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  • 第1题:

    团体咨询有哪些优点?
    1、让成员了解到自己是被其他成员支持的。
    2、使每个成功能够从与别人的相互关系中找出自己的利益。
    3、鉴别需要特别援助的成员。
    4、增进个别的训练。
    5、有益于发展社会性。
    6、可以提供疗效、洞察以及更好的适应。
    7、使主持人可以与更多成员接触。
    8、可以使成员获得安全感,加强信心。
    9、提供接近主持人的机会。
    10、综合各种教育经验以获得最大利益。
    11、松弛成员的紧张和不安。
    12、主持人的工作将更加有效。

  • 第2题:

    主持人应当如何处理团体心理咨询中的特殊问题?
    (1)主持热本身要有健康的人格。
    (2)主持人要具有相当的心理咨询专业理论知识和操作技能。
    (3)主持人要自始至终参与活动。
    (4)主持人要对成员无条件地接纳。
    (5)准备一个备用技术。
    (6)主持人要对抵触情绪有所预见。

  • 第3题:

    简述团体咨询的一般技术。
    (1)积极倾听。积极倾听是最基本的反应技术,是团体领导者的基本功。领导者不仅要听懂成员通过语言、行为所表达出来的信息.还要听出他们在交谈中没有明确表达的、隐含的内容。
    (2)复述技术。复述使用浓缩、精简、突出重点地语言重新描述出对方所传递的信息。
    (3)反映技术。反映技术是指领导者用心关注团体成员的感觉,包括面部表情、姿态、语调、动作等非言语行为,并通过自己的语言、动作和表情反映团体成员的信息,让成员体会到领导者理解他的处境,体会他的感受,接纳他的行为。
    (4)澄清。针对成员所表达不清楚的或混淆的地方,领导者澄清那些重要但被混淆的信息,使成员重新整理或进一步表达混乱的信息.使意思更清楚和准确。
    (5)提问。领导者对成员表达的一些重要信息提出问题,以了解更清楚的信息,促进成员进一步表达。
    (6)总结。在团体完成某个主题,或者即将结束活动时。领导者简要地叙述概括团体过程中发生的内容,从而使成员更加明确主体,或对本次团体活动有个整体的了解。

  • 第4题:

    在团体咨询过程中不能采取个别咨询技术。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    主持人的团体咨询技术包括哪些?


    正确答案: 领导技术、团体互动技术和过程技术。
    一、领导技术
    1、反应的技术:积极倾听、澄清、释义、情感反映、归纳总结
    2、影响的技术:无条件积极关注、解释、信息与忠告、指导、保证和鼓励
    3、行动的技术:提问、面质、调停、聚焦、示范
    二、团体互动技术
    1、积极关注行为:目光接触、身体语言、语音特点、语言追踪
    2、反馈与控制:反馈、控制
    3、模仿与感染
    4、暗示:积极暗示、间接暗示、反暗示
    三、团体过程的技术
    1、组成技术
    2、起始技术
    3、过程技术
    4、结束技术
    5、追踪技术

  • 第6题:

    简述团体咨询开始阶段团体可能出现的问题有哪些?


    正确答案: 1.团体成员注意力分散
    2.谈话没有中心
    3.话题跳来跳去
    4.有人试图控制讨论
    5.成员对指导者不满
    6.强迫他人讲话
    7.成员之间缺乏信任

  • 第7题:

    如果你作为团体咨询的领导者,你觉得你面临的任务有哪些?你如何把团体创始阶段的技术在其中加以运用?


    正确答案: 作为团体咨询的领导者面临的任务有:
    ①建立信任感。领导者可以用自我介绍、领导者的积极态度、说明团体规则、鼓励成员表达建立信任感。
    ②示范的作用。在团体初期,大部分成员相当依赖团体领导者,领导者被团体成员作为权威人物和行为榜样。为团体确立步调和形成规则。
    ③确立团体目标和个人目标。领导者向成员阐明团体的目标,并帮助成员确定、澄清和建立有意义的个人目标。
    ④形成团体基本规则。形成团体规则是领导者在团体创始阶段的任务之一。
    ⑤明晰团体中的责任。团体中领导者和成员都要承担团体发展的责任,领导者在团体方向和效果承担责任,采取策略使团体向计划书确认的方向发展,但也要让成员采取相应的责任,个体对团体发展都有积极作用,需要每一个人的积极参与和投入。
    ⑥提供适应的指导。领导者在团体初期要对成员进行一般性的指导,同时避免对领导者的过渡依赖。
    ⑦契约也称协约,使团体成员与领导者的协议,主要是为了引导团体成员达到团体目标。
    团体创始阶段的技术:
    ①相识的技术。相识的技术也称开启技术,就是指尽快的、轻松的、有效的使团体成员相识。
    ②分组的技术。在咨询过程中将团体分成小组。
    ③让成员参与团体的技术。以一些原则促进,协助和推动团体成员成为主动、积极的参与者、从而在团体经验中获得收获。
    ④处理成员情绪的技术。处理成员焦虑、害怕的情绪,建立信任感,处理防卫或抗拒。

  • 第8题:

    团体咨询中互动是最重要的技术,即包括所有人与人之间的交往技巧是指()

    • A、解释技术
    • B、联结技术
    • C、沟通技术
    • D、促动技术

    正确答案:C

  • 第9题:

    问答题
    团体咨询中,主持人的角色冲突包括哪些?

    正确答案: (1)专家角色与成员角色的冲突。
    (2)教育者角色和组织者角色的冲突。
    (3)领导角色与伙伴角色的冲突。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在团体咨询中,过程的技术不包括()
    A

    反应技术

    B

    调节技术

    C

    引导参与的技术

    D

    解决问题的技术


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    团体心理咨询常用的技术包括(  )。
    A

    促进团体互动技巧

    B

    团体结束技巧

    C

    团体讨论技巧

    D

    处理阻抗技巧


    正确答案: D,C
    解析: 处理阻抗的技巧是所有心理咨询都用的常用技巧。

  • 第12题:

    问答题
    主持人应当如何处理团体心理咨询中的特殊问题?

    正确答案: (1)主持热本身要有健康的人格。
    (2)主持人要具有相当的心理咨询专业理论知识和操作技能。
    (3)主持人要自始至终参与活动。
    (4)主持人要对成员无条件地接纳。
    (5)准备一个备用技术。
    (6)主持人要对抵触情绪有所预见。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    团体心理咨询的影响机制包括哪些?
    (1)在团体中获得情感的支持
    ①情绪抒泄
    ②发现共同性
    ③被人接纳
    ④满怀希望
    (2)在团体中尝试积极的体验
    ①享受亲密感
    ②增强归属感与认同感
    ③观察团体行为与领导关系
    ④体验互助互利
    (3)在团体中发展适应的行为
    ①提供安全的实验环境
    ②相互学习,交换经验
    ③尝试模仿适应行为
    ④学习社会交往技巧
    (4)在团体中重建理性的认知

  • 第14题:

    团体咨询中,主持人将扮演哪些角色?
    (1)领导者角色。
    (2)教育者角色。
    (3)专家角色。
    (4)伙伴角色。
    (5)成员角色。
    (6)组织者角色。

  • 第15题:

    个别咨询的技术可以应用到团体咨询中。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    科技咨询包括如下哪些内容()

    • A、政策咨询
    • B、工程咨询
    • C、技术咨询
    • D、管理咨询和其他咨询

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    团体咨询的类型有哪些?


    正确答案: (1)结构式团体/非结构式团体
    (2)开放式团体/封闭式团体
    (3)同质性团体/异质性团体

  • 第18题:

    团体咨询中,主持人的角色冲突包括哪些?


    正确答案: (1)专家角色与成员角色的冲突。
    (2)教育者角色和组织者角色的冲突。
    (3)领导角色与伙伴角色的冲突。

  • 第19题:

    团体咨询的作用机制有哪些?


    正确答案: 1.在良好的氛围中获得归属感
    2.集体环境给人以希望
    3.集体给人自我表达和宣泄的机会
    4.了解组员间的共性,增加信心
    5.组员间可相互交流和学习
    6.通过帮助他以以帮助自己。

  • 第20题:

    在团体咨询中,过程的技术不包括()

    • A、反应技术
    • B、调节技术
    • C、引导参与的技术
    • D、解决问题的技术

    正确答案:B

  • 第21题:

    问答题
    主持人的团体咨询技术包括哪些?

    正确答案: 领导技术、团体互动技术和过程技术。
    一、领导技术
    1、反应的技术:积极倾听、澄清、释义、情感反映、归纳总结
    2、影响的技术:无条件积极关注、解释、信息与忠告、指导、保证和鼓励
    3、行动的技术:提问、面质、调停、聚焦、示范
    二、团体互动技术
    1、积极关注行为:目光接触、身体语言、语音特点、语言追踪
    2、反馈与控制:反馈、控制
    3、模仿与感染
    4、暗示:积极暗示、间接暗示、反暗示
    三、团体过程的技术
    1、组成技术
    2、起始技术
    3、过程技术
    4、结束技术
    5、追踪技术
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    如果你作为团体咨询的领导者,你觉得你面临的任务有哪些?你如何把团体创始阶段的技术在其中加以运用?

    正确答案: 作为团体咨询的领导者面临的任务有:
    ①建立信任感。领导者可以用自我介绍、领导者的积极态度、说明团体规则、鼓励成员表达建立信任感。
    ②示范的作用。在团体初期,大部分成员相当依赖团体领导者,领导者被团体成员作为权威人物和行为榜样。为团体确立步调和形成规则。
    ③确立团体目标和个人目标。领导者向成员阐明团体的目标,并帮助成员确定、澄清和建立有意义的个人目标。
    ④形成团体基本规则。形成团体规则是领导者在团体创始阶段的任务之一。
    ⑤明晰团体中的责任。团体中领导者和成员都要承担团体发展的责任,领导者在团体方向和效果承担责任,采取策略使团体向计划书确认的方向发展,但也要让成员采取相应的责任,个体对团体发展都有积极作用,需要每一个人的积极参与和投入。
    ⑥提供适应的指导。领导者在团体初期要对成员进行一般性的指导,同时避免对领导者的过渡依赖。
    ⑦契约也称协约,使团体成员与领导者的协议,主要是为了引导团体成员达到团体目标。
    团体创始阶段的技术:
    ①相识的技术。相识的技术也称开启技术,就是指尽快的、轻松的、有效的使团体成员相识。
    ②分组的技术。在咨询过程中将团体分成小组。
    ③让成员参与团体的技术。以一些原则促进,协助和推动团体成员成为主动、积极的参与者、从而在团体经验中获得收获。
    ④处理成员情绪的技术。处理成员焦虑、害怕的情绪,建立信任感,处理防卫或抗拒。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    团体心理咨询的影响机制包括哪些?

    正确答案: (1)在团体中获得情感的支持
    ①情绪抒泄
    ②发现共同性
    ③被人接纳
    ④满怀希望
    (2)在团体中尝试积极的体验
    ①享受亲密感
    ②增强归属感与认同感
    ③观察团体行为与领导关系
    ④体验互助互利
    (3)在团体中发展适应的行为
    ①提供安全的实验环境
    ②相互学习,交换经验
    ③尝试模仿适应行为
    ④学习社会交往技巧
    (4)在团体中重建理性的认知
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    团体咨询中,主持人将扮演哪些角色?

    正确答案: (1)领导者角色。
    (2)教育者角色。
    (3)专家角色。
    (4)伙伴角色。
    (5)成员角色。
    (6)组织者角色。
    解析: 暂无解析