单选题行为理论区别于心理分析理论的地方在于行为理论（）A 强调性的作用B 对人性有较乐观看法C 集中探讨无意识动机D 认为人不是自己命运的主宰E 采用控制的实验研究

题目
单选题
行为理论区别于心理分析理论的地方在于行为理论（）
A

强调性的作用

B

对人性有较乐观看法

C

集中探讨无意识动机

D

认为人不是自己命运的主宰

E

采用控制的实验研究

相似考题

1.美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( )A .人际关系理论B .精神需要理论C .关于人性的理论D .需要层次理论

2.工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作?这个问题研究依据是人性的假设理论，即()。A、X经济人理论B、Y自我实现理论C、Z信任与动机理论D 行为理论

3.以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 B.X理论认为人是懒惰的 C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的 E.Y理论认为人是喜欢工作的

4.行为理论区别于心理分析理论的地方在于行为理论A、强调性的作用B、对人性有较乐观看法C、集中探讨无意识动机D、认为人不是自己命运的主宰E、采用控制的实验研究

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    下列关于强化理论的说法正确的是（　　）。

    A.强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
    B.强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
    C.强化理论是典型的动机激励理论
    D.尽管强化作用对行为颇有影响力，但并不是行为的唯一控制因素

    答案：D
    解析：
    A项，强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素；B项，该理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系；C项，强化理论并不是典型的动机激励理论，因为它忽视人的内在心理状态。

  • 第2题：

    精神分析理论的创始人是（）。构造主义、机能主义和格式塔心理学主要重视意识经验的研究，行为主义重视正常行为的分析，而精神分析则重视异常行为的分析，强调心理学应该研究无意识。认为人格由本我、自我和超我构成。


    正确答案:弗洛伊德

  • 第3题：

    行为科学理论阶段的代表理论有（）

    • A、人际关系学说
    • B、人类需要层次理论
    • C、人性管理理论
    • D、群体行为理论
    • E、领导行为理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    （）是研究需要与行为动机关系的一种理论，认为人类行为是由动机驱使的，而动机又是由需要决定的，需要是人类行为的原动力。

    • A、双因素理论
    • B、成就需要理论
    • C、需要层次理论
    • D、目标理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    行为科学的理论基础是（）。

    • A、动机激励理论
    • B、组织与冲突理论
    • C、企业管理中的“人性”理论
    • D、领导方式的理论

    正确答案:C

  • 第6题：

    单选题
    下列各项不属于人本治疗模式理论假设的是（　　）。
    A

    对人性的看法，认为人的本质是好的

    B

    服务对象对自己的看法

    C

    人的自由选择是相对的

    D

    心理适应不良和心理适应失调


    正确答案： B
    解析：
    人本治疗模式以人本主义心理学为基础，其理论假设涉及：①对人性的基本看法，认为人的本质是好的，具有发挥自身内在各种潜在能力、追求不断发展的基本趋向；②自我概念，罗杰斯把自我概念界定为服务对象对自己的看法，包括服务对象对自己的知觉和评价、对自己与他人关系的知觉和评价以及对环境的知觉和评价三个部分；③心理适应不良和心理适应失调。C项属于理性情绪治疗模式的内容。12

  • 第7题：

    单选题
    （）是研究需要与行为动机关系的一种理论，认为人类行为是由动机驱使的，而动机又是由需要决定的，需要是人类行为的原动力。
    A

    双因素理论

    B

    成就需要理论

    C

    需要层次理论

    D

    目标理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）学派认为人的心理问题是由于对问题不良认识的看法和解释所决定的。
    A

    精神分析

    B

    行为理论

    C

    人本理论

    D

    认知理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于强化理论的说法正确的是（　　）。
    A

    强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素

    B

    强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果

    C

    强化理论是典型的动机激励理论

    D

    尽管强化作用对行为颇有影响力，但并不是行为的唯一控制因素


    正确答案： B
    解析：
    A项，强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素；B项，该理论并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果，认为人是在学习、了解行为与结果之间的关系；C项，强化理论并不是典型的动机激励理论，因为它忽视人的内在心理状态。

  • 第10题：

    单选题
    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）
    A

    X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

    B

    X理论认为人是懒惰的

    C

    Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

    D

    Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

    E

    Y理论认为人是喜欢工作的


    正确答案： B
    解析： 美国的麦格雷戈（DouglassMcGregor，1906-1964）于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第11题：

    单选题
    （）学派认为人的心理问题是后天学习的结果。
    A

    精神分析；

    B

    行为理论；

    C

    人本理论；

    D

    认知理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    强化理论是研究（）的一种理论。
    A

    挫折行为

    B

    控制行为

    C

    弱化行为

    D

    心理行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导
    B:X理论认为人是懒惰的
    C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制
    D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的
    E:Y理论认为人是喜欢工作的

    答案：D
    解析：
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor,1906-1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第14题：

    在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。

    • A、人性管理理论
    • B、群体行为理论
    • C、人类需要理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:C

  • 第15题：

    个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下，而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点（）

    • A、控制理论
    • B、健康信念理论
    • C、计划行为理论
    • D、跨理论模型

    正确答案:A

  • 第16题：

    强化理论是研究（）的一种理论。

    • A、挫折行为
    • B、控制行为
    • C、弱化行为
    • D、心理行为

    正确答案:B

  • 第17题：

    "人性本善"的观点来自于（）

    • A、精神分析理论
    • B、行为学习理论
    • C、人本主义理论
    • D、认知理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    填空题
    精神分析理论的创始人是（）。构造主义、机能主义和格式塔心理学主要重视意识经验的研究，行为主义重视正常行为的分析，而精神分析则重视异常行为的分析，强调心理学应该研究无意识。认为人格由本我、自我和超我构成。

    正确答案： 弗洛伊德
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下，而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点（）
    A

    控制理论

    B

    健康信念理论

    C

    计划行为理论

    D

    跨理论模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    认为人的行为变化是一个过程而不是一个事件，而且每个改变行为的人都有不同的需要和动机的理论是（　　）。
    A

    知-信-行理论

    B

    认知理论

    C

    行为改变的阶段理论

    D

    自我效能理论

    E

    健康信念模式


    正确答案： E
    解析：
    一些常用的行为理论可以帮助健康管理师充分地解释行为，找到改变行为的可能途径，有些行为干预理论也可以直接用来指导行为的干预。A项，知-信-行模式认为：卫生保健知识和信息是建立积极、正确的信念与态度，进而改变健康相关行为的基础，而信念和态度则是行为改变的动力。B项，社会认知理论最重要的理论基础是行为、人的内部因素和环境三者彼此相互联系，相互决定的三元交互决定论。C项，行为改变的阶段理论的主要依据是：人的行为变化是个过程而不是一个事件，而且每个改变行为的人都有不同的需要和动机，只有针对其需要提供不同的干预帮助，才能促使教育对象向下一阶段转变，最终采纳有益于健康的行为。D项，自我效能是人类行为动机、健康和个体成就的基础，是决定人们能否产生行为动机和产生行为的一个重要因素。E项，健康信念模式的理论认为信念是人们采纳有利于健康的行为的基础，人们如果具有与疾病、健康相关的信念，他们就会采纳健康行为，改变危险行为。

  • 第21题：

    单选题
    行为医学研究涉及的重要理论有（）
    A

    行为理论

    B

    精神分析理论

    C

    人本主义理论

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）。
    A

    人性管理理论

    B

    群体行为理论

    C

    人类需要理论

    D

    领导行为理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    "人性本善"的观点来自于（）
    A

    精神分析理论

    B

    行为学习理论

    C

    人本主义理论

    D

    认知理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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