单选题学习与成长绩效指标不包括(  )。A 评价企业盈利能力的指标B 评价员工能力的指标C 评价企业信息能力的指标D 评价激励、授权与协作的指标

题目
单选题
学习与成长绩效指标不包括(  )。
A

评价企业盈利能力的指标

B

评价员工能力的指标

C

评价企业信息能力的指标

D

评价激励、授权与协作的指标


相似考题
参考答案和解析
正确答案: D
解析:
学习与成长绩效指标主要包括三个方面:①评价员工能力的指标,如员工满意程度、员工保持率、员工工作效率、员工培训次数、员工知识水平等;②评价企业信息能力的指标,如信息覆盖率、信息系统反应的时间、接触信息系统的途径、当前可能取得的信息与期望所需要的信息的比例等;③评价激励、授权与协作的指标,如员工所提建议的数量、所采纳建议的数量、个人和部门之间的协作程度等。
更多“学习与成长绩效指标不包括(  )。”相关问题
  • 第1题:

    学习成长绩效指标不包括( )。
    A.评价员工品质的指标 B.评价员工能力的指标
    C.评价企业信息能力的指标 D.评价激励、授权与协作的指标


    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法,其包含的指标主要有:()。

    • A、财务状况指标
    • B、顾客服务指标
    • C、内部业务流程指标
    • D、学习与成长指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()

    • A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标
    • B、财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标
    • C、利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标
    • D、财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

    正确答案:A

  • 第4题:

    平衡记分卡(BSC)的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由()维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部流程
    • D、学习与成长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了()指标。

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部流程
    • D、外部流程
    • E、学习和成长

    正确答案:B,C,E

  • 第6题:

    通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部经营过程
    • D、学习与成长
    • E、环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    绩效评估体系引进非财务指标时,应考虑()。

    • A、顾客满意度
    • B、员工满意度
    • C、顾客导向经营绩效指标
    • D、内部营运指标
    • E、学习、创新与成长指标

    正确答案:C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    管理者在制定战略时首先考虑的目标是()
    A

    财务指标

    B

    客户指标

    C

    内部业务流程指标

    D

    学习与成长绩效指标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    平衡计分卡的指标体系包括(  )。
    A

    财务指标

    B

    工作质量指标

    C

    客户指标

    D

    内部业务流程指标

    E

    学习与成长绩效指标


    正确答案: A,C
    解析: 平衡计分卡的指标体系包括:财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标。

  • 第10题:

    单选题
    学习与成长绩效指标不包括( )。
    A

    评价员工技能的指标

    B

    评价员工能力的指标

    C

    评价企业信息能力的指标

    D

    评价激励、授权与协作的指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是()。
    A

    财务

    B

    客户

    C

    外部流程

    D

    学习与成长


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的()。
    A

    财务指标

    B

    客户指标

    C

    内部流程指标

    D

    学习和成长指标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    绩效评估体系引进非财务指标时,应考虑()。

    • A、市场占有率
    • B、策略性咨询提供率
    • C、顾客导向经营绩效指标
    • D、内部营运指标
    • E、学习、创新与成长指标

    正确答案:C,D,E

  • 第14题:

    平衡记分卡绩效考核的指标包括()

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部经营过程
    • D、上级主管
    • E、学习与成长

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题:

    评价组织的绩效()所构成的指标。

    • A、财务
    • B、顾客
    • C、企业内部流程
    • D、学习与成长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    评价企业售后服务绩效指标属于平衡计分卡中的()。

    • A、财务指标
    • B、客户指标
    • C、内部流程指标
    • D、学习和成长指标

    正确答案:C

  • 第17题:

    平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()

    • A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标
    • B、财务指标、运营指标、客户指标、战略指标
    • C、战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标
    • D、战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

    正确答案:A

  • 第18题:

    平衡计分卡法设置了()几个绩效指标。

    • A、财务层面
    • B、顾客层面
    • C、内部流程层面
    • D、学习与成长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    在平衡计分卡的绩效衡量指标体系中,不包括(  )。
    A

    财务指标

    B

    学习与成长指标

    C

    政治指标

    D

    内部流程指标


    正确答案: D
    解析:
    平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的绩效:①财务角度;②客户角度;③内部流程角度;④学习发展角度。

  • 第20题:

    单选题
    平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()
    A

    财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

    B

    财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标

    C

    利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标

    D

    财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    包含评价企业创新能力的指标、评价企业生产经营绩效的指标、评价企业售后服务绩效的指标这三个指标的是()
    A

    财务指标

    B

    客户指标

    C

    内部业务流程指标

    D

    学习与成长绩效指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    学习成长绩效指标不包括()。
    A

    评价员工品质的指标

    B

    评价员工能力的指标

    C

    评价企业信息能力的指标

    D

    评价激励、授权与协作的指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()
    A

    财务

    B

    客户

    C

    内部经营过程

    D

    学习与成长

    E

    环境


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()
    A

    财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

    B

    财务指标、运营指标、客户指标、战略指标

    C

    战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标

    D

    战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析