判断题一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）A 对B 错

题目
判断题
一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）
A

对

B

错

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1.为确保涉密人员符合涉密岗位的工作要求，除上岗前的审查外，机关单位应当对已在涉密岗位工作的涉密人员进行复审。复审分为()A定期复审B随时复审C变动复审D年度复审

2.根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员

3.涉密人员离开涉密岗位以后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。()此题为判断题(对，错)。

4.涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心、重要和一般三个等级。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
更多“判断题一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

    • A、一般涉密人员
    • B、重要涉密人员
    • C、基础涉密人员
    • D、核心涉密人员

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    按照涉密工作岗位来界定涉密人员时，应当综合考虑的主要因素是：（），（）和（）。


    正确答案:涉密程度是否深、涉密事项是否多、涉密期限是否长

  • 第5题：

    涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和（）三个等级。


    正确答案:核心（绝密级）、重要（机密级）、一般（秘密级）

  • 第6题：

    判断题
    涉密岗位根据涉及国家秘密的程度分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。
    A

    特定岗位

    B

    核心岗位

    C

    最小范围

    D

    最严要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员，都有义务保守工作中知悉的国家秘密。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。

    • A、特定岗位
    • B、核心岗位
    • C、最小范围
    • D、最严要求

    正确答案:C

  • 第16题：

    涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    界定涉密人员的涉密等级的原则是（）

    • A、根据涉密岗位的涉密等级界定 
    • B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定 
    • C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定 
    • D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员 

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    判断题
    涉密人员离开涉密岗位后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    按照涉密工作岗位来界定涉密人员时，应当综合考虑的主要因素是：（），（）和（）。

    正确答案： 涉密程度是否深、涉密事项是否多、涉密期限是否长
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    涉密人员脱密期满后，就不再对本人在原涉密岗位上知悉的国家秘密事项承担保密义务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和（）三个等级。

    正确答案： 核心（绝密级）、重要（机密级）、一般（秘密级）
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《保守国家秘密法》中对于涉密人员的相关规定，下列说法中不正确的有（）
    A

    涉密人员的合法权益受法律保护

    B

    不要求涉密人员具有良好的政治素质和品行

    C

    涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力

    D

    任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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