问答题创业企业的常见问题分析？
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问答题
创业企业的常见问题分析？
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第1题：
创业客户常见问题分析方法？
正确答案: 模型分析法、相对参照、对比、相关、因果、趋势、比例。 -
第2题：
试述组建创业团队过程中的常见问题
正确答案: （1）团队中唯一权威主管问题
（2）团队成员间相互信任的问题
（3）妥善处理不同意见和矛盾问题
（4）妥善处理团队成员间的利益分配问题 -
第3题：
企业分析创业机会的第一步是（）。
正确答案:市场调研 -
第4题：
问答题创业方法问题成因分析。正确答案： 1）创业必备条件不足
2）有技术没市场
3）不明确创业的组织形式
4）创业微利或亏损解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题创业客户问题常用分析方法？正确答案： 1、模型分析法
2、相对参照分析法
3、对比分析法
4、相关分析法。相关关系有正相关、负相关，线性相关，也有其他函数形式的相关。
5、因果分析法。因果分析法中最简单的情形是单一原因对应单一结果，较为复杂的情形主要有多因一果、一因多果、多果多果以及因果循环。
6、趋势分析法。根据数据的历史变化规律预测未来的趋势，具体包括：趋势平均法、指数平滑法、直线趋势法、非直线趋势法。
7、比例分析法。解析： 暂无解析 -
第6题：
单选题进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）A提供创业的一些基本知识给他们一些资料
B客观地分析来访者的创业条件
C能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答
D充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题试述组建创业团队过程中的常见问题正确答案： （1）团队中唯一权威主管问题
（2）团队成员间相互信任的问题
（3）妥善处理不同意见和矛盾问题
（4）妥善处理团队成员间的利益分配问题解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题与传统企业不同，网络创业许多时候关键不在资金，而在有无创业金点子，创业点子不会从天而掉下业，只有自己认真分析研究网络流行趋势，并与同行多交流。当前互联网有哪些大热门？正确答案： （1）网络游戏（以盛大为代表）
（2）中文搜索引擎（以GOOGLE和百度为代表）
（3）网址站（以好看123为代表）
（4）BLOG（以blogchina为代表）
（5）网上商城和交易平台（以易趣、淘宝网和阿里巴巴为代表）解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题关键信息分析的主要内容有（）。A创业方式与策略分析
B创业环境与机会分析
C创业过程分析
D新创企业经营分析
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题管理案例分析常见问题主要有哪些？正确答案： 学生在进行管理案例分析时，通常会遇到以下问题：
（1）案例材料中深层次信息的发掘。
（2）围绕案例中心线索，切人主题。
（3）分析结论缺少依据支持。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简要分析甲企业创业时采取的组织设计类型之所以是适宜的，并取得成功的原因。正确答案：解析： -
第12题：
问答题创业投资机构如何帮助创业企业发展与壮大？正确答案： 创业投资进入创业企业，一方面可以解决创业企业融资难的问题，另一方面可以由创业投资家参与企业的管理，完善企业内部经营机制，制定正确的发展战略，提高企业的管理水平。
一般来说，创业投资机构在投资一个企业时，首先考虑的是行业的高成长性和企业业务发展的可持续性。创业投资机构注资创业企业之后，出于把握企业发展的需要，应积极参与企业管理，协助创业企业做好战略定位、规范运作、引进人才、建立和健全内控制度和内部激励机制、市场营销工作，提高企业经营绩效和知名度。创业投资机构在提供资金和增值服务的同时，将自己的技术、管理、营销等理念注入到被投资创业企业之中，为企业建议一套完善的公司治理制度、内控制度，在规范运作和信息披露方面打好基础，有助于企业在成功上市后成为一个合格的公众上市公司。解析： 暂无解析 -
第13题：
进行创业指导时，哪种行为是错误的？（）
- A、提供创业的一些基本知识给他们一些资料
- B、客观地分析来访者的创业条件
- C、能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答
- D、充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正
正确答案:D -
第14题：
FAQ页面是凡乎所有上网的企业必备的页面，下列属于完善企业FAQ设置的途径的有（）。
- A、客服主管分析客户常见问题
- B、解答客户常见问题，并配以插图和照片
- C、将问题按照售前、售中、售后的时间顺序分类
- D、设问题收集箱，根据客户反馈和产品改进等新信息更新FAQ
正确答案:B,C,D -
第15题：
问答题创业客户常见问题分析方法？正确答案： 模型分析法、相对参照、对比、相关、因果、趋势、比例。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题分析确定客户创业问题的流程。正确答案： 1）了解客户的创业现状
2）明确客户的创业问题
3）分析创业问题的成因
4）去评估创业问题的后果解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题创业的环境与创业者中宏观环境分析主要包括哪几个方面？正确答案： 1、政治与政府环境（政府管制、经营许可、贸易协定、税收优惠、政策鼓励）
2、宏观经济环境（社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策）
3、社会与人口环境（区域文化与价值观、人口素质与年龄）
4、技术环境（政府对研究的重视与投入程度、行业对新技术的应用与传播速度、知识产权保护）
5、生态与环保要求解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题预测创业盈利的分析方法有哪些？正确答案： 1、盈亏平衡分析：盈亏平衡产量=月固定成本/（单价-单位变动成本）
2、预测资金需求：请教专家、行业分析、目标企业类比、逐项罗列
3、预测利润解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题创业投资机构如何选择创业企业？正确答案： （1）不确定性
对创业企业而言，企业产品的市场需求和价格，新技术的发展和产品的市场接受程度等等方面存在众多不确定性。这些不确定性直接影响创业投资机构所承担的风险和潜在的收益。创业企业在不同的发展阶段所面对不同的不确定因素，不确定因素影响的大小也有所不同。例如，商业模式越成熟的企业，其商业模式被市场接受的不确定性越小；企业的市场份额领先，则企业在竞争中获胜的不确定性越小；经营团队人员稳定，行业经验丰富，则在经营管理方面发生不确定性越小。投资不确定性较大的企业，创业投资机构需要承担额外的风险，因此创业企业往往需要通过提供一个较低的投资价格或者对未来业绩进行对赌等方式，提高投资者的潜在回报补偿其承担的额外风险。创业企业可以通过给创业投资机构提供完整全面的资料来降低不确定性，从而提高创业投资机构对企业的估值。
（2）信息不对称性
创业投资机构在对创业企业投资过程中承担着各种信息不对称风险，主要体现在以下三点：
第一，逆向选择风险。相对创业投资机构而言，创业企业作为内部人对其自身的实际情况掌握得很深入，创业投资机构不得不在比对方了解得更少的情况下进行交易。
第二，道德风险。相对创业投资机构而言，创业企业更清楚自己在未来实际将采取的行动、经营策略和潜在风险，业投资机构作为外部人难以完全了解和控制企业实际行为。
第三，套牢问题。创业投资机构一般只在被投资企业中占少数股权，一旦投资资金到位其对创业企业的谈判地位就会大幅降低，创业企业出现问题后容易被套牢其中进退维谷。解决信息不对称问题取决于创业投资家对企业家和管理团队人的因素的判断，其结果会直接反映在创业投资机构对企业估值和投资决策上。因此，如果企业能够在尽职调查中对创业投资机构积极配合，并且通过适当的合同条款安排，降低创业投资机构对信息不对称风险的担忧，将有助于企业赢得投资。
（3）资产的形式
企业资产包括有形资产和无形资产两种形式，资产质量的高低对创业投资机构评估投资企业的风险和对企业的估值有直接影响。创新型企业无形资产所占比较大，而且有的无形资产与企业家和管理团队直接相关，创业投资机构很难对无形资产的价值做出准确的评估。企业若能够提供客观完整的信息帮助创业投资机构合理评估其无形资产的价值，将有助企业赢得投资。
（4）产品市场和金融市场的状况
产品市场状况是决定企业未来收益的基础。产品市场的因素包括了需求规模、技术趋势、竞争情况、行业壁垒、法律法规等。而金融市场的情况则决定了创业投资机构的投资机会成本高低和未来退出的难度。金融市场的因素则包括了经济周期、利率汇率、股票市场活跃程度、IPO数量等因素。
在投资前，创业投资机构通过尽职调查了解企业的情况，对企业的实际情况进行定性和定量的判断。结合投资人的偏好，对投资企业的风险和回报进行权衡，对企业进行估值并做出投资决策。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述面试的常见问题。正确答案： 面试的常见问题主要有以下五个方面：（1）面试目的不明确在进行面试前，面试考官应考虑：通过本次面试，要达到什么目的，面试的重点是什么，要不要先向应试者介绍工作岗位的真实情况，是否允许应试者提问，其他面试考官会问一些什么问题等。（2）面试标准不具体许多主持面试的人把重点放在问一些能使他们洞悉应试者是否能够成功的问题。可是在很多情况下，对于究竟是什么原因能使他们获得成功并不明确。对任何一个岗位来说，指的是胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。（3）面试缺乏系统性面试的系统性要求设计出结构完整的面试流程，各个流程之间应密切联系起来。为了保证面试的系统性，面试考官应事先根据招聘岗位的要求制定出完善的面试提纲。面试的流程应该有怎样的顺序，每一个步骤要完成什么工作，获取什么信息，在制定面试提纲时都应该考虑到。（4）面试问题设计不合理①直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题。这种类型题目的答案难以为面试考官提供有价值的信息，因为面试考官无从验证应聘者的回答是否是真实的。如果问了这种类型的题目，应该继续问一些行为性问题，让应聘者举出一些具体的实例来证明自己的答案。②多项选择式的问题。多项选择式的问题会让应聘者以为，正确的答案必然存在于几个选项之中，他会猜测面试考官的意图，然后作答。因此，提出这样的问题意义不大，应该将其改为开放性或行为性的问题。（5）面试考官的偏见①第一印象，又称首因效应，面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料（如笔试、个人简历等）中得到的印象对应聘者作出评价；②对比效应，面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向；③晕轮效应，即“以点代面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面；④与我相似心理，这种心理会因为这种经历相似者在日常生活中遇到的稀缺程度的增强而更加容易发生。⑤录用压力，当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价就会偏高，或由于招聘时间紧迫，为完成招聘任务，不得不加快速度，急于求成。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题分析确定创业问题的原则。正确答案： 1）客观性
2）明确性
3）针对性
4）科学性解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述创业企业常见问题？正确答案： 资金问题、创业者个人特质问题、人力资源管理问题、市场营销问题。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题管理案例分析常见问题有哪些？正确答案： （1）案例材料中深层次信息的发掘。
（2）围绕案例中心线索，切入主题。
（3）分析结论缺少依据支持。解析： 暂无解析