单选题下列有关集体合同的表述，错误的是（）A 必须是书面形式B 订立后立即生效C 效力具有扩张性D 可由工会代表职工订立

题目
单选题
下列有关集体合同的表述，错误的是（）
A

必须是书面形式

B

订立后立即生效

C

效力具有扩张性

D

可由工会代表职工订立

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1.下列关于集体合同的说法正确的是（ ）A．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由劳动者推举的代表与用人单位订立B．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同C．行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力D．集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

2.集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。( )此题为判断题(对，错)。

3.代表企业职工－集体合同由( )方与用人单位订立。A.工会B.职工代表大会C.监事会

4.选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的？（ ）A．集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订B．集体合同由工会代表职工与企业签订C．集体合同一经签订即发生法律效力D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

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  • 第1题：

    关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的?( ）(2017年）

    A.甲公司尚未建立工会时，经其2／3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同
    B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效
    C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用
    D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼

    答案：C,D
    解析：
    本题考查劳动合同法之集体劳动合同。 A项：《劳动合同法》第51条第2款规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。“上级工会指导劳动者推举”与“2／3职工推举”显然是有出入的。A错误。
    B项：《劳动合同法》第54条第1款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。也就是说，报备之后有一个“15日”的异议期间，期满无异议才生效。B错误。
    C项：《劳动合同法》第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。在这里，针对“劳动者”的范围并未限定为“工会会员”。C是正确的。
    D项：《劳动合同法》第56条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。D项表述的集体合同争议处理程序完全合法。

  • 第2题：

    集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企 业职工推举的代表与企业订立。

    A.企业 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.上级工会


    答案：D
    解析：
    答案为D。尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。

  • 第3题：

    关于集体合同的表述中，正确的有()。

    A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    B.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
    C.尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
    D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
    E.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2020版教材P131
    企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。企业职工一方与用人单位还可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第4题：

    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（　）

    • A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订
    • B、集体合同由工会代表职工与企业签订
    • C、集体合同一经签订即发生法律效力
    • D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。

    • A、上级工会
    • B、用人单位推荐员工
    • C、上级工会指导劳动者推举的代表
    • D、政府部门

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡

    • A、工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同
    • B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
    • C、依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的
    • D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列有关集体劳动合同的表述，正确的有（）。
    A

    集体合同应当采用书面形式

    B

    集体合同的效力不具有扩张性

    C

    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    D

    行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力

    E

    集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准


    正确答案： C,A
    解析： 生效后，不仅对于合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集休具有约束力；不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，因此，其效力具有扩张性。

  • 第11题：

    单选题
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
    A

    上级工会

    B

    用人单位推荐员工

    C

    上级工会指导劳动者推举的代表

    D

    政府部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?
    A

    签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表

    B

    劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定

    C

    劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

    D

    根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力


    正确答案： A
    解析： 备案是订立集体劳动合同的必要条件，而普通的劳动合同不需要，集体合同的效力优先于个人劳动合同。故CD选项错误。
    《劳动合同法》第55条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故B选项错误。
    《劳动合同法》第51条规定，……集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故A选项正确，应选。

  • 第13题：

    集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

    A:企业
    B:人民法院
    C:劳动行政部门
    D:上级工会

    答案：D
    解析：
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第14题：

    关于集体合同的下列哪一表述是错误的？

    A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
    B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
    C、并非所有的企业都必须签订集体合同
    D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故D项错误。另外，可参见《劳动合同法》第51-56条的相关规定。本题答案为D。

  • 第15题：

    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的?

    • A、签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表
    • B、劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定
    • C、劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
    • D、根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

    正确答案:A

  • 第17题：

    集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

    • A、工会
    • B、职工代表大会
    • C、监事会

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?

    • A、集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    • B、集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力
    • C、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
    • D、集体合同签订后必须报送劳动行政部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）

    • A、工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
    • B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
    • C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
    • D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）
    A

    工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同

    B

    已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力

    C

    依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的

    D

    双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡
    A

    工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同

    B

    已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力

    C

    依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的

    D

    双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（　）
    A

    集体合同由职工代表大会职工与企业签订

    B

    集体合同由工会代表职工与企业签订

    C

    集体合同一经签订即发生法律效力

    D

    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过


    正确答案： A,C
    解析： 《劳动法》第33条：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”第34条：集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

  • 第23题：

    单选题
    集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
    A

    企业 

    B

    人民法院 

    C

    劳动行政部门 

    D

    上级工会


    正确答案： C
    解析： 本题考查集体合同的相关规定。尚未建立工会的企业，集体合同由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。

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