替代性强化
直接强化
自我强化
部分强化
负强化
第1题:
()是指人们通过对他人行为受到奖惩的观察而相应地调整自己的行为过程。
A、自我强化
B、替代强化
C、正强化
D、负强化
第2题:
第3题:
第4题:
观察者因看到榜样受到强化而间接受到强化称为()。
第5题:
()指观察者因看到榜样的行为被强化而受到强化。
第6题:
哪种强化是观察者不直接受到,而看到榜样受到强化,从而改变了自己的行为动机()
第7题:
班杜拉认为,观察到被观察对象的行为受到奖励或赞扬而间接受到的强化属于()
第8题:
根据强化理论,如果采取某种行为会(),人们就极有可能从事所期望的这种行为。
第9题:
直接强化
替代强化
间接强化
模仿强化
第10题:
部分强化
替代性强化
自我强化
直接强化
负强化
第11题:
第12题:
直接强化
自我强化
内部强化
替代性强化
第13题:
社会认知理论中的自我效能概念是
A.在观察者观察别人的行动及别人因此得到强化的情景下发生的
B.是个体对执行并坚持某特定行为并克服困难的信心
C.个人身体之外的能影响个体行为的所有客观因素的总称
D.个体、个体的行为及行为所处环境之间不断进行的、持续的相互作用
E.一个人对执行某一特定行为的自我调节能力
第14题:
第15题:
第16题:
通过观察别人受强化,在观察者身上间接引起的强化作用叫()
第17题:
替代强化指学习者通过观察他人行为所带来的奖励性后果而受到强化。
第18题:
下列属于替代性强化的是()。
第19题:
学习者通过观察他人行为所带来的_____后果而受到强化,心理学上称之为替代强化。
第20题:
行为学家班杜拉认为,通过观察别人而非亲身经历的强化称()
第21题:
第22题:
第23题:
替代性强化
直接强化
自我强化
部分强化
负强化
第24题:
正强化
负强化
替代性强化
区分强化
自我强化