用人单位应当出具解除劳动合同的证明
用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
用人单位应当保存劳动合同文本2年
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
第1题:
下列关于劳动合同解除后,张某和用人单位义务的说法中正确的是( )。
A.用人单位应当出具解除劳动合同的证明
B.用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位应当保存劳动合同文本2年
D.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
第2题:
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同
D.试用期内用人单位可以提前3天通知劳动者解除劳动合同
第3题:
关于张某的情况,下列说法正确的为( )。
A.张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
B.张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
C.张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
第4题:
下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法,不正确的是( )。
A.张某的理由充分,公司不得解除劳动合同
B.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
张某严重近视,应聘某企业精密仪器检测工作时,提供了虚假体检报告,企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列选项中说法正确的是()。
第10题:
张某在试用期内可随时解除劳动合同
张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同
张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同
张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同
第11题:
甲公司无须通知张某即可解除劳动合同
甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资
甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同
甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
第12题:
因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除
因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同
此劳动合同不应解除,而应变更
此劳动合同无效,自订立时起就无法律效力
第13题:
A、张某可以提前30日解除劳动合同
B、张某可以随时解除劳动合同
C、张某不可以解除劳动合同
D、张某与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同
第14题:
关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况,下列说法正确的为( )。
A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同,此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法
C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿
D.张某不得主动提出辞职
第15题:
张某是一大型外资企业的销售总监,其与单位签订的劳动合同约定实行不定时工作制。2008年5月张某突然以企业未支付其延时工作加班费为由单方面向公司提出解除劳动合同,并在未得到公司同意的情况下就离开了公司。公司因其突然辞职而造成很多工作无法交接。下列说法正确的是( )。
A.由于张某与公司签订的是不定时工作制劳动合同,以延时工作要求公司支付加班工资的理由不能成立
B.在这种情形下,张某可以随时通知单位解除劳动合同,同时单位应该支付经济补偿
C.张某与用人单位协商一致,可以解除合同
D.张某因单位未支付其加班费而单方面解除劳动合同的行为,不符合随时通知用人单位解除劳动合同的情形,属于违法解除劳动合同
第16题:
下列关于“赵某认为自己不应当被裁减”的说法中,不正确的有( )。
A.赵某的理由充分,公司不得解除劳动合同
B.赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同
C.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同
D.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况时,下列原用人单位与劳动者签订的劳动合同说法正确的是()。
第21题:
劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
用人单位不能单方解除劳动合同
第22题:
因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可随时通知甲解除劳动合同
在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同
甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同
无论何时,甲都有权随时解除协议
第23题:
李某、张某可以协议解除收养关系
李某、张某不得解除收养关系
收养关系解除后,小张与李某的权利义务关系即终止
收养关系解除后,小张与张某的权利义务关系自行恢复
第24题:
张某在试用期内可随时解除劳动合同
张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同
张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同
张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同