问答题违反营业场所通勤门制度规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
题目
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第1题：
有哪些违反储蓄业务规章制度行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案: （1）对储蓄业务的授权或操作磁卡、密码、储蓄重要凭证、账卡等违规使用的；
（2）离岗时电脑不签退的；
（3）重要空白凭证、有价单证的领入、发出、结存无登记、无专人保管的；
（4）储蓄重要凭证不按种类登记，不设专人保管，申领使用时不按规定立户登记，没有做到班清日结的；
（5）作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的；
（6）违反储蓄重要凭证使用、保管、销毁等规定的其他行为。 -
第2题：
违反计算机管理规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（1）盗用或故意泄露密码的；
（2）故意破坏计算机信息系统及硬件设施的；
（3）利用计算机从事违法活动的。 -
第3题：
违反哪些重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（1）重要空白凭证、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管的；
（2）不按规定办理重要空白凭证、有价单证申领使用手续，没有做到班清日结的；
（3）超权限印制凭证、刻制各类结算业务用章的；
（4）对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的；
（5）违反重要空白凭证、有价单证保管使用规定的其他行为。 -
第4题：
违反RTS系统密码管理规定，有哪些违规行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（一）借用、串用用户名及密码的；
（二）保管密码不善被他人盗用的；
（三）盗用他人密码的。 -
第5题：
违反超级柜台（）等规定的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
- A、运行
- B、使用
- C、管理
- D、维护
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
问答题有哪些超越财务授权权限行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）未经批准、超过批准金额、不按批准用途对外捐赠，以及超授权列支营业外支出的；
（2）超越权限擅自购建或租赁固定资产的；
（3）超越权限或变相超越权限进行网点装修的；
（4）其他违反规定或超越权限处臵资金、财产的。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题违反哪些重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）重要空白凭证、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管的；
（2）不按规定办理重要空白凭证、有价单证申领使用手续，没有做到班清日结的；
（3）超权限印制凭证、刻制各类结算业务用章的；
（4）对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的；
（5）违反重要空白凭证、有价单证保管使用规定的其他行为。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题违反RTS系统密码管理规定，有哪些违规行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （一）借用、串用用户名及密码的；
（二）保管密码不善被他人盗用的；
（三）盗用他人密码的。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题有下列行为（）之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。A未落实岗位制约制度的
B未按规定配置BoEing系统用户角色
C未按规定设置柜员操作级别、权限
D印、证按规定分管分用的
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门，违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的，应给与责任人（）处分。A给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分
B给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
C给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成不良后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
D给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题在办理票据业务时，有哪些行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）违反规定压单、压票或无理退票的；
（2）提出、提入的票据未经清算员换人清点复核的。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题违反哪些反洗钱工作规章制度，要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）未按规定建立反洗钱内控制度的；
（2）未按规定设立专门机构或者指定专门机构负责反洗钱工作的；
（3）未按规定要求单位客户提供有效证明文件和资料，进行核对并登记的；
（4）未按规定保存客户资料和交易记录或私自销毁客户交易记录的；
（5）违反规定将反洗钱工作信息泄露给客户或其他人员的；
（6）未按规定报告大额交易或者可疑交易的。解析： 暂无解析 -
第13题：
在客户信息保密方面，有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（1）造成客户资料泄露，或以不正当手段获取非分管客户资料的；
（2）利用复印、打印、电脑存储设备、录像、录音、拍摄等方式私自保留客户任何资料的；
（3）未经批准，向行内其他部门、人员或第三方提供客户基础资料或客户名单的；
（4）未经批准，接受新闻媒体或新闻界个人的采访、录音、照相、录像，或出示任何有关理财文件、资料及其复印件的；
（5）未经批准，泄露有关理财业务的管理规定、营销方案、标识设计方案、调研报告、培训材料和统计数据等相关资料的。 -
第14题：
有哪些超越财务授权权限行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（1）未经批准、超过批准金额、不按批准用途对外捐赠，以及超授权列支营业外支出的；
（2）超越权限擅自购建或租赁固定资产的；
（3）超越权限或变相超越权限进行网点装修的；
（4）其他违反规定或超越权限处臵资金、财产的。 -
第15题：
违反结算规章制度，对票据、凭证、密押、证明文件等操作处理不当或审查不严，造成哪些后果，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案: 透支、挪用、冒领、被骗的，或受理之初未经客户背书的票据经办人员擅自作替代背书，造成的退票追索。 -
第16题：
未按规定审核业务而提交后台中心集中处理的，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。
正确答案:正确 -
第17题：
有下列行为（）之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。
- A、未落实岗位制约制度的
- B、未按规定配置BoEing系统用户角色
- C、未按规定设置柜员操作级别、权限
- D、印、证按规定分管分用的
正确答案:A,B,C -
第18题：
问答题违反计算机管理规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）盗用或故意泄露密码的；
（2）故意破坏计算机信息系统及硬件设施的；
（3）利用计算机从事违法活动的。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题违反营业场所哪些电视监控、报警设备规定，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）未及时开启或擅自关闭电视监控、报警设备的；
（2）未及时更换录像带（光盘）的；
（3）未按规定保存录像资料的；
（4）未经批准，私自调阅或查阅监控录像的；
（5）电视监控、报警设备出现故障未及时报告、修复的。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题有哪些违反储蓄业务规章制度行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）对储蓄业务的授权或操作磁卡、密码、储蓄重要凭证、账卡等违规使用的；
（2）离岗时电脑不签退的；
（3）重要空白凭证、有价单证的领入、发出、结存无登记、无专人保管的；
（4）储蓄重要凭证不按种类登记，不设专人保管，申领使用时不按规定立户登记，没有做到班清日结的；
（5）作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的；
（6）违反储蓄重要凭证使用、保管、销毁等规定的其他行为。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题违反营业场所通勤门制度规定，有下述（）行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A通勤门钥匙无专人管理、交接登记的
B通勤门钥匙遗失，没有及时更换锁头（密码）和登记备案的
C通勤门没有处于反锁状态的
D对非当班人员进入营业柜台内未按营业场所安全管理规定执行的
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题故意违反TPTS系统操作规程，错用、串用报文格式的，给予主管人员和其他责任人员（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A警告至记大过
B警告
C记过至记大过
D警告至记过
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题违反营业场所通勤门制度规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）通勤门钥匙无专人管理、交接登记的；
（2）通勤门钥匙遗失，没有及时更换锁头（密码）和登记备案的；
（3）通勤门没有处于反锁状态的；
（4）对非当班人员进入营业柜台内未按营业场所安全管理规定执行的。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题在客户信息保密方面，有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）造成客户资料泄露，或以不正当手段获取非分管客户资料的；
（2）利用复印、打印、电脑存储设备、录像、录音、拍摄等方式私自保留客户任何资料的；
（3）未经批准，向行内其他部门、人员或第三方提供客户基础资料或客户名单的；
（4）未经批准，接受新闻媒体或新闻界个人的采访、录音、照相、录像，或出示任何有关理财文件、资料及其复印件的；
（5）未经批准，泄露有关理财业务的管理规定、营销方案、标识设计方案、调研报告、培训材料和统计数据等相关资料的。解析： 暂无解析