I、Ⅱ、Ⅲ、IV、Ⅵ、Ⅶ
I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V
I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V、Ⅵ
I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
第1题:
第2题:
第3题:
某设计合同中订有仲裁条款,则当事人产生纠纷后下列哪种说法正确( )。I.协商解决;Ⅱ.调解解决;Ⅲ.申请仲裁;Ⅳ.提起诉讼;V.仲裁后当事人一方不服可以向人民法院起诉;Ⅵ.仲裁后当事人一方不执行可以向人民法院申请强制执行;Ⅶ.仲裁结果具有终局性
第4题:
以下关于仲裁的哪个说法是错误的()
第5题:
下列有关事业单位人事争议处理方法的表述,错误的是()。
第6题:
下列关于仲裁机构的说法中,正确是()。
第7题:
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
第8题:
仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议
双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉
申请仲裁后,不服裁决的一方向法院提起诉讼的,人民法院不予受理
双方当事人订有仲裁协议
第9题:
当事人不服仲裁裁决的,可以在法定期限内提起诉讼
当事人不服仲裁裁决的,可以申请仲裁委员会重新仲裁
仲裁裁决生效后,人民法院必须强制执行
仲裁裁决生效后,当事人可以向当地基层人民法院申请强制执行
第10题:
发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议和解后,当事人不得申请仲裁或起诉
第11题:
人事争议发生后,当事人可以协商解决
当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁
因仲裁具有终局性,当事人对仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼
人事争议发生后,当事人不愿协商的,可以向主管部门申请调解
第12题:
采用仲裁方法解决争议的,需实现达成仲裁协议或在合同中约定仲裁条款
当事人达成仲裁协议后,一方向人民法院起诉的,人民法院也可以受理
当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议无效
当事人仅约定采用仲裁方式解决争议,但仲裁庭选择不明确的,仲裁条款或仲裁协议无效
第13题:
第14题:
劳动争议发生后,当事人可以()
第15题:
下列()是申请仲裁必须符合的条件。
第16题:
对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是()
第17题:
仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,仲裁如发生争议,其解决的方式为( )。
第18题:
—方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向仲裁机构申请执行
申请仲裁裁决强制执行的期限为2年,不能中止、中断
仲裁裁决做出后,当事人不服裁决,可以就裁决的事项提起诉讼
仲裁裁决被法院裁定不予执行后,当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议,申请仲裁
第19题:
当事人对仲裁不服的,可以提起诉讼
当事人达成有仲裁协议,一方向法院起诉的,人民法院不予受理
仲裁裁决具有强制执行力,一方当事人不履行,对方当事人可以向仲裁委员会申请强制执行
仲裁协议不能排除法院对案件的司法管辖权
一裁终局,当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的不予受理
第20题:
由于仲裁机构本身并无强制力,对于仲裁结果当事人可以不执行
裁决作出后,一方当事人不服从可以再申请其他仲裁机构裁决
裁决作出后,一方当事人不服从可以向人民法院起诉
裁决作出后,当事人对仲裁协议的效力有异议的,不得再申请仲裁或者向人民法院起诉
第21题:
一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向仲裁机构申请执行
申请仲裁裁决强制执行的期限为2年,不能中止、中断
仲裁裁决做出后,当事人不服裁决的事项提起诉讼
仲裁裁决的法院裁定不予执行后,当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议,申请仲裁
第22题:
一方当事人不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向仲裁机构申请执行
申请仲裁裁决强制执行的期限为2年,可以中止、中断
仲裁裁决做出后,当事人不服裁决的事项提起诉讼
仲裁裁决做出后,当事人不服裁决的事项可以申请行政复议
第23题:
发生劳动争议后,当事人必须先申请调解
经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动争议达成调解协议后,当事人不得申请仲裁或起诉