单选题根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级，按日或按月发放的工资是 ( )A 绩效工资B 计件工资C 计时工资D 岗位工资

题目
单选题
根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级，按日或按月发放的工资是 ( )
A

绩效工资

B

计件工资

C

计时工资

D

岗位工资

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1.资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式

2.()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴

3.按计件工资和计时工资的比例分配集体计件工资的方法适用的条件是：()A、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别较大B、工作对技术条件要求较高，集体内职工工资等级差别不大C、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别较大D、工作对技术条件要求较低，集体内职工工资等级差别不大

4.工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗

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  • 第1题：

    用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。

    A、计件工资

    B、计时工资

    C、货币工资

    D、奖励工资


    参考答案：C

  • 第2题：

    ()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

    A:谈判工资制
    B:职能等级工资制
    C:岗位等级工资制
    D:技术等级工资制

    答案：D
    解析：
    本题考查对技术等级工资制的概念理解。

  • 第3题：

    ()实际上是计时工资的一种转化形式。

    A:等级工资
    B:岗位工资
    C:绩效工资
    D:计件工资

    答案：D
    解析：
    计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第4题：

    （　　）实际上是计时工资的一种转化形式。

    A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.计件工资

    答案：D
    解析：
    时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第5题：

    （）属于计件工资。

    • A、对已做工作按计时工资标准支付的工资
    • B、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资
    • C、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
    • D、新参加工作职工的见习工资

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。

    • A、计件工资
    • B、计时工资
    • C、浮动工资
    • D、结构工资

    正确答案:B

  • 第7题：

    职工工资包括计时工资（或计件工资）及按工资额一定比例提取的职工福利费。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    （）实际上是计时工资的一种转化形式。
    A

    等级工资

    B

    岗位工资

    C

    绩效工资

    D

    计件工资


    正确答案： C
    解析： 计时工资是依据工人的工资标准(单位时间的劳动价格)与工作时间长度支付工资的形式;计件工资是依据工人合格产品数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第9题：

    单选题
    根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。
    A

    计件工资

    B

    计时工资

    C

    浮动工资

    D

    结构工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。
    A

    技术等级工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    职务等级工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据职工的技术熟练程度和劳动繁重程度确定工资等级，按日或按月发放的工资是 ( )
    A

    绩效工资

    B

    计件工资

    C

    计时工资

    D

    岗位工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）属于计件工资。
    A

    对已做工作按计时工资标准支付的工资

    B

    实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资

    C

    按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

    D

    新参加工作职工的见习工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资本主义计时工资和计件工资的关系是()。

    A、计时工资是计件工资的基础

    B、计件工资是计时工资的基础

    C、计件工资是计时工资的转化形式

    D、计时工资是计件工资的转化形式

    E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式


    参考答案：ACE

  • 第14题：

    根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（　）。

    A.计时工资或计件工资
    B.特殊情况下支付的工资
    C.劳动保险和职工福利费
    D.劳动保护费

    答案：B
    解析：
    本题考查的是建筑安装工程费用组成与计算（按照费用构成要素）。根据“44号文”以及组成内容中，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或其一定比例支付的工资，属于特殊情况下支付的工资（B）。至于劳动保险和职工福利费、劳动保护费，均属企业管理费（具体的构成内容）。

  • 第15题：

    (2019年5月)（ ）实际上是计时工资的一种转化形式。

    A.等级工资
    B.岗位工资
    C.绩效工资
    D.计件工资

    答案：D
    解析：
    P301—306
    计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

  • 第16题：

    根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。

    A技术等级工资制

    B岗位技能工资制

    C职务等级工资制

    D提成工资制


    A
    略

  • 第17题：

    资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。

    • A、计时工资是计件工资的基础
    • B、计件工资是计时工资的基础
    • C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
    • D、计件工资是计时工资的转化形式
    • E、计时工资是计件工资的转化形式

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同，划分等级，确定职工工资的制度称为（）。

    • A、浮动工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、固定工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据国家或企业有关规定，按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别，称为（）

    • A、工资标准
    • B、工资等级
    • C、工资等级系数
    • D、工资单价

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    根据国家或企业有关规定，按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别，称为（）
    A

    工资标准

    B

    工资等级

    C

    工资等级系数

    D

    工资单价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（　）。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    基本工资

    D

    病假工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同，划分等级，确定职工工资的制度称为（）。
    A

    浮动工资制

    B

    岗位技能工资制

    C

    固定工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （  ）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
    A

    谈判工资制

    B

    职能等级工资制

    C

    岗位等级工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案： D
    解析：

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