激发动机
鼓励行为
形成动力
奖励行为
第1题:
项目的奖励机制和认可制度应该?()
第2题:
精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括()。
第3题:
在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程。
第4题:
()是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。
第5题:
物质奖励
福利
晋升
表扬或批评
惩罚
第6题:
奖励
鼓励
激励
奖惩
第7题:
激发行为
激发过程
激发动机
激发结果
第8题:
设定目标
鼓励员工完成部门目标
考察目标完成情况
激发与奖励人们为完成更高目标努力
第9题:
第10题:
激发行为
行为定向
记忆行为
维持行为
第11题:
精神激励
物质奖励
升迁激励
特殊奖励
第12题:
对
错
第13题:
激励通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制,下列选项不属于激励的作用的是()。
第14题:
激励通常包括激发欲望、鼓励行为和形成激励等一系列的作用机制。
第15题:
安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。
第16题:
激励的首要因素是()。
第17题:
包括对人员的培训
鼓励适当的行为,反对不当行为
与执行机构的奖励机制和认可制定一样
使业绩和奖励之间的关系明确并可操作
第18题:
激励
需要
动机
行为
第19题:
利益一致原则
公平合理原则
奖惩原则
时效原则
第20题:
对
错
第21题:
调动人们的积极性和创造性
增强人们之间的凝聚力
促使人们形成更高的人生观
提升人的价值观
第22题:
激励为行为提供动力
激励能够吸引人才、留住人才
激励可以激发人的工作热情与兴趣
激励可以发挥人的潜力
激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性
第23题:
决定人行为的方向
行为的特点
努力的水平
坚持的水平