单选题把有限的时间分配给最重要的工作属于（　　）。A 最佳时间法B 重点管理法C 可控措施法D 时间记录分析法

题目
单选题
把有限的时间分配给最重要的工作属于（　　）。
A

最佳时间法

B

重点管理法

C

可控措施法

D

时间记录分析法

相似考题

1.在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是()。A、把每天的重要工作都安排在固定的时间段B、把重要工作安排在工作效率最高的时间C、重要工作只能安排在每天工作的开始阶段D、不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做

2.文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的情况哪一项是不适宜的( )A.定好目标，把想做或需要做的事情写下来。B.尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做。C.每天把工作安排的超出工作时间，给自己压力。D.对每一项工作作出安排，定好最后期限。

3.在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法不合适的是( )。A、确保在做重要工作时不被打扰B、什么时候有重要的工作，什么时候就开始做C、把重要工作安排在工作效率最高的时间D、确保重要工作符合任务优先级

4.操作系统把资源分配给线程,而不是分配给进程。()

更多“把有限的时间分配给最重要的工作属于（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    把有限的时间分配给最重要的工作属于( )。

    A.最佳时间法

    B．重点管理法

    C．可控措施法

    D．时间记录分析法


    正确答案：B
    B。解析：最佳时间法是将重要的工作安排在效率最高的时间去完成。

  • 第2题：

    根据时间管理理论，如在工作中遇到不速之客，可以把此项工作分为优先矩阵的（ ）部分。


    A.重要紧急

    B.重要不紧急

    C.紧急不重要

    D.不紧急不重要

    答案：C
    解析：
    重要紧急部分包括：危机、客户投诉；紧迫的问题；有期限压力的任务；突发事件；与核心价值观联系紧密的事。重要不紧急部分包括：防患于未然；改进产能；建立人际关系；开拓新市场；规划、目标管理；体育锻炼。紧急不重要部分包括：不速之客；没有预约的电话；邮件或无预约当面面谈；必要但不紧急、不重要的会议。不紧急不重要部分包括：琐碎的工作；某些信件或邮件；浪费时间的事情；有趣的休闲活动。

  • 第3题：

    以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？（）

    • A、定好目标，把想做或需要做的事情写下来
    • B、尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做
    • C、每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力
    • D、对每一项工作作出安排，定好最后期限

    正确答案:D

  • 第4题：

    工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（）。

    • A、制度工日数
    • B、制度内实际工作时间
    • C、全部实际工作工日数
    • D、出勤工日数

    正确答案:B

  • 第5题：

    想高效快速的完成工作，你需要做到（）

    • A、把工作时间统计出来
    • B、重要的事情安排在上午
    • C、减少登录社交网络的时间
    • D、逛完朋友圈、微博、资讯再工作

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    信息的加工整理阶段是工作量最大、技术最复杂、时间最长的工作阶段，也是影响信息质量的、最重要的工作程序。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    把有限的时间安排分配在处理少数最重要事项上的时间管理方法叫做（）

    • A、ABC分类处理方法
    • B、甲乙丙分类时间计划法
    • C、目标时间法
    • D、统计时间法

    正确答案:B

  • 第8题：

    如何切实把维护和发展职工群众利益作为工会最重要最基础的工作？


    正确答案: （1）要把职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，摆上工会工作的重要议事日程，切实加强调查研究，加强协调沟通，加强平等协商，加强法律援助，加快建设和完善服务职工工作体系，不断提升服务职工的层次和水平，实实在在地去维护职工群众的合法权益，赢得职工群众的信赖和支持。
    （2）要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，组织职工依法实行民主决策、民主管理、民主监督，切实保障他们的知情权、参与权、表达权、监督权。
    （3）要持续深化和谐劳动关系创建，主动参与立法和政策制订，从制度上源头上维护职工合法权益。
    （4）要针对改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，教育引导广大职工群众充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，增强主人翁意识，依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。

  • 第9题：

    判断题
    时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？（）
    A

    定好目标，把想做或需要做的事情写下来

    B

    尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做

    C

    每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力

    D

    对每一项工作作出安排，定好最后期限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    把有限的时间安排分配在处理少数最重要事项上的时间管理方法叫做（）
    A

    ABC分类处理方法

    B

    甲乙丙分类时间计划法

    C

    目标时间法

    D

    统计时间法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据上文，要在有限时间内处理很多事情，什么很重要？
    A

    工作方法

    B

    把握时间

    C

    协调能力

    D

    工作能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?()。

    A.定好目标，把想做或需要做的事情写下来

    B.尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做

    C.每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力

    D.对每一项工作作出安排，定好最后期限


    答案：C

  • 第14题：

    信息的加工整理阶段是工作量最大、技术最复杂、时间最长的工作阶段，也是影响信息质量的、最重要的工作程序。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    领导把不属于你的工作分配给你，你同事不满，你会怎么做？


    正确答案:（1）这是领导对我的信任，我一定会妥善处理，争取做到既顺利地完成领导分配的工作，又不让同事有不满的情绪。
    （2）选择适当的时候，和领导进行沟通，说明工作的情况。
    （3）与同事进行沟通，同时多积极配合同事的工作，努力消除同事的不满情绪。
    （4）作为一名机关工作人员，要处理好人际关系，积极与领导和同事们多沟通，创造和谐的机关工作氛围。

  • 第17题：

    在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（）。

    • A、把重要工作安排在工作效率最高的时间
    • B、把每天的重要工作都安排在固定的时间段
    • C、不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做
    • D、把重要工作安排在每天工作的开始阶段

    正确答案:D

  • 第18题：

    文员必须管理好自己的时间，以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的？（）

    • A、定好目标，把想做或需要做的事情写下来
    • B、尽量控制外来干扰，把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做
    • C、每天把工作安排得超出工作时间，给自己压力
    • D、对每一项工作作出安排，定好最后期限

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列行为中属于恰当分配问题的是（）。

    • A、教师把问题多分配给成绩好的同学
    • B、倾向于把问题分配给前面和中间的学生
    • C、把较简单的问题分配给成绩差的学生
    • D、教师倾向于把问题分配给自愿举手的学生

    正确答案:C

  • 第20题：

    实际测试工作常把随机信号按（）处理，以测得的有限个函数的时间平均值估计整个随机过程


    正确答案:各态历经信号

  • 第21题：

    单选题
    把有限的时间分配给最重要的工作属于（　　）。
    A

    最佳时间法

    B

    重点管理法

    C

    可控措施法

    D

    时间记录分析法


    正确答案： B
    解析：
    科学分配时间的艺术主要有：①重点管理法。即能把有限的时间分配给最重要的工作。②最佳时间法。把最重要的工作安排在一天中效率最高的时间去完成，而对于零碎事务或次要工作放在精力较差的时间去做。③可控措施法。即把自己不可控的时间转化为可控时间，以提高管理效率。D项，时间记录分析法是合理节约时间的艺术。

  • 第22题：

    填空题
    实际测试工作常把随机信号按（）处理，以测得的有限个函数的时间平均值估计整个随机过程

    正确答案： 各态历经信号
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列行为中属于恰当分配问题的是（）。
    A

    教师把问题多分配给成绩好的同学

    B

    倾向于把问题分配给前面和中间的学生

    C

    把较简单的问题分配给成绩差的学生

    D

    教师倾向于把问题分配给自愿举手的学生


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适的是（）。
    A

    把重要工作安排在工作效率最高的时间

    B

    把每天的重要工作都安排在固定的时间段

    C

    不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做

    D

    把重要工作安排在每天工作的开始阶段


    正确答案： B
    解析： 实践证明，一上班就聚焦在最重要的工作上往往能最高效最快速的解决问题，因为你有热情，但热情和焦点很容易被分散，解决的秘诀就在于不让杂事分散自己的注意力、焦点和热情。总之，记住了：每天一到公司先做最重要的事情！故此题答案选D。

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