谈话函询
批评教育
诫勉谈话
以上都选
第1题:
纪检机关对反映同级党委委员、纪委常委,以及所辖地区、部门主要负责人的问题线索和线索处置情况,应当向上级纪检机关报告。( )
第2题:
总行直接掌握的重要问题线索,由总行纪委、监察部按照()处置方式和相应标准进行分类处置
第3题:
建设银行对反映问题线索按照相应处置标准分为拟立案类、初步核实类、()、暂存类、了结类等五类处置方式。
第4题:
按照中央纪委的要求,现行问题线索处置方式有()、()、()、暂存、了结五种。问题线索要严格按照五类处置方式和相应标准进行分类处置。()
第5题:
问题线索处置要严格执行()制度,减少信访举报问题线索处置查办工作事项知悉范围,不准私自留存、隐藏、查阅、摘抄、复制、携带相关问题线索和资料,严禁泄露信访反映人信息及信访举报处置工作相关情况。
第6题:
总行直接掌握的重要问题线索,由总行纪委、监察部按照五类处置方式和相应标准进行分类处置,视情况()
第7题:
问题线索初步核实的主要任务是()
第8题:
各级纪委监察部门要严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索,对于一些反映问题比较笼统的线索,本着对同志高度负责的态度,原则上运用()方式进行处置,要求本人写出情况说明,及时约谈本人。
第9题:
保密
管理
人事
安全
第10题:
反映问题具有一般性,查清了只能给予轻处分或者批评教育的问线索
反映问题不实而予以澄清的问题线索
反映问题笼统,难以查证核实的问题线索
反映问题基本具备核查条件的问题线索
第11题:
谈话函询
批评教育
诫勉谈话
以上都选
第12题:
拟立案
已审理
初步核实
谈话函询
第13题:
根据《中国人民财产保险股份有限公司纪检监察信访举报工作管理暂行规定》(人保财险党纪〔2015〕24号),下级纪委应当向上级纪委报告的问题线索人员范围包括:( )。
A.对所掌握的反映同级党委委员、纪委委员、领导班子成员的问题线索
B.反映同级党委管理的下级机构党政正副职、负责人的问题线索
C.反映同级机构部门正职以上(含组织人事和纪检监察部门副职)的问题线索
D.对属上级党委干部管理权限的人员线索,下级纪委应当在进行线索处置前,直接报送上级纪委
第14题:
按照(),对不属于本级机构管理干部的问题线索,移交有相应管理权限的机构纪委监察部门进行处置。
第15题:
对巡视发现的问题和线索,巡视工作领导小组作出分类处置的决定后,依据干部管理权限和职责分工,按照以下途径进行移交:()
第16题:
对于反映问题笼统,多为道听途说或主观臆测,难以查证核实的线索。一般采取哪种方式处置()。
第17题:
根据2014年中央纪委《关于对反映领导干部问题线索处置方式进行调整调整的通知》规定,下列问题线索属于谈话函询的有哪些?()
第18题:
根据《中国人民财产保险股份有限公司纪检监察信访举报工作管理暂行规定》(人保财险党纪〔2015〕24号),下级纪委应当向上级纪委报告的问题线索人员范围包括:()。
第19题:
与被反映人谈话,要严格审批手续,在对有关被反映人进行谈话函询之前,要按照问题线索处置规范,报()审批。
第20题:
各级纪委监察部门要把握运用好执纪监督“四种形态”,严格按照五类处置方式和相应标准分类处置问题线索,对于一些反映问题()的线索,本着对同志高度负责的态度,原则上运用谈话函询方式进行处置。
第21题:
拟立案
初步核实
谈话函询
暂存
第22题:
第23题:
属地主义原则
干部管理权限
属人主义原则
上级纪委为主的原则
第24题:
比较笼统
详细具体
线索清晰
较为严重