判断题企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。A 对B 错

题目
判断题
企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。
A

对

B

错

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1.应急资源管理是指政府应急管理体系有效开展应急活动,保障体系正常运行所需要的人力、物力、财力、设施、信息、技术等各类资源的总和。()此题为判断题(对，错)。

2.教育资源是指整个社会用于教育领域中从事教育活动的人力和物力的总和。()此题为判断题(对，错)。

3.网络计划优化中的时间优化需要考虑人力、物力、财力资源的限制。()此题为判断题(对，错)。

4.组织准备所需的人力、物力、财力等资源的决策属于战略决策。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业的资源是企业战略管理实施的保障，其内部资源包括( )。

    A:管理资源
    B:物力资源
    C:财力资源
    D:产业资源
    E:可控市场资源

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    人力资源战略与企业战略的关系（）。

    • A、企业战略决定人力资源战略
    • B、无关
    • C、互相决定
    • D、人力资源战略决定企业战略

    正确答案:A

  • 第3题：

    战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）

    • A、物力资源
    • B、财力资源
    • C、人力资源
    • D、知识资源

    正确答案:C

  • 第4题：

    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

    • A、①②③④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第5题：

    人力资源战略与企业战略的关系是（）

    • A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
    • B、人力资源战略与企业战略的相互配合
    • C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息
    • D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    企业战略资源的分配包括：人力资源分配和（）资源分配。

    • A、物力
    • B、设备
    • C、资金
    • D、资产

    正确答案:C

  • 第7题：

    战略管理中的资源包括（）。

    • A、技术资源
    • B、人力资源
    • C、财力资源
    • D、物力资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议，将人力资源问题包括在内，实施企业战略，人力资源管理部门处于较高层次服从地位时，人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 双向关系

  • 第9题：

    单选题
    战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）
    A

    物力资源

    B

    财力资源

    C

    人力资源

    D

    知识资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
    A

    ①②③④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①②④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    教育资源是指整个社会用于教育领域中从事教育活动的人力和物力的总和。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业战略资源的分配包括：人力资源分配和（）资源分配。
    A

    物力

    B

    设备

    C

    资金

    D

    资产


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源规划与企业战略的关系是（）。

    A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用

    B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用

    C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障

    D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善

    E人力资源规划是企业战略的重要组成部分


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    创业资源的是（）

    • A、指创业者拥有的物力、财力、人力等各种物质要素的总称
    • B、涵盖着商业资源的，仅有商业资源对创业来说是远远不够的
    • C、有形资源和无形资源的总和

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业战略资源研究和建设的重点是（）。

    • A、人力、财力、物力资源
    • B、企业技术资源
    • C、企业信息资源
    • D、企业管理资源

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    企业发展最重要的战略资源是（）

    • A、人力资源 
    • B、物力资源 
    • C、财力资源 
    • D、信息资源

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

    • A、人力资源
    • B、人力资源管理
    • C、人事管理
    • D、人力资源战略

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业内外部资源条件主要指企业的（）。

    • A、财力、物力
    • B、人力资源
    • C、技术管理水平
    • D、外部建设条件
    • E、发展战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    人力资源战略与企业战略的关系是（）
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略与企业战略的相互配合

    C

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    D

    企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业战略资源研究和建设的重点是（）。
    A

    人力、财力、物力资源

    B

    企业技术资源

    C

    企业信息资源

    D

    企业管理资源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业发展最重要的战略资源是（）
    A

    人力资源

    B

    物力资源

    C

    财力资源

    D

    信息资源


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人力资源管理状况是制定企业战略的出发点；人力资源管理实践是实现企业战略的途径
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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