问答题如何进行网上求职？
题目
问答题
如何进行网上求职？
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第1题：
谈谈如何看待大学生求职中的诚信问题。如何对学生进行诚信教育？
正确答案: 大学生在求职过程中的诚信问题主要表现在以下几个方面：
（1）涂改成绩单，用假证书、文章、材料，简历中编造履历与获奖情况。
（2）对用人单位求职缺乏诚意，签约后见异思迁，毁约情况较多。
（3）不正当竞争，弄虚作假，采用不正当手段贬低竞争对手。
问题产生的原因：
（1）受不良的社会风气影响，利益诱惑较多，社会的信任危机重重。
（2）严峻的就业形势和强烈的就业愿望是诱发就业诚信缺失的直接因素。
（3）活泼好强的心理与自我意识不够成熟之间的矛盾则是其诚信道德缺失的根本原因。
（4）教育使力的失衡是大学生缺乏就业诚信的又一重要原因。在学生的教育中重视传授知识忽视健全人格。
对策：
（1）增强诚信教育，提高思想认识水平。
（2）增加大学生有关就业法律法规知识的教育，增强社会责任感。
（3）建立和健全社会评价机制和用人制度。
（4）建立大学生诚信档案和电子信息诚信系统。
（5）高等学校和用人单位应加强联系和沟通，防止毕业生就业过程中发生作弊行为。
（6）高校一定要严把毕业生推荐关和就业协议书的管理。 -
第2题：
简述网上求职的方法和技巧。
正确答案: 网上求职的第一步是在有关人才网站上收集信息，查看网上与自己专业有关的招聘信息，如有自己感兴趣的职位，就记下该单位的人事部门E-mail地址和网址（如果有的话）。另外，大多人才网站具有提供发布自己简历的功能。如果不介意全世界的人看到你的个人资料，为了增加求职机会，就可以将自己的简历公布在网上，以求需要你的单位能尽快与你联系
技巧：
第一，网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，把你的简历放到他们的数据库中。
第二，有选择地向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事主管都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题这值得特别注意：
①在递简历的时候，你应该注明申请的何职位，并应该说明你能否胜任这个工作。
②因此不要用附件的形式发送简历。
③用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出。
④发简历的时候都应该写一封求职信并同时发出。发优秀作品简历都应该写求职信。
第三，有引起求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的一般来说，每隔三到四周询问一次是比较合适的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣，并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。 -
第3题：
请简要说明如何为求职进行必要的准备?
正确答案: （1）搜集真实、有效的信息，包括有关用人单位、用人条件、用人待遇的信息。
（2）自我定位，注意评价客观和面对现实。
（3）写应聘信，要求书写规范、谦恭守礼、情真意切和言简意赅。
（4）预备材料，应做到完备充实、扬长避短。 -
第4题：
问答题求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？正确答案： 1.求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。
2.必须要有好的仪容仪表。
3.注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。
4.面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
5.求职礼仪需注意的问题：应聘时不要结伴而行、保持适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。
6.举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾的小声说话：眼神飘浮不定；夸张的肢体动作；不停的看表。
7.总之，要表现出高的文化素质和修养，从而给面试官留下好感。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题求职者对搜集到的信息如何进行处理？正确答案： 1、信息鉴别：求职者面对众多的就业信息，首先要确定信息的真实性。
2、信息排序：可拟定一个就业意向提纲，确定择业标准，再按照标准对就业信息进行选择，要自己需要的信息选出来，加以分门别类地整理，最后进行精选。
3、信息运用：搜集、处理信息的目的就是运用信息。因此，一旦选定就业信息，就要及时与用人单位取得联系，许多询问信息的可信度，了解用人单位的信息反馈，为自己争取就业机会。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题在进行网上单证的设计时，如何保证单证风格的统一性？正确答案： （1）列出各网上单证为方便客户所需要的提示语内容。
（2）确定本商店网上单证统一的风格，包括色彩、字体、字形等。
（3）确定各单证中的问候语和广告语的内容。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题客户如何进行网上银行交易积分？正确答案： 客户在网上银行个人服务系统进行交易时，如个人账户转账、一卡通转账、缴费支付、速汇通、外汇买卖、网上支付等交易，系统可以自动计算网上银行交易积分并进行累计。客户的交易积分显示在“客户服务”的子功能“网银积分查询”的页面上。交易积分达到一定了额度可参加客户签约所在行的各类建行网上银行奖励活动（以所属分行奖励活动通知为准）。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题网上求职应避免哪些错误？正确答案： 1、漫不经心地四处张贴简历
2、把简历贴在附件里发给雇主
3、把所有的蛋放进网络一个篮子里
4、同时在一家公司应征数个职位
5、大量邮寄简历解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题如何查询通过网上银行系统进行的付款记录？正确答案： 客户可通过“交易流水查询”菜单，查询通过网上银行系统操作的转账单据。
需要说明的是：
（1）操作员只能对由其操作的转账单据进行查询，主管可以对企业所有的转账单据进行查询。
（2）通过此项功能，可以按照起止日期、凭证号查询已完成单据或尚未在企业内部流程运转的单据流水，如果各项查询要素均为空，则查询所有的转账单据流水。
（3）“在途单据”既包括还在企业内部运转、尚未提交银行处理的单据，也包括当日已向银行提交转账指令的单据。“历史单据”则是指所有历史已发往银行处理的单据。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题在进行网上单证的设计时，如何可以减少客户的输入？正确答案： 尽量提供完备的选项，避免不必要信息的填写、给客户一个暂时存放的地方等。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题如何进行电话求职？正确答案： 电话求职是指如何充分利用短短的通话时间，用最简明扼要的话语清楚地表达自己的求职意愿、展示自己的特长、博取对方的好感来达到求职目的。可从这几个方面做准备：
（1）首先要收集你想应聘的用人单位的资料，根据单位的需求结合自己情况，有的放矢列个问答小提纲，演示一遍。
（2）选择适当的时间，一般情况下，打电话选在每周二、三、四的上午9：00～10：00之间比较合适，周一、五不要打电话，接近下班时不要打电话，否则，对方忙碌影响自荐效果。
（3）语言要清晰、流畅、略快，说话时要面带微笑，尽管不见面，也能让对方感受到自己的态度。
（4）短短两三分钟，自始至终都用礼貌用语表现你的良好素质和涵养，但不要滥用，需要提示的是，即使对方拒绝了你也要给他（她）个谢字了结。
（5）电话自荐的基本内容：自我介绍并说明求职意愿。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题客户如何进行网上支付？正确答案： 客户首先要注册成为建设银行网上银行客户。
（1）客户无证书：
输入客户号（通常是客户的证件号）、登录密码；
选择支付账号、输入取款密码后，按确认。
（2）客户有证书：
输入客户号（通常是客户的证件号）、登录密码；
选择支付账号、如果该账号是非签约账号，输入取款密码后，按确认。如果该账号是签约账号，输入网银交易密码后，按确认。
客户无证书时单笔和每日限额较小，而使用证书时单笔和每日限额较大。解析： 暂无解析 -
第13题：
如何进行网上求职？
正确答案: 网上求职一般有两种形式，一种是在网上发布求职信息，等待用人单位和你联系。打开专业人才网站，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式（通信地址或E-mail地址），完成登记即可。
另一种方式就是根据网上发布的招聘信息，发送求职意向，或直接登录单位站点，主动发封E-mail去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会和你继续联系。 -
第14题：
求职者对搜集到的信息如何进行处理？
正确答案: 1、信息鉴别：求职者面对众多的就业信息，首先要确定信息的真实性。
2、信息排序：可拟定一个就业意向提纲，确定择业标准，再按照标准对就业信息进行选择，要自己需要的信息选出来，加以分门别类地整理，最后进行精选。
3、信息运用：搜集、处理信息的目的就是运用信息。因此，一旦选定就业信息，就要及时与用人单位取得联系，许多询问信息的可信度，了解用人单位的信息反馈，为自己争取就业机会。 -
第15题：
网上求职应避免哪些错误？
正确答案: 1、漫不经心地四处张贴简历
2、把简历贴在附件里发给雇主
3、把所有的蛋放进网络一个篮子里
4、同时在一家公司应征数个职位
5、大量邮寄简历 -
第16题：
问答题谈谈如何看待大学生求职中的诚信问题。如何对学生进行诚信教育？正确答案： 大学生在求职过程中的诚信问题主要表现在以下几个方面：
（1）涂改成绩单，用假证书、文章、材料，简历中编造履历与获奖情况。
（2）对用人单位求职缺乏诚意，签约后见异思迁，毁约情况较多。
（3）不正当竞争，弄虚作假，采用不正当手段贬低竞争对手。
问题产生的原因：
（1）受不良的社会风气影响，利益诱惑较多，社会的信任危机重重。
（2）严峻的就业形势和强烈的就业愿望是诱发就业诚信缺失的直接因素。
（3）活泼好强的心理与自我意识不够成熟之间的矛盾则是其诚信道德缺失的根本原因。
（4）教育使力的失衡是大学生缺乏就业诚信的又一重要原因。在学生的教育中重视传授知识忽视健全人格。
对策：
（1）增强诚信教育，提高思想认识水平。
（2）增加大学生有关就业法律法规知识的教育，增强社会责任感。
（3）建立和健全社会评价机制和用人制度。
（4）建立大学生诚信档案和电子信息诚信系统。
（5）高等学校和用人单位应加强联系和沟通，防止毕业生就业过程中发生作弊行为。
（6）高校一定要严把毕业生推荐关和就业协议书的管理。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题如何进行网上求职？正确答案： 网上求职一般有两种形式，一种是在网上发布求职信息，等待用人单位和你联系。打开专业人才网站，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式（通信地址或E-mail地址），完成登记即可。
另一种方式就是根据网上发布的招聘信息，发送求职意向，或直接登录单位站点，主动发封E-mail去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会和你继续联系。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题在求职过程中如何收集有关信息？正确答案： ①从本校毕业生就业指导机构获得信息。学校每年都向用人单位输送毕业生，与社会各有关单位保持着广泛而密切的联系，并在与用人部门长期合作中，建立了稳定的工作关系，了解和掌握大量的人才需求动态和信息，是毕业生重要的求职信息源。从学校就业部门获取的需求信息，针对性强，可信度高，是大中专毕业生获取就业信息的主要渠道。
②通过各级毕业生就业主管部门、人才服务机构及其组织的有关活动获取信息。各级毕业生就业主管部门和人才服务机构，是沟通用人单位和大中专毕业生的桥梁和纽带，是为毕业生提供就业服务的专业机构。毕业生可通过他们组织的定期或不定期的人才交流洽谈会、大中专毕业生供需见面会等活动获取需求信息，这也是获取信息的重要渠道。
③通过各种传播媒介获取信息。一些用人单位常常通过报纸、杂志、广播、电视等大众传媒介绍本单位的现状、发展前景和人才需求信息。需要特别注意的是，这种信息传播面广，竞争性强，时效快，成功率较低，而且其内容往往比较笼统，如果选用还应作进一步的了解。
④利用家庭和各种社会关系获取信息。从父母、亲友以及他们的社会关系中也可以获得需求信息。这种信息针对性更强，通常具有毕业生所希望的行业或地区的定向性，对用人单位可以进行更具体的了解，易于双向沟通，因而就业成功率较高。
⑤主动与用人单位联系或通过社会实践获得信息。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题公积金个人账户情况可以直接网上进行查询吗？如何查询？正确答案： 可以，公积金缴存员工登陆成都公积金个人查询系统，输入公积金联名卡号、密码及验证码进行网上查询即可。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题如何收集求职信息？正确答案： 1、网络求职信息
2、招聘会
3、报纸杂志电视等传播媒体
4、劳动人事部人才市场
5、家人朋友介绍
6、实习单位应聘
7、打电话寄求职信直接到目标单位自荐解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题在东莞如何领取求职补贴？求职补贴发放标准是多少？什么时候发放？正确答案： 失业人员在办理失业保险金申领手续同时办理求职补贴领取手续。其发放标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的15%。一般是随失业保险金按月发放。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述如何在求职面试时优化自我形象？正确答案： （一）注意仪表的修饰，最重要的是四个字：干净、整洁。
（二）注意仪态仪态也可以用四个字加以概括，那就是自然大方。畏畏缩缩容易给人一种没见识的感觉。
（三）要注意着装着装应庄重、朴素、得体。当然着装还应考虑不同职位的要求。
（四）要注意谈吐。首先，说话要清晰连贯，声音既不太高也不太低，并且最好要讲标准普通话。其次，要注意使用礼貌用语。再次，说话要简洁明了，直指核心。
（五）要注意临场反映首先要高度守时，其次要注意保持安静。再次，不要携带过多的物品，第四，要注意现场行进路线和坐姿问题。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述网上求职的方法和技巧。正确答案： 网上求职的第一步是在有关人才网站上收集信息，查看网上与自己专业有关的招聘信息，如有自己感兴趣的职位，就记下该单位的人事部门E-mail地址和网址（如果有的话）。另外，大多人才网站具有提供发布自己简历的功能。如果不介意全世界的人看到你的个人资料，为了增加求职机会，就可以将自己的简历公布在网上，以求需要你的单位能尽快与你联系
技巧：
第一，网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，把你的简历放到他们的数据库中。
第二，有选择地向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事主管都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题这值得特别注意：
①在递简历的时候，你应该注明申请的何职位，并应该说明你能否胜任这个工作。
②因此不要用附件的形式发送简历。
③用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出。
④发简历的时候都应该写一封求职信并同时发出。发优秀作品简历都应该写求职信。
第三，有引起求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的一般来说，每隔三到四周询问一次是比较合适的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣，并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题如何对求职者个人进行职业指导？正确答案： ①能力评估；
②职业分析；
③制定就业计划；
④定期约见；
⑤重新指导。解析： 暂无解析