单选题郭某与段某通过电子邮件订立合同，郭某向段某发出要约，此项要约发生效力的时间为（）。A 郭某发出电子邮件时B 邮件进入段某指定的电子信箱时C 段某知道自己已经收到该邮件时D 段某了解该要约的内容时

题目
单选题
郭某与段某通过电子邮件订立合同，郭某向段某发出要约，此项要约发生效力的时间为（）。
A

郭某发出电子邮件时

B

邮件进入段某指定的电子信箱时

C

段某知道自己已经收到该邮件时

D

段某了解该要约的内容时

相似考题

1.王某准备向张某购买50吨水泥，向张某发出要约。因市场价格发生变化，王某在张某作出承诺之前可以撤销该要约。( )

2.以下甲乙丙丁四人，( )不属于做出承诺。A、甲与某旅行社签定合同，未按合同交付预付款B、周某向乙发出要约，乙对数量提出新要求C、刘某向丙发出要约，要求3日内给予答复，丙5日后做出同意答复D、刘某向丁发出要约，要求3日内给予答复，丁第二天做出同意答复

3.背景材料:张某向李某发出要约,李某如期收到,李某承诺时对要约的内容作了非实质性变更。张某向李某发出要约,李某如期收到并做了承诺。按照《合同法》的规定,则下列选项中,会使要约失效的情形包括()。A、李某打电话给张某拒绝该要约B、李某发出承诺前张某通知李某撤销该要约C、张某依法撤回要约D、承诺期限届满，李某未作承诺E、李某对要约的内容作出实质性变更

4.郭某（16岁）与罗某发生争执，被打成轻伤，遂向法院提起自诉。法庭审理中，罗某提出，审判员李某曾在开庭前违反规定与自诉人父亲及姐姐会见，要求李某回避，但郭某父亲及姐姐均否认此事。法院院长经过审查作出李某回避的决定。下列何人有权要求对回避决定进行复议？A.郭某B.郭某父亲C.郭某姐姐D.李某

更多“郭某与段某通过电子邮件订立合同，郭某向段某发出要约，此项要约发生效力的时间为（）。”相关问题

  • 第1题：

    张某向李某发出要约，李某如期收到，则下列（ ）情形，均会使该要约失效。

    A．李某打电话给张某拒绝该要约

    B．张某通知李某撤销该要约

    C．张某依法撤回要约

    D．承诺期限届满，李某未作承诺

    E．李某对要约的内容作出实质性变更


    正确答案：ABDE

  • 第2题：

    郭某经营大米批发生意，肖某是郭某的供货商。2018年10月，郭某与肖某达成了10吨大米的买卖合同，约定肖某于2018年11月1日前发货，郭某于货到3天内付款。截止到2018年11月10日，肖某仍未发货。11月11日，肖某电话联系郭某，要求郭某履行付款义务。关于郭某的权利，下列说法正确的是：( ）

    A.郭某得以行使不安抗辩权，拒绝付款
    B.郭某得以行使先履行抗辩权，拒绝付款
    C.郭某得以行使同时履行抗辩权，拒绝付款
    D.郭某得以付款义务未届期为由，拒绝付款

    答案：D
    解析：
    本题考查双务合同中的抗辩权。《合同法》第66、67、68条分别规定了同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。核心要点为在对方履行义务不符合约定或未履行时，得以拒绝对方要求自己履行的权利。三者区别在于履行顺序的约定不同。但是，主张履行抗辩权的前提己方债务已届履行期。本案中，由于郭某付款的履行期是收货3天内，而由于肖某一直未发货，导致郭某的履行义务一直未届期，因此本案中郭某不能主张履行抗辩权，但可以付款义务未届期为由拒绝支付价款。故选项A、B、C错误。本题正确答案为D。

  • 第3题：

    郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。?
    根据上述情况，请回答下列问题。?

    关于本案中天天饭店与郭某所签的劳动合同，下列说法正确的是：( ）查看材料

    A.系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同
    B.试用期期间不支付T资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资
    C.试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期
    D.合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资

    答案：B,C,D
    解析：
    考查劳动合同的订立和解除。 《劳动合同法》第19条第4款规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以C选项正确。该法第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B选项正确。该法第83条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”所以D选项正确。

  • 第4题：

    2011年11月1日，郭某收到甲公司发来的短信：“我公司最近推出多款游戏软件，种类多，价格合理，有意者请速与我司赵某联系。”2011年11月3日，郭某通过电话向赵某咨询相关软件产品；2011年11月5日，郭某向甲公司发出邮件“订购A游戏软件5个，总价款2000元，请于2011年12月5日前答复。”2011年11月7日，甲公司收到郭某的邮件。根据合同法律制度的规定，下列对此表述正确的有（　　）。

    A.2011年11月1日，甲公司发出的短信为要约
    B.2011年11月5日，郭某发出的邮件为要约
    C.要约生效时间为2011年11月5日
    D.要约生效时间为2011年11月7日
    E.要约生效时间为2011年12月5日

    答案：B,D
    解析：
    （1）选项AB：要约是指希望和他人订立合同的意思表示，要约的构成要件：①内容具体明确；②要约须是受相对人承诺拘束的意思表示；③要约须是特定人做出的意思表示；④要约须向要约人希望与之订立合同的相对人发出。在本题中，甲公司的短信内容不明确，属于要约邀请，而非要约；郭某向甲公司发出的邮件内容具体明确，经甲公司承诺，郭某即受该意思表示约束，符合要约的构成要件，为要约。（2）选项CDE：要约“到达”受要约人时生效；本题中，该要约于2011年11月7日到达甲公司，故生效日期为2011年11月7日。

  • 第5题：

    某建材供应商向某建筑公司发出一份销售建筑材料的广告，其内容只是介绍多种建筑材料的规格、价格与性能，则此广告不构成要约的原因是（）

    • A、不具有订立合同的意思表示
    • B、要约人不特定
    • C、受要约人不特定
    • D、要约内容不明确

    正确答案:D

  • 第6题：

    郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同，下列说法正确的是：（）

    • A、系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同
    • B、试用期期间不支付工资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资
    • C、试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期
    • D、合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决？（）

    • A、调解
    • B、协商
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    王某通过Email向张某发出要约，张某回复邮件作出承诺，已知王某的经常居住地在甲地，张某的经常居住地在乙地。该合同成立的地点为乙地。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    张某向郭某借款，将自己的电脑出质于郭某，订立书面的质押合同，郭某不会用电脑，让张某自己保留电脑自用。后张某又向岳某借款，将该电脑出质给了岳某，岳某对该电脑实际占有。现因张某无力还款引起纠纷。郭某和岳某均欲行使对该电脑的质权。下列表述中正确的是（　）。
    A

    张某与郭某之间的质权已经设立

    B

    张某与岳某的质权没有设立

    C

    郭某对抗岳某的质权不受法律保护

    D

    郭某对抗岳某的质权受法律保护


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    张某与王某通过电子邮件订立合同，张某向王某发出要约，此项要约发生效力的时间为（　）。
    A

    张某发出电子邮件时

    B

    邮件进入王某指定的电子信箱时

    C

    王某知道自己已经收到该邮件时

    D

    王某了解该要约的内容时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    王某通过Email向张某发出要约，张某回复邮件作出承诺，已知王某的经常居住地在甲地，张某的经常居住地在乙地。该合同成立的地点为乙地。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： （1）采用数据电文形式订立合同的，“收件人”的主营业地为合同成立的地点，没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点；（2）承诺的收件人为要约人（王某），本题合同的成立地点应当为甲地。

  • 第12题：

    判断题
    李某向王某发出了订立某合同的要约，要求王某11月10前答复。王某于11月15日答复同意合同条件，可择日签订合同，则王某同意订立合同的行为属于承诺
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下构成承诺的是( )

    A．甲向乙发出要约，丙得知后表示接受甲的要约

    B．丙向丁发出要约，丁考虑后向戊表示同意甲的要约

    C．何某向刘某发出要约，要求10天内给予答复，过期视承诺，刘某未能如期答复

    D．袁某根据广告上刊登的价格，给某体育用品厂汇款购买某型号的体育用品


    正确答案：D
    [答案] D。解析：广告作为要约邀请，袁某汇款购买是一种承诺。

  • 第14题：

    郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。?
    根据上述情况，请回答下列问题。?

    关于郭某解除劳动合同，下列说法正确的是：( ）查看材料

    A.郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同
    B.郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店
    C.郭某可以随时解除劳动合同
    D.月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任

    答案：C
    解析：
    根据《劳动合同法》第38条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以不须通知解除劳动合同。况且，天天饭店不仅未为郭某缴纳社会保险，在试用期和工资问题上也有违法行为。

  • 第15题：

    下列情形中，要约不得撤销的有（ ）。

    A.要约人张某发出了要约，并确定了承诺期限
    B.要约人李某书面通知受要约人要约不得撤销
    C.受要约人郭某认为要约不会撤销，并为履行合同作了准备
    D.要约人董某发出的要约已经生效
    E.受要约人的承诺通知尚未发出

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查要约不得撤销的情形。要约不得撤销的情形具体包括：（1）要约人确定了承诺期限的或者以其他形式明示要约不可撤销的；（2）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。选项ABC正确；要约生效后，受要约人尚未发出承诺通知之前，要约是可以撤销的，选项DE错误。

  • 第16题：

    郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司（以下简称公司），双方签订为期一年的书面劳动合同，2016和2017年续签了劳动合同，2018年1月，郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。郭某是否有权要求与公司订立无固定期限劳动合同？请简要陈述理由。


    正确答案:有权。依据《劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

  • 第17题：

    郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司（以下简称公司），双方签订为期一年的书面劳动合同，2016和2017年续签了劳动合同，2018年1月，郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。公司要求终止与郭某的劳动合同是否合法？


    正确答案:不合法，不符合《劳动合同法》有关终止劳动合同的情形。

  • 第18题：

    郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。关于郭某解除劳动合同，下列说法正确的是：（）

    • A、郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同
    • B、郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店
    • C、郭某可以随时解除劳动合同
    • D、月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任

    正确答案:C

  • 第19题：

    郭某与段某通过电子邮件订立合同，郭某向段某发出要约，此项要约发生效力的时间为（）。

    • A、郭某发出电子邮件时
    • B、邮件进入段某指定的电子信箱时
    • C、段某知道自己已经收到该邮件时
    • D、段某了解该要约的内容时

    正确答案:B

  • 第20题：

    李某向王某发出了订立某合同的要约，要求王某11月10前答复。王某于11月15日答复同意合同条件，可择日签订合同，则王某同意订立合同的行为属于承诺


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    下列情形中，要约不得撤销的有（）。
    A

    要约人张某发出了要约，并确定了承诺期限

    B

    要约人李某书面通知受要约人要约不得撤销

    C

    受要约人郭某认为要约不会撤销，并为履行合同作了准备

    D

    要约人董某发出的要约已经生效


    正确答案： B,D
    解析： 本题考核要约。要约不得撤销的情形： (1)要约人确定了承诺期限的； (2)以其他形式明示要约不可撤销的； (3)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。因此选项ABC正确；要约生效后是可以撤销的，因此选项D错误。

  • 第22题：

    单选题
    郭某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，郭某向公司保证5年之内不离开公司，如调动则需支付公司违约金1万元，公司分配郭某住房一套。3年后郭某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出郭某如果回来保证接收，但现在郭某提前解除合同，郭某需支付违约金，退出房屋。郭某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?
    A

    郭某应支付违约金和退出房屋

    B

    郭某无须支付违约金

    C

    缔结合同和解除合同都是郭某的自由，所以郭某无须支付违约金，只须退出房屋

    D

    郭某无须支付违约金1万元，也无须退出房屋


    正确答案： B
    解析： 《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据该条规定可知A选项正确。

  • 第23题：

    单选题
    某施工单位以电子邮件的方式向某设备供应商发出要约，该供应商向施工单位提供了三个电子邮箱，并且没有特别指定，则此要约的生效时间是（　）。
    A

    该要约进入任一电子邮箱的首次时间

    B

    该要约进入三个电子邮箱的最后时间

    C

    该供应商理解该要约内容的时间


    正确答案： B
    解析： 采用数据电子文件形式的要约，若收件人指定特定接受系统时，自该数据电文进入该特定系统的时间为要约的生效时间；若收件人未指定特定接受系统时，自该数据电文进入收件人任一系统的首次时间为要约的生效时间。

  • 第24题：

    单选题
    吴某向王某发出了订立某项合同的要约，要求王某11月10日前答复。王某于11月15日答复合同条件，可择日签订合同。王某同意订立合同的行为应视为（　）
    A

    承诺

    B

    新要约

    C

    要约邀请

    D

    缔约过失


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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