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  • 第1题:

    从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高( )。

    A.员工个人素质
    B.企业收益
    C.企业整体素质
    D.劳动效率

    答案:C
    解析:
    在绩效实施阶段,通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。从宏观看,企业强化绩效管理的目的非常明确,就是要不断地提升企业的整体素质,以增强企业的核心竞争力。有效的绩效管理系统通过提高员工的工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。

  • 第2题:

    从物质生产及其转化效率上看,作物经济产量是()和()两者的乘积。


    正确答案:生物学产量;经济系数

  • 第3题:

    从布局层次上看,区位论属于宏观范围,区域经济学则属于微观范围。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    班级的建设,从宏观上看,主要包括班级的()和()。


    正确答案:班集体硬件建设;软件建设

  • 第5题:

    从宏观上看,整个烧结过程是还原过程,颗粒从微观上看,则在燃料的周围存在局部氧化反应。()


    正确答案:错误

  • 第6题:

    从宏观上看,法律关系客体一般包括()、()、()和()。


    正确答案:物;行为;智力成果;人身利益

  • 第7题:

    成本从理论层次上可以分为()

    • A、宏观和微观经济成本
    • B、设计成本
    • C、生产成本
    • D、销售成本

    正确答案:A

  • 第8题:

    从宏观经济法的内涵上看,宏观经济法具有()特征。

    • A、调整对象是宏观调控关系
    • B、宏观调控关系主体的一方为政府
    • C、宏观调控的目标是总供给与总需求的平衡
    • D、宏观经济调控的手段是间接性的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    教育管理从层次上看,可分为()。
    A

    教育的宏观管理

    B

    学校管理

    C

    教育微观管理

    D

    教育中观管理

    E

    教育行政管理


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    成本从理论层次上可以分为()
    A

    宏观和微观经济成本

    B

    设计成本

    C

    生产成本

    D

    销售成本


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    从布局层次上看,区位论属于宏观范围,区域经济学则属于微观范围。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    宏观层次上的经济效率是指()
    A

    资源利用的有效性

    B

    资源配置的效率

    C

    经济活动的效率

    D

    社会公平的程度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    无论从长期看还是从短期看,宏观经济环境是影响公司生存、发展的最基本因素。()


    答案:对
    解析:
    无论从长期看还是从短期看,宏观经济环境是影响公司生存、发展的最基本因素。

  • 第14题:

    信息资源配置效率要从宏观、中观、微观三个层次去考察,其中微观层次指的是()。

    • A、社会总体
    • B、信息产业
    • C、信息生产者和消费者
    • D、IT产业

    正确答案:C

  • 第15题:

    现代市场经济的共同特征是()

    • A、从资源配置方式看,都是以市场为基础性配置手段
    • B、从微观性层面看,企业都是独立的市场主体和法人实体
    • C、宏观性层面看,政府的宏观调控主要通过经济手段来实现
    • D、从层面经济运行看,法制起着基本的保障作用

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    从层次上看,下列不属于人力资源战略层次的是()

    • A、宏观战略
    • B、局部战略
    • C、中观战略
    • D、微观战略

    正确答案:B

  • 第17题:

    从宏观上看,弧柱呈电中性。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    从宏观上看,民族关系的影响因素可概括为()。

    • A、自然因素
    • B、民族自身因素
    • C、社会因素
    • D、经济因素
    • E、政治因素

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是()

    • A、宏观战略
    • B、局部战略
    • C、中观战略
    • D、微观战略

    正确答案:D

  • 第20题:

    从保险的经济上看,其保障的根本目的,无论是从宏观的角度还是微观的角度,都是为了分散风险。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    单选题
    从层次上看,下列不属于人力资源战略层次的是()
    A

    宏观战略

    B

    局部战略

    C

    中观战略

    D

    微观战略


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是()
    A

    宏观战略

    B

    局部战略

    C

    中观战略

    D

    微观战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    从物质生产及其转化效率上看,作物经济产量是()和()两者的乘积。

    正确答案: 生物学产量,经济系数
    解析: 暂无解析