续吗？应该如何办理，需要哪些资料？（备注：公司办理的地方是南城胜和社区门诊，员工改点为主山社区门诊。）
正确答案: 该情况可以由单位办理。胜和社区卫生服务站是在南城的，主山社区卫生服务站是在东城的，您的情况属于跨镇（街）范围变更，所以需要持本人社保卡、身份证及在居住地居住的有效证明材料到居住地址社区卫生服务中心申请。同时单位办理还需提供单位证明、代办人身份证。 -
第17题：
员工辞职的首要程序是（）。
- A、人事部门发给员工“辞职申请表”
- B、向有关人事部门领取“辞职证明书”
- C、员工向所在企业的人事部门提出书面申请
- D、员工办理移交手续
正确答案:C -
第18题：
近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续”。针对于河南南阳某公司禁止让员工购买苹果7，一经发现直接辞退。对此你怎么看？
正确答案: 该公司禁止员工购买苹果7，是为了叫醒员工的爱国之心。美国这个曾被中国人民视为“天堂”的国家不久前在南海问题上深深伤害了中国人民的感情，引起了中国人民的愤怒，我们可以理解这个公司出台这项规定的初衷，意在唤起员工的爱国心，提醒国人警钟长鸣、牢记历史、勿忘国耻，但将使用苹果手机作为不爱国的表现难免有些欠妥。我认为有以下几点不妥之处：
第一，此举不合法。无论买国货还是买洋货，都属于公民的自由权利，是员工自主消费行为，不可强制，此举太过简单粗暴，有违反《劳动法》之嫌。因为自主消费行为而被解除劳动合同是违反《劳动法》的，用人单位要按照工作年限给予赔偿。否则员工一旦购买iPhone7将遭开除，就是不合法的。
第二，此举不是真正的爱国。该公司理解的爱国是狭隘意义上的爱国，使用iPhone7不等于不爱国，使用国货也不能等于爱国。如果按照该公司的这个逻辑，那我们就该把电脑、都砸了，因为大多数电脑芯片都是进口的，也应该把车都砸了，因为有很多的美系车。如果该老板真懂得爱国的含义，就应该先学法，也应该尊重每一名员工，更应该提升员工的福利，增强他们的归属感，当员工爱自己的公司时，才能爱岗敬业，才能更好地爱国。
第三，此举是一种炒作，目的不纯。该公司为什么要这样做？也许是借机炒作，消费爱国主义而已。这种做法，可称为碰瓷式爱国主义，iPhone7上市与他何干？不喜欢iPhone7自己不买就是了，为啥说出来呢？又为啥逼迫员工也不能买？拿苹果说事，蹭热点、抱大腿，这种碰瓷只是自作聪明。真正有抱负的企业，不会如此使出这样的歪招。
因此，该公司应该老老实实经营，提升自己的核心竞争力，不干违法的事，尊重员工的合法权益，让员工有尊严，培养企业的企业文化，为国家建设添砖加瓦，这才是真正的爱国，这才是企业真正的经营之道。 -
第19题：
甲公司委托乙代为购买手机屏幕，乙在考察之后决定从红星公司购进。在与红星公司洽谈过程中．乙发现红星公司生产的手机电池也不错，遂与其签订了购买手机屏幕和电池的合同。事后，红星公司催促甲公司支付货款，甲公司称，仅委托乙购买手机屏幕但未委托其购买手机电池，拒绝支付电池的货款。有关乙与红星公司所签购买电池合同的效力状态，下列说法正确的是（）。
- A、该合同效力待定
- B、该合同可撤销
- C、该合同有效
- D、该合同无效
正确答案:D -
第20题：
判断题河南煤业化工集团所有员工要爱护公司的一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物可以据为己有，离职时须按规定办理交还手续.A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保员工的比例是（）。A不低于50％
B不低于70％
C不低于90％
D等于100％
正确答案： D解析： 本题考查团体人寿保险。团体人寿保险是用一张总的保险单对一个团体的成员及其生活依赖者提供人寿保险保障的保险。在团体人寿保险中，投保人是团体组织，被保险人是团体中的在职人员。若保费是全部由雇主负担，则全部员工都必须参加保险。 -
第22题：
单选题小白原是广州某物流公司的报检员，从事进出口报检业务多年，在2008年底获得《报检员证》。2010年3月，小白欲跳槽到上海某海运公司做报检员，由于某些原因未获得原单位的批准，小白也未办理辞职手续，直接到了上海这家海运公司上班。对于这种行为你认为（ ）。A如果小白辞去广州的工作，则不违反规定
B不违反有关规定，小白只需在2010年办理《报检员证》审核即可
C小白应办理辞职手续，并持上海该海运公司的证明文件，向广州商检机构办理变更手续即可
D小白应当向广州检验检疫机构办理注销手续，并持有关材料向上海出入境检验检疫机构重新办理注册手续，核准后，检验检疫机构予以换发新的《报检员证》
正确答案： C解析： 本实例中，广州和上海属于不同辖区。根据《出入境检验检疫报检员管理规定》第22条规定，报检员调往异地企业从事报检业务的，应当向调出地检验检疫机构办理注销手续，并持注销证明向调入企业所在地检验检疫机构重新办理注册手续。经核准的，检验检疫机构予以换发新的《报检员证》。 -
第23题：
填空题员工办理退养有（）、（）、（），经石化公司劳资培训处批准后方可办理退养手续。正确答案： 自愿申请退养申请书,签订内部退养协议书,退养审批表解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题近日，有多名网友先后爆料称某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续”。针对该公司禁止让员工购买苹果手机，一经发现直接辞退。对此你怎么看？正确答案： 该公司禁止员工购买苹果手机，是为了叫醒员工的爱国之心。我们可以理解这个公司出台这项规定的初衷，意在唤起员工的爱国心，提醒国人警钟长鸣、牢记历史、勿忘国耻，但将使用苹果手机作为不爱国的表现难免有些欠妥。我认为有以下几点不妥之处：
第一，此举不合法。无论买国货还是买洋货，都属于公民的自由权利，是员工自主消费行为，不可强制，此举太过简单粗暴，有违反《劳动法》之嫌。因为自主消费行为而被解除劳动合同是违反《劳动法》的，用人单位要按照工作年限给予赔偿。否则员工一旦购买苹果手机将遭开除，就是不合法的。
第二，此举不是真正的爱国。该公司理解的爱国是狭隘意义上的爱国，使用苹果手机不等于不爱国，使用国货也不能等于爱国。如果按照该公司的这个逻辑，那我们就该把电脑、都砸了，因为大多数电脑芯片都是进口的，也应该把车都砸了，因为有很多的美系车。如果该老板真懂得爱国的含义，就应该先学法，也应该尊重每一名员工，更应该提升员工的福利，增强他们的归属感，当员工爱自己的公司时，才能爱岗敬业，才能更好地爱国。
第三，此举是一种炒作，目的不纯。该公司为什么要这样做？也许是借机炒作，消费爱国主义而已。这种做法，可称为碰瓷式爱国主义，苹果手机上市与他何干？不喜欢苹果手机自己不买就是了，为啥说出来呢？又为啥逼迫员工也不能买？拿苹果说事，蹭热点、抱大腿，这种碰瓷只是自作聪明。真正有抱负的企业，不会如此使出这样的歪招。
因此，该公司应该老老实实经营，提升自己的核心竞争力，不干违法的事，尊重员工的合法权益，让员工有尊严，培养企业的企业文化，为国家建设添砖加瓦，这才是真正的爱国，这才是企业真正的经营之道。解析： 暂无解析