多选题下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。A薪酬政策B劳动力市场C地区生活指数D社会经济环境E企业文化

题目
多选题
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。
A

薪酬政策

B

劳动力市场

C

地区生活指数

D

社会经济环境

E

企业文化

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1.高级经营管理人员薪酬影响因素包括了()A、管理者个人因素B、企业盈利状况C、企业外部因素D、企业薪酬战略E、企业所处行业特征

2.下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

3.下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是()。A:岗位及职位差别 B:企业经营状况 C:地区与行业差异 D:企业文化

4.下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。A.员工士气B.本单位的业务性质及内容C.公司经营状况与财政实力D.公司的企业文化

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  • 第1题：

    属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。

    A:市场因素
    B:地域因素
    C:政策法规
    D:企业决策层的薪酬态度

    答案：D
    解析：
    市场因素、地域因素和政策法规都是外部因素。

  • 第2题：

    在影响薪酬管理的因素中，属于企业内部因素的是（　）。

    • A、地区生活指数
    • B、劳动力市场
    • C、企业远景
    • D、资历水平

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。

    • A、规范机制
    • B、监督机制
    • C、目标机制

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。

    • A、政府政令
    • B、财务能力
    • C、预算控制
    • D、年资
    • E、绩效

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（　）。

    • A、企业的经营状况
    • B、劳动力和人才市场
    • C、地区及行业的特点和惯例
    • D、国家的有关法律和法规

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）

    • A、其他企业的薪酬水平
    • B、企业的财务状况
    • C、企业的发展阶段
    • D、工作年限

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）

    • A、其他企业的薪酬水平
    • B、企业的财务状况
    • C、企业的发展阶段
    • D、工作年限

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平
    A

    年龄

    B

    技能

    C

    职位

    D

    能力

    E

    潜力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）
    A

    其他企业的薪酬水平

    B

    企业的财务状况

    C

    企业的发展阶段

    D

    工作年限


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于影响薪酬管理的企业外部因素为（）
    A

    企业的经营战略

    B

    法律法规

    C

    物价水平

    D

    其他企业的薪酬状况

    E

    企业的发展阶段


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    简述影响薪酬的内在因素。

    正确答案： （1）权力和责任。
    （2）技术和训练。
    （3）工作时间。
    （4）工作危险性。
    （5）福利及优惠。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
    A

    其他企业的薪酬水平

    B

    企业的财务状况

    C

    企业的发展阶段

    D

    工作年限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。

    • A、规范机制
    • B、监督机制

    正确答案:B

  • 第14题：

    简述影响薪酬的内在因素。


    正确答案: （1）权力和责任。
    （2）技术和训练。
    （3）工作时间。
    （4）工作危险性。
    （5）福利及优惠。

  • 第15题：

    下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）

    • A、同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平
    • B、薪酬结构
    • C、社会生活成本指数
    • D、薪酬政策

    正确答案:B

  • 第16题：

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平

    • A、年龄
    • B、技能
    • C、职位
    • D、能力
    • E、潜力

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（　）。

    • A、薪酬政策
    • B、劳动力市场
    • C、地区生活指数
    • D、社会经济环境
    • E、企业文化

    正确答案:A,E

  • 第18题：

    下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。

    • A、劳动力和人才市场
    • B、地区及行业的特点和惯例
    • C、国家的有关法律和法规
    • D、企业员工自身的差别

    正确答案:D

  • 第19题：

    影响企业薪酬的内在因素主要有（）

    • A、劳动差别因素
    • B、报酬政策
    • C、工资形式
    • D、企业经济效益
    • E、国家宏观政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）
    A

    同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平

    B

    薪酬结构

    C

    社会生活成本指数

    D

    薪酬政策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是（　　）。
    A

    企业的经营战略

    B

    企业的发展阶段

    C

    企业的财务状况

    D

    员工的工作年限


    正确答案： A
    解析：
    影响企业薪酬管理的各项决策因素有三类，分别是：企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。外部因素主要有：①法律法规；②物价水平；③劳动力市场状况；④其他企业的薪酬状况。内部因素主要有：①企业的经营战略；②企业的发展阶段；③企业的财务状况。员工个人因素主要有：①员工所处的职位；②员工的绩效表现；③员工的工作年限。

  • 第22题：

    单选题
    在影响薪酬管理的因素中，属于企业内部因素的是（　）。
    A

    地区生活指数

    B

    劳动力市场

    C

    企业远景

    D

    资历水平


    正确答案： D
    解析： 本题考查影响薪酬管理的企业内部因素。企业远景属于企业内在因素。

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。
    A

    劳动力和人才市场

    B

    地区及行业的特点和惯例

    C

    国家的有关法律和法规

    D

    企业员工自身的差别


    正确答案： D
    解析： 本题考查影响企业薪酬制度制定的内在因素。影响企业薪酬制度制定的因素有两大类，即外在因素和内在因素。其中，内在因素主要包括企业的业务性质和内容、企业的经营状况和财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。选项A、B、C属于其外在因素。

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