单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（　　）A B C D E

题目
单选题
哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（　　）
A

B

C

D

E

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1.哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突

2.通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,它虽然可收效于一时,但并没有消除冲突的根源,这种处理冲突的方法是()A、压制B、第三者裁判C、教育D、重组群体

3.可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )A.第三者仲裁 B.转移目标 C.推延 D.教育 E.压制冲突

4.哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( )A.和平共处B.不予理睬C.推延D.压制冲突E.教育

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  • 第1题：

    哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）

    • A、和平共处
    • B、不予理睬
    • C、推延
    • D、压制冲突
    • E、教育

    正确答案:A

  • 第2题：

    哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）

    • A、和平共处
    • B、不予理睬
    • C、推延
    • D、压制冲突
    • E、教育

    正确答案:D

  • 第3题：

    冲突管理的一般形式包括（）

    • A、谨慎地选择你想处理的冲突
    • B、仔细研究冲突双方的代表人物
    • C、深入了解冲突的根源
    • D、妥善的选择处理办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）

    • A、冲突是源于管理者的无能
    • B、最佳绩效的获取，必须以消除冲突为前提
    • C、冲突会造成人际间沟通不畅、不能坦诚相见
    • D、尽管冲突的潜在消极后果相当严重，但与此同时，冲突也带来一些好处

    正确答案:D

  • 第5题：

    单选题
    哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）
    A

    和平共处

    B

    不予理睬

    C

    推延

    D

    压制冲突

    E

    教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）
    A

    和平共处

    B

    不予理睬

    C

    推延

    D

    压制冲突

    E

    教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。
    A

    潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突都是可以避免或消除的。

    B

    明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一

    C

    潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的

    D

    领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。
    A

    第三者仲裁

    B

    转移目标

    C

    推延

    D

    教育

    E

    压制冲突


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（　　）
    A

    教育

    B

    第三者仲裁

    C

    推延

    D

    转移目标

    E

    压制冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）

    • A、和平共处
    • B、不予理睬
    • C、推延
    • D、压制冲突
    • E、教育

    正确答案:B

  • 第12题：

    可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。

    • A、第三者仲裁
    • B、转移目标
    • C、推延
    • D、教育
    • E、压制冲突

    正确答案:E

  • 第13题：

    通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）

    • A、压制冲突
    • B、第三者裁判
    • C、教育
    • D、重组群体

    正确答案:A

  • 第14题：

    杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）

    • A、冲突的根源
    • B、处理冲突的手段
    • C、冲突的结果
    • D、冲突的行为

    正确答案:A

  • 第15题：

    单选题
    哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）
    A

    和平共处

    B

    不予理睬

    C

    推延

    D

    压制冲突

    E

    教育


    正确答案： E
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  • 第16题：

    单选题
    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）
    A

    压制冲突

    B

    第三者裁判

    C

    教育

    D

    重组群体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）
    A

    冲突的根源

    B

    处理冲突的手段

    C

    冲突的结果

    D

    冲突的行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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