单选题下列不属于教练式管理的是（）。A 询问，提要求和倾听B 帮助他人做决定C 鼓励忠诚，激发创造力D 要解决问题和做决定

题目
单选题
下列不属于教练式管理的是（）。
A

询问，提要求和倾听

B

帮助他人做决定

C

鼓励忠诚，激发创造力

D

要解决问题和做决定

相似考题

1.下列不属于利益成交法的特点是()。A、满足对方特殊要求促使对方做决定B、强调产品好处C、选择性成交D、突出利益的损失，让对方做决定

2.以下哪个是传统式管理()。A、设定要遵从的程序和步骤B、鼓励忠诚，激发创造力C、询问，提要求和倾听D、塑造责任感

3.“你做的真好”一般用于()A.询问B.通情C.鼓励D.倾听

4.治疗依赖型人格患者，训练和鼓励作出决定时应注意A、治疗师应为患者做决定B、应由患者自己做决定C、治疗师与患者共同做决定D、患者与家属共同做决定E、治疗师、患者、家属共同做决定

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  • 第1题：

    下列哪项不属于心理咨询的原则

    A、耐心倾听，鼓励宣泄，建立良好的咨询关系

    B、快速替来访者做决定，主宰来访者价值观

    C、设身处地给予理解

    D、解释得当，积极支持，建立信心

    E、尊重来访者，严守秘密


    参考答案：B

  • 第2题：

    咨询的责任和目的是帮人解决问题，替来访者做决定。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    倾听的技巧分为（）和鼓励式倾听。

    • A、接受式倾听
    • B、被动式倾听
    • C、接收式倾听
    • D、投入式倾听

    正确答案:D

  • 第4题：

    引导幼儿学会认真倾听。如：（）。

    • A、成人要耐心倾听别人（包括幼儿）的讲话，等别人讲完在表达自己的观点
    • B、与幼儿交谈时，要用幼儿能听得懂的语言
    • C、与他人交谈时东张西望
    • D、对幼儿提要求是和布置任务时要求他注意听，鼓励他主动提问

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    咨询的责任和目的是帮人解决问题，替来访者做决定。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列不属于教练式管理的是（）。

    • A、询问，提要求和倾听
    • B、帮助他人做决定
    • C、鼓励忠诚，激发创造力
    • D、要解决问题和做决定

    正确答案:D

  • 第7题：

    判断题
    优秀的营销人员要善于帮助客户做正确的决定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列倾听类型中，（　　）通过启发、提问、复述与反馈和必要的沉默达到获得信息的目标。
    A

    投入式倾听

    B

    提问式倾听

    C

    鼓励式倾听

    D

    理解式倾听


    正确答案： A
    解析：
    积极的倾听技巧包括：①投入式倾听，要求倾听者保持一个良好的精神状态，集中精力、排除干扰、公正地获得完整的信息内容；②鼓励式倾听，通过启发、提问、复述与反馈和必要的沉默达到获得信息的目标。鼓励式倾听通过互动式的沟通，使房地产经纪人与委托人对某些问题能够进行深入的探讨，获得更多的信息。

  • 第9题：

    单选题
    下列哪项不属于心理咨询的原则？（　　）
    A

    设身处地给予理解

    B

    解释得当，积极支持，建立信心

    C

    快速替来访者做决定，主宰来访者价值观

    D

    耐心倾听，鼓励宣泄，建立良好的咨询关系

    E

    尊重来访者，严守秘密


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    心理咨询中的倾听技巧包括（　）
    A

    鼓励

    B

    释义

    C

    封闭式询问

    D

    开放式询问

    E

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国《哈佛企业管理通书》对企业策划的界定是（）
    A

    是达成目的，组合一些因素，而付诸行动的计划，是效率和智慧的结晶。

    B

    是在考虑现有资源的情况下，激发创意，制定出有目标的、可能实现的、解决问题的一套策略规划。

    C

    是一种程序，是找出事先决定做什么、何时做、谁来做。

    D

    是企业完成目标的一套程序。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    引入性话题的技巧（）。
    A

    不把性话题作为首先谈论的问题

    B

    咨询开始时向服务对象解释为什么要询问性话题

    C

    不是评论或试图代替其做决定

    D

    有效地释义与倾听


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）帮助下属解决问题，提出改进绩效的计划和目标。

    A.单向劝导式面谈
    B.双向倾听式面谈
    C.解决问题式面谈
    D.综合式绩效面谈

    答案：C
    解析：
    单向劝导式面谈：对于改进员工行为和表现的效果是十分突出；适用于那些参与意识不强的下属；缺乏双向的交流和沟通双向倾听式面谈：为下属提供参与考评，与上级交流的机会；让下属了解上级对其优缺点的评价，并对此做出反应；难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标
    解决问题式面谈：帮助下属解决问题，提出改进绩效的计划和目标
    综合式绩效面谈
    知识点：四类绩效面谈的概念及特点

  • 第14题：

    心理咨询中的倾听技巧包括（　）

    • A、鼓励
    • B、释义
    • C、封闭式询问
    • D、开放式询问
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第15题：

    引入性话题的技巧（）。

    • A、不把性话题作为首先谈论的问题
    • B、咨询开始时向服务对象解释为什么要询问性话题
    • C、不是评论或试图代替其做决定
    • D、有效地释义与倾听

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    训练性团体咨询所着重的是（）的技巧的培养，强调通过团体帮助成员学习如何解决问题，如何做决定，怎样表达自己的意见等。


    正确答案:人际关系

  • 第17题：

    决定企业前途命运的关键事件一定要由（）

    • A、员工来做
    • B、管理层来做
    • C、管理层和专家来做
    • D、所有管理人员来做

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    决定企业前途命运的关键事件一定要由（）
    A

    员工来做

    B

    管理层来做

    C

    管理层和专家来做

    D

    所有管理人员来做


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    咨询的责任和目的是帮人解决问题，替来访者做决定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    倾听的技巧分为（）和鼓励式倾听。
    A

    接受式倾听

    B

    被动式倾听

    C

    接收式倾听

    D

    投入式倾听


    正确答案： A
    解析： 倾听的技巧有两种：一种是投入式倾听，一种是鼓励式倾听。

  • 第21题：

    填空题
    训练性团体咨询所着重的是（）的技巧的培养，强调通过团体帮助成员学习如何解决问题，如何做决定，怎样表达自己的意见等。

    正确答案： 人际关系
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    倾听性会谈技巧包括（）。
    A

    封闭式询问、开放式询问、鼓励、解释、情感反映、概述

    B

    封闭式询问、开放式询问、鼓励、释意、情感反映、概述

    C

    封闭式询问、开放式询问、支持、释意、情感反映、总结

    D

    封闭式询问、开放式询问、支持、解释、情感反映、概述


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于教练式管理的是（）。
    A

    询问，提要求和倾听

    B

    帮助他人做决定

    C

    鼓励忠诚，激发创造力

    D

    要解决问题和做决定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    引导幼儿学会认真倾听。如：（）。
    A

    成人要耐心倾听别人（包括幼儿）的讲话，等别人讲完在表达自己的观点

    B

    与幼儿交谈时，要用幼儿能听得懂的语言

    C

    与他人交谈时东张西望

    D

    对幼儿提要求是和布置任务时要求他注意听，鼓励他主动提问


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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