问答题毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？

题目
问答题
毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？
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1.以下对就业协议书表述有误的()。A.就业协议书是学校形成就业方案的依据B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据C.就业协议书是学校派遣学生的依据D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据

2.毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？

3.毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？

4.关于三方协议的说法，正确的有（ ）。A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订 B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据 C.三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力 D.学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束 E.三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

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  • 第1题：

    大学生毕业生使用的协议书是（）。

    • A、《全国普通高校毕业生就业协议》
    • B、《本科毕业生就业协议》
    • C、《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
    • D、以上均可

    正确答案:A

  • 第2题：

    毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？


    正确答案: "双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，"脚踏两只船"，这是一种不负责任的态度，这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的，所以，毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生分配主管部门批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习，通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。同时，要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责。如果签约后放松学习，纪律松散，思想道德品质恶劣，学校可视情况如实向用人单位反映，听取所签订协议或取消其派遣资格，责任由其本人承担。

  • 第3题：

    以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。

    • A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿
    • B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿
    • C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿
    • D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿

    正确答案:C

  • 第4题：

    对于辽宁省外生源，派遣回原籍的毕业生，按照各省接收政策要求，派遣回原籍所在的省高校毕业生就业服务中心或市（）。


    正确答案:人才服务中心

  • 第5题：

    毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证

    • A、毕业生就业报到证
    • B、毕业生就业推荐表
    • C、毕业生就业协议书
    • D、户口迁移证

    正确答案:A

  • 第6题：

    签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。


    正确答案:用人单位

  • 第7题：

    潍坊市大中专毕业生就业指导中心主要职能不包括（）

    • A、为高校毕业生办理就业报到.派遣.改派等手续
    • B、高中毕业生
    • C、毕业生创业贷款审核，毕业生创业孵化器及创业园建设的管理服务

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    派遣毕业生统一使用什么证件（）
    A

    就业三方协议

    B

    《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》

    C

    《全国毕业研究生就业派遣报到证》

    D

    毕业证和学士证


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于三方协议的说法，正确的有（  ）。
    A

    三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订

    B

    三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据

    C

    三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力

    D

    学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束

    E

    三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位


    正确答案： A,B,D,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。
    A

    9

    B

    10

    C

    11

    D

    12


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证
    A

    毕业生就业报到证

    B

    毕业生就业推荐表

    C

    毕业生就业协议书

    D

    户口迁移证


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    对于辽宁省外生源，派遣回原籍的毕业生，按照各省接收政策要求，派遣回原籍所在的省高校毕业生就业服务中心或市（）。

    正确答案： 人才服务中心
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？


    正确答案: 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。（第三联请交到学校招生就业处）

  • 第15题：

    签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。


    正确答案:劳动合同

  • 第16题：

    根据规定，离校未就业高校毕业生参加就业见习应提供的材料有（）。

    • A、毕业证书
    • B、与见习单位签订的就业见习协议书
    • C、毕业生推荐表
    • D、身份证

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    派遣毕业生统一使用什么证件（）

    • A、就业三方协议
    • B、《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》
    • C、《全国毕业研究生就业派遣报到证》
    • D、毕业证和学士证

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    2019年5月10日，教育部下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，通知强调，各高校要严格执行“四不准”规定，也即（） ①不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同 ②不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩 ③不准以任何形式虚报、谎报毕业生就业统计核查数据 ④不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议 ⑤不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料

    • A、①②③④
    • B、①②③⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。

    正确答案： 用人单位
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？

    正确答案： 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。（第三联请交到学校招生就业处）
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。

    正确答案： 劳动合同
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？

    正确答案： "双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，"脚踏两只船"，这是一种不负责任的态度，这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的，所以，毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生分配主管部门批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划派遣。签约后的毕业生仍需努力学习，通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。同时，要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责。如果签约后放松学习，纪律松散，思想道德品质恶劣，学校可视情况如实向用人单位反映，听取所签订协议或取消其派遣资格，责任由其本人承担。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？

    正确答案： 每年6月底到7月初，为毕业生大批派遣的时间，届时未落实单位的毕业生，原则上一律派回生源地人事部门，将户口关系档案转到当地人才管理机构，由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业，也可以选择实行“先落户后就业”政策的城市，办理户档相关手续，然后再继续找工作。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    大学生毕业生使用的协议书是（）。
    A

    《全国普通高校毕业生就业协议》

    B

    《本科毕业生就业协议》

    C

    《全国普通高校毕业生自愿就业协议》

    D

    以上均可


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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