问答题事业单位岗位设置管理适用的范围？
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第1题：
事业单位岗位设置管理适用的范围？
正确答案:政策依据：2006年7月《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》规定：本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。 -
第2题：
事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？
正确答案:2006年8月《关于印发〈（事业单位岗位设置管理试行办法）实施意见〉的通知》第一条第二款规定：事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部管理权限的有关规定执行。 -
第3题：
下列情形中，不适用《事业单位岗位设置管理试行办法》的有（）。
- A、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体
- B、各类企业所属的事业单位
- C、由事业单位已经转制为企业的单位
- D、事业单位所属独立核算的企业
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
参照公务员管理的事业单位是否需要进行岗位设置？
正确答案:全*市经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体，不适用岗位设置和事业单位人员聘用制度。 -
第5题：
事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
- A、按需设岗
- B、竞聘上岗
- C、按岗聘用
- D、合同管理
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
下列关于事业单位岗位工资的说法不正确的是（）。
- A、专业技术岗位设置13个等级
- B、管理岗位设置12个等级
- C、工勤技能岗位设置5个等级
- D、普通工岗位不分等级
正确答案:B -
第7题：
试述我国事业单位岗位设置的类别。
正确答案:（1）管理岗位
（2）专业技术岗位
（3）工勤技能岗位 -
第8题：
事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
- A、人事综合管理
- B、人事录用调配
- C、档案管理
- D、上级主管
正确答案:A -
第9题：
单选题对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）A有利于维持岗位总量的相对稳定
B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度
C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化
D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是（ ）。A引进急需人才
B激励优秀人才
C引导实用人才
D高级科研人才
正确答案： A解析： -
第11题：
判断题根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。A对
B错
正确答案： 错解析： 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定，为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《事业单位岗位设置管理试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。 -
第12题：
多选题事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A按需设岗
B竞聘上岗
C按岗聘用
D合同管理
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
正确答案:错误 -
第14题：
国家对事业单位岗位设置实行（）。
- A、宏观调控
- B、分类指导
- C、分级管理
- D、分业推进
正确答案:A,B,C -
第15题：
事业单位如何编制岗位设置方案？
正确答案:编制岗位设置方案，须根据国家和省、市制定的岗位总量、结构比例和最高等级控制标准，按照行业特点和单位事业发展的实际需要，在对单位的职责、工作目标任务进行分解的基础上，编制各类、各级岗位的数量和岗位等级设置方案，确定不同岗位的名称、类别、等级和不同岗位之间及其内部不同等级之间的结构比例。 -
第16题：
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。
- A、管理岗位
- B、专业技术岗位
- C、工勤技能岗位
- D、辅助岗位
正确答案:A,B,C -
第17题：
对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）
- A、有利于维持岗位总量的相对稳定
- B、有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度
- C、实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化
- D、不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用
正确答案:D -
第18题：
事业单位岗位设置所称的岗位是什么、分哪几类？
正确答案:岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技能岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为13个等级。 -
第19题：
通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
- A、符合各类事业单位特点用人制度
- B、党的领导
- C、任人唯贤
- D、能者多劳
正确答案:A -
第20题：
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
- A、岗位聘用
- B、行政处罚
- C、行政奖励
- D、职称评审
正确答案:A -
第21题：
问答题事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？正确答案： 2006年8月《关于印发〈（事业单位岗位设置管理试行办法）实施意见〉的通知》第一条第二款规定：事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部管理权限的有关规定执行。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般包括（ ）。A管理岗位
B专业技术
C业务开拓
D工勤技能
正确答案： B,D解析：
《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。因此ABD三项正确。 -
第23题：
问答题事业单位岗位设置管理适用的范围？正确答案： 政策依据：2006年7月《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》规定：本办法适用于为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。经批准参照公务员法进行管理的事业单位除外。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（ ）。A管理岗位
B专业技术岗位
C工勤技能岗位
D编外岗位
正确答案： B解析：
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。