多选题施工现场劳动组织相关制度包括（）。A管理层和作业层岗位职责B现场安全消防规定C施工设备操作说明D紧急状况处理规定E材料采购制度

题目
多选题
施工现场劳动组织相关制度包括（）。
A

管理层和作业层岗位职责

B

现场安全消防规定

C

施工设备操作说明

D

紧急状况处理规定

E

材料采购制度

相似考题

1.生产环境的职业病危害因素一般包括:劳动组织和制度不合理、劳动强度大或劳动组织安排不当、人体个别器官或系统过度紧张和不良的人机因素等。()

2.桥梁施工准备通常包括哪些工作()。A、技术准备B、劳动组织准备C、物资准备D、施工现场准备

3.施工现场的管理任务包括()。A.实现公司的利润目标B.治理施工现场环境C.加强施工现场的标准化管理D.定额管理E.劳动组织和班组建设

4.营造劳动安全卫生制度环境主要包括（ ）。A．建立健全劳动安全卫生管理制度B．严格执行各项劳动安全卫生规程C．奖惩分明D．实现工作场所优化E．劳动组织优化

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    劳动合同管理制度包括（ ）。

    ( A )劳动纪律

    ( B )应聘人员相关材料的保存办法

    ( C )劳动定额定员规则

    ( D )劳动合同草案审批权限的确定

    ( E )劳动合同履行的原则


    正确答案：BDE

  • 第2题：

    劳动合同管理制度的内容包括（ ）。

    A：企业各类规章制度
    B：劳动安全卫生制度
    C：劳动定额定员计划
    D：劳动合同草案审批权限的确定
    E：应聘人员相关材料的保存办法

    答案：D,E
    解析：
    劳动合同管理制度。其主要内容如下：①劳动合同履行的原则。②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。⑤试用期考查办法。⑥员工档案管理办法。⑦应聘人员相关材料保存办法。⑧集体合同草案的拟订、协商程序。⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第3题：

    根据施工现场文明施工的要求，施工现场文明施工制度包括（　）。

    A、岗位聘任制度
    B、门卫值班管理制度
    C、宣传教育制度
    D、消防管理制度
    E、检查考核制度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考核的是施工现场文明施工的内容。

  • 第4题：

    施工准备的工作内容通常包括（）等。


    A.技术准备

    B.设计准备

    C.劳动组织准备

    D.物资准备

    E.施工现场准备

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查重点是“施工准备的工作内容”。施工准备工作的主要任务是为建设工程的施工创造必要的技术和物资条件，统筹安排施工力量和施工现场。施工准备的工作内容通常包括技术准备、物资准备、劳动组织准备、施工现场准备和施工场外准备。因此，本题的正确答案为ACDE。

  • 第5题：

    施工现场主人口处应有安全纪律牌，它包括（ ）。

    A.安全警告标志、安全生产和劳动纪律制度
    B.安全警示标志、安全生产及消防保卫制度
    C.安全教育图片、安全生产和门卫保卫制度
    D.安全教育图片、安全生产和消防保卫制度

    答案：B
    解析：
    ·施工现场主人口处应有安全纪律牌，其中包含安全警示标志、安全生产及消防保卫制度

  • 第6题：

    员工对惩处决定有异议的，可按照（）相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

    • A、《合同法》
    • B、《劳动法》
    • C、公司制度
    • D、国网制度

    正确答案:B

  • 第7题：

    施工现场劳动组织相关制度包括（）。

    • A、管理层和作业层岗位职责
    • B、现场安全消防规定
    • C、施工设备操作说明
    • D、紧急状况处理规定
    • E、材料采购制度

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    劳动过程中的有害因素包括哪些（）。

    • A、劳动组织和劳动制度不合理
    • B、劳动中紧张度过高
    • C、劳动强度过大
    • D、劳动安排不当
    • E、不良工伤体位

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。

    • A、劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺
    • B、狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织
    • C、广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府
    • D、狭义的劳动关系主体只包括员工
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    劳动过程中的有害因素不包括（）
    A

    劳动组织和劳动制度不合理，劳动时间过长

    B

    劳动休息制度不健全

    C

    精神紧张

    D

    劳动强度过大

    E

    使用的设备所产生的有害因素


    正确答案： E
    解析： 职业性有害因素按其来源可分为生产或工作环境中的有害因素（E属于此类）和劳动过程中的有害因素(A、B、C、D均属于此类)。因此答案选择E。

  • 第11题：

    多选题
    在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）
    A

    在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习

    B

    新员工签领并入职培训规章制度

    C

    签订劳动合同时，增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括（　　）。
    A

    建立健全劳动安全卫生管理制度

    B

    严格执行各项劳动安全卫生规程

    C

    奖惩分明

    D

    实现工作场所优化

    E

    劳动组织优化


    正确答案： C,E
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

  • 第13题：

    人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在()等方面所存在的优势和劣势。

    A.劳动组织、分工与协作
    B.工作小组、工时与轮班制度
    C.安全生产与劳动卫生
    D.薪酬福利与保险
    E.劳动关系和劳动争议处理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    施工准备计划包括（ ）。

    A.技术准备
    B.物资准备
    C.劳动组织准备
    D.施工现场准备
    E.施工技术准备

    答案：A,B,C,D
    解析：
    施工准备计划包括技术准备、物资准备、劳动组织准备和施工现场准备等。

  • 第15题：

    劳动过程中的有害因素不包括

    A.劳动组织和劳动制度不合理，劳动时间过长
    B.劳动休息制度不健全
    C.精神紧张
    D.劳动强度过大
    E.使用的设备所产生的有害因素

    答案：E
    解析：
    职业性有害因素按其来源可分为生产或工作环境中的有害因素(E属于此类)和劳动过程中的有害因素(A、B、C、D均属于此类)。因此答案选择E。

  • 第16题：

    营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。

    A:建立健全劳动安全卫生管理制度
    B:严格执行各项劳动安全卫生规程
    C:奖惩分明
    D:实现工作场所优化
    E:劳动组织优化

    答案：A,B,C
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

  • 第17题：

    劳动合同管理制度的内容包括( )。

    A.企业各类规章制度
    B.劳动安全卫生制度
    C.劳动定额定员计划
    D.劳动合同草案审批权限的确定
    E.应聘人员相关材料的保存办法

    答案：D,E
    解析：
    劳动合同管理制度包括(1)劳动合同履行的原则；(2)员工录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；(3)员工招录计划的审批、执行权限的划分；(4)劳动合同续订、变更和解除事项的审批办法；(5)试用期考查办法；(6)员工档案的管理办法；(7)应聘人员相关材料保存办法；(8)集体合同草案的拟订、协商程序；(9)解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；(10)劳动合同制度修改、废止的程序等。用人单位内部劳动规则包括：1、劳动合同管理制度；2、劳动纪律；3、劳动定员定额规则；?4、劳动岗位规范制定规则；5、劳动安全卫生制度；6、其他制度。

  • 第18题：

    工程项目施工准备工作主要包括（）。

    • A、技术准备
    • B、物资准备
    • C、施工现场准备
    • D、劳动组织准备

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    施工现场劳动组织相关制度不包括（）。

    • A、管理层和作业层岗位职责
    • B、现场安全消防规定
    • C、施工设备操作说明
    • D、紧急状况处理规定

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动过程中的有害因素不包括（）

    • A、劳动组织和劳动制度不合理，劳动时间过长
    • B、劳动休息制度不健全
    • C、精神紧张
    • D、劳动强度过大
    • E、使用的设备所产生的有害因素

    正确答案:E

  • 第21题：

    在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）

    • A、在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习
    • B、新员工签领并入职培训规章制度
    • C、签订劳动合同时，增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    施工现场劳动组织相关制度不包括（）。
    A

    管理层和作业层岗位职责

    B

    现场安全消防规定

    C

    施工设备操作说明

    D

    紧急状况处理规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工程项目施工准备工作主要包括（）。
    A

    技术准备

    B

    物资准备

    C

    施工现场准备

    D

    劳动组织准备


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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