多选题解除或者提前解除事业单位工作人员处分的决定应当包括（）内容。A原处分的种类B解除或者提前解除处分的依据C该工作人员在受处分期间的表现情况

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

事业单位工作人员在受处分期间，即使有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，也不能提前解除处分。

正确答案:错误

第6题：

事业单位工作人员受处分后，其处分不能解除。

正确答案:错误

第7题：

事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。

正确答案:正确

第8题：

解除或者提前解除处分的决定应当包括原处分的（）和解除或者提前解除处分的（），以及该工作人员在受处分期间的表现情况等内容。

正确答案:种类；依据

第9题：

解除或者提前解除事业单位工作人员处分的决定应当包括（）内容。

• A、原处分的种类
• B、解除或者提前解除处分的依据
• C、该工作人员在受处分期间的表现情况

正确答案:A,B,C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）

• A、需提前30日书面通知事业单位
• B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
• C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
• D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

正确答案:D

第18题：

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

正确答案:正确

第19题：

事业单位工作人员在受处分期间（）或（）聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供。

正确答案:终止；解除

第20题：

事业单位工作人员处分的解除或者提前解除，按照哪些程序办理？

正确答案: （一）按照干部人事管理权限，事业单位或者有关部门对受处分事业单位工作人员在受处分期间的表现情况，进行全面了解，并形成书面报告；
（二）按照处分决定权限，作出解除或者提前解除处分的决定；
（三）印发解除或者提前解除处分的决定；
（四）将解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布；
（五）将解除或者提前解除处分的决定存入该工作人员的档案。解除处分决定自作出之日起生效。

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：