多选题与非诉讼方式解决劳动争议相比,劳动争议诉讼的特征有(  )。A具有强制性B具有严谨的程序性C是权利的公力救济方式D申请调解或拒绝调解的权利E是解决劳动争议的终结性程序

题目
多选题
与非诉讼方式解决劳动争议相比,劳动争议诉讼的特征有(  )。
A

具有强制性

B

具有严谨的程序性

C

是权利的公力救济方式

D

申请调解或拒绝调解的权利

E

是解决劳动争议的终结性程序


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  • 第1题:

    与其他争议相比而言,劳动争议的特征有()

    A.劳动争议主体关系双重性

    B.劳动争议内容多元性

    C.劳动争议影响严重性

    D.劳动争议主体特定性

    E.劳动争议主体多元性


    参考答案:ACD

  • 第2题:

    ()是解决劳动争议的终结性程序。

    A.劳动争议调解
    B.劳动争议仲裁
    C.劳动争议诉讼
    D.劳动争议协商

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    劳动争议诉讼的特征包括( )。

    A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
    B: 劳动争议诉讼具有强制性
    C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D: 劳动争议诉讼具有权威性
    E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动争议诉讼的特征:①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

  • 第4题:

    以下关于劳动争议诉讼的特征,描述不正确的是( )。

    A.劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
    B.劳动争议诉讼具有强制性
    C.劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案:A
    解析:
    P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比,有如下特征:1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式;2.劳动争议诉讼具有强制性;3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性;4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

  • 第5题:

    ()是对劳动争议仲裁的错误表述。

    • A、是处理劳动争议的基本程序;
    • B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;
    • C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
    • D、是协商解决劳动争议的方式。

    正确答案:D

  • 第6题:

    解决旅游合同争议的方法有()两种方式。

    • A、协商和调解
    • B、诉讼和非诉讼
    • C、仲裁与诉讼
    • D、仲裁和调解

    正确答案:B

  • 第7题:

    ()属于劳动争议解决机制中的公力救济。

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议调解
    • C、劳动争议协商
    • D、劳动争议谈判

    正确答案:A

  • 第8题:

    我国劳动争议的处理方式主要有()

    • A、劳动争议协商
    • B、劳动争议调解
    • C、劳动争议仲裁
    • D、劳动争议诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    劳动争议解决的方式包括()。

    • A、协商和解
    • B、调解
    • C、劳动仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    单选题
    ()是对劳动争议仲裁的错误表述。
    A

    是处理劳动争议的基本程序;

    B

    是劳动争议诉讼程序的前置程序;

    C

    是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;

    D

    是协商解决劳动争议的方式。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    与非诉讼方式解决劳动争议相比,劳动争议诉讼的特征有(  )。
    A

    具有强制性

    B

    具有严谨的程序性

    C

    是权利的公力救济方式

    D

    申请调解或拒绝调解的权利

    E

    是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案: A,C
    解析:
    劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下,以审理、裁定、判决、执行等方式解决劳动争议的活动,以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比,劳动争议诉讼的特征包括:①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式;②劳动争议诉讼具有强制性;③劳动争议诉讼具有严谨的程序性;④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。D项,申请调解或拒绝调解的权利是在劳动争议处理活动中,企业作为劳动争议当事人的权利。

  • 第12题:

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。

    A、调解

    B、仲裁

    C、提起诉讼

    D、协商


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    劳动争议诉讼的特征包括()。

    A.具有公权性
    B.具有强制性
    C.是权利的自力救济方式
    D.是解决劳动争议的终结性程序
    E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

    答案:A,B,D
    解析:
    P550

  • 第15题:

    (2017年11月)( )是解决劳动争议的终结性程序。

    A.劳动争议调解
    B.劳动争议仲裁
    C.劳动争议诉讼
    D.劳动争议协商

    答案:C
    解析:
    P549-550
    劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

  • 第16题:

    国际工程承包合同争议的非诉讼纠纷解决方式有( )。

    A、仲裁
    B、诉讼
    C、调解
    D、协商解决
    E、DAB

    答案:A,C,D,E
    解析:
    2018版教材P338
    国际工程施工承包合同争议解决的方式一般包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

  • 第17题:

    解决合同争议可以使用非诉讼解决方式,非诉讼解决方式又分为()。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、申诉

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    劳动争议诉讼的特征包括()。

    • A、依法性
    • B、权力的公力救济方式
    • C、强制性
    • D、严谨的程序性
    • E、解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。

    • A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
    • B、劳动争议诉讼具有强制性
    • C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    • D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:A

  • 第20题:

    劳动争议的解决方式有()。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼
    • E、投诉

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()

    • A、劳动争议协商制度
    • B、劳动争议调解制度
    • C、劳动争议仲裁制度
    • D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    多选题
    劳动争议诉讼的特征包括()。
    A

    依法性

    B

    权力的公力救济方式

    C

    强制性

    D

    严谨的程序性

    E

    解决劳动争议的终结性程序


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。
    A

    劳动争议诉讼是权力的公力救济方式

    B

    劳动争议诉讼具有强制性

    C

    劳动争议诉讼具有严谨的程序性

    D

    劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()属于劳动争议解决机制中的公力救济。
    A

    劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解

    C

    劳动争议协商

    D

    劳动争议谈判


    正确答案: B
    解析: 暂无解析