多选题模仿法的理论基础包括（　）理论。A人本主义B行为主义C社会学习D精神分析

题目
多选题
模仿法的理论基础包括（　）理论。
A

人本主义

B

行为主义

C

社会学习

D

精神分析

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  • 第1题：

    模仿法的理论基础包括（ ）理论。

    A．人本主义

    B．行为主义

    C．社会学习

    D．精神分析


    正确答案：BC
    解析：模仿法是建立在班杜拉社会学习理论之上的一种咨询治疗方法，社会学习理论属于行为主义学派。

  • 第2题：

    使用模仿法的工作程序包括( )多选

    A. 讲解社会学习理论
    B. 设计示范动作
    C. 选择恰当治疗对象
    D. 强化正确模仿

    答案：B,C,D
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /模仿法
    步骤：选择合适的治疗对象;设计示范行为；强化正确的模仿行为。

  • 第3题：

    模仿法的理论基础包括( )理论。多选

    A. 人本主义
    B. 行为主义
    C. 社会学习
    D. 精神分析

    答案：B,C
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /模仿法
    模仿法脱胎于班杜拉社会学系理论及行为主义理论

  • 第4题：

    需求导向定价法的理论基础是()。

    A:价值理论
    B:市场理论
    C:差异理论
    D:效用理论

    答案：D
    解析：
    需求导向定价法是以客户的需求强度及其对价格的承受能力作为定价依据，是体现市场营销观念的一种定价方法。这种方法的理论基础是效用理论。

  • 第5题：

    模仿治疗技术的理论基础来源于斯金纳的观察学习理论。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    模仿法的理论基础包括（　）理论。

    • A、人本主义
    • B、行为主义
    • C、社会学习
    • D、精神分析

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    少耕法、免耕法的理论基础是什么？


    正确答案: 理论基础：
    1.作物残余物在地面覆盖，有利于渗水，保水，抗冲击，减少土壤结构的破坏；
    2.中耕要求种床紧实，行间疏松；
    3.根系腐烂后，在不动土壤的情况下，即可形成通气孔道，其物理性好。

  • 第8题：

    全员塑形法的理论基础是什么？


    正确答案:全员塑形法的理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论，应属内容型激励理论。
    其中：“全员”体现参与，“理想”标志着成就。其岗位工作形象均为结合本职工作，并非高不可攀，却需努力争取，符合成就需要的激励条件。由于理想企业形象需要依靠全体员工共同努力，激励员工人人增益、个个增辉。共同争先。正如麦克里兰所说的，一个企业“成就需要”的员工越多，则企业越兴旺发达。

  • 第9题：

    替代原则是市场比较法的理论基础


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。
    A

    控制论、系统论、相对论

    B

    工作分析、目标设置与目标一致理论

    C

    控制论、系统论、信息论

    D

    激励理论、成本收益理论、权变理论等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    模仿治疗技术的理论基础来源于斯金纳的观察学习理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    使用模仿法的工作程序包括（）。
    A

    讲解社会学习理论

    B

    设计示范动作

    C

    选择恰当治疗对象

    D

    强化正确模仿


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    使用模仿法的工作程序包括（ ）

    A．讲解社会学习理论

    B．设计示范动作

    C．选择恰当治疗对象

    D．强化正确模仿


    正确答案：BCD
    解析：模仿法的基本操作程序包括选择合适的治疗对象、设计示范动作、强化正确的模仿行为。模仿法的五种具体形式包括生活示范、内隐示范、象征性示范等。模仿法对示范者的要求是感染力越强越好、与模仿者共同之处越多越好。模仿法的适用对象包括年轻的求助者、模仿力强的求助者。

  • 第14题：

    使用模仿法的工作程序包括()。

    A:讲解社会学习理论
    B:设计示范动作
    C:选择恰当治疗对象
    D:强化正确模仿

    答案：B,C,D
    解析：
    模仿法，又称示范法，是向求助者呈现某种行为榜样，让其观察示范如何行为及他们的行为得到了什么样的后果。模仿法的基本操作程序包括：1）选择合适的治疗对象；2）设计示范行为；3）强化正确的模仿行为。其中最重要的是及时强化正确的模仿行为。

  • 第15题：

    模仿法的理论基础包括（ ）。
    (A)精神分析理论 （B)行为主义理论
    (C)社会学习理论 （D)人本主义理论


    答案：B,C
    解析：

  • 第16题：

    会计的基本等式，是复式记账法的理论基础。( )


    答案：对
    解析：
    会计的基本等式是复式记账法的理论基础。

  • 第17题：

    示范模仿疗法的理论基础是（）。


    正确答案:社会学习理论。

  • 第18题：

    电位分析法的理论基础是（）。


    正确答案:Nernst方程式

  • 第19题：

    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）


    正确答案:控制论；系统论；信息论；组织文化；工作分析。

  • 第20题：

    听说法的理论基础包括（）和（）。


    正确答案:美国结构主义语言学；行为主义心理学

  • 第21题：

    饮食养生的理论基础包括哪些学说？


    正确答案: 1、阴阳五行学说
    2、藏香学说
    3、气、血、津液学说
    4、病因学说

  • 第22题：

    问答题
    少耕法、免耕法的理论基础是什么？

    正确答案： 理论基础：
    1.作物残余物在地面覆盖，有利于渗水，保水，抗冲击，减少土壤结构的破坏；
    2.中耕要求种床紧实，行间疏松；
    3.根系腐烂后，在不动土壤的情况下，即可形成通气孔道，其物理性好。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）

    正确答案： 控制论,系统论,信息论,组织文化,工作分析。
    解析： 暂无解析

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