培训需求分析
培训过程分析
培训效果分析
培训质量分析
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()是培训活动的首要环节
第5题:
培训发展循环的首要环节是()。
第6题:
培训开发的需求分析是()。
第7题:
培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()
第8题:
培训需求预测
培训目标预测
培训需求分析
培训目标分析
第9题:
分析员工培训需求,评估员工培训结果
分析员工培训需求,实行员工培训计划
确定员工培训目标,制订员工培训计划
实行员工培训计划,评估员工培训结果
第10题:
需求分析是确定培训与开发目标的前提
需求分析是设计培训与开发计划的前提
需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
需求分析方法中不包括面谈法
需求分析是培训与开发的首要环节
第11题:
制定培训计划
培训的实施
培训效果评估
培训需求分析
第12题:
培训需求分析
拟定培训计划
实施培训计划
培训效果评估
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
现代培训活动的首要环节()
第17题:
企业文化培训过程的步骤是()。
第18题:
培训需求分析的内容主要包括()。
第19题:
需求分析是确定培训与开发目标的前提
需求分析是设计培训与开发计划的前提
需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
需求分析方法中不包括问卷法
需求分析是培训与开发的首要环节
第20题:
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
第21题:
培训制度
培训程序
培训需求分析
培训评估
第22题:
需求分析是确定培训与开发目标的前提
需求分析是设计培训与开发计划的前提
需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
需求分析方法中不包括面谈法
需求分析是培训与开发的首要环节
第23题:
培训需求分析
培训过程分析
培训效果分析
培训质量分析
第24题:
培训需求分析
培训规划
培训组织实施
培训效果评估