单选题一个公司基于直接人工小时来分摊变动成本，变动间接费用效率差异是$25，000有利。这个差异的一个可能的原因是（）。A 电费低于预期B 比预期使用更少的物质C 使用了高技能的工人D 生产了更少的产品

题目
单选题
一个公司基于直接人工小时来分摊变动成本，变动间接费用效率差异是$25，000有利。这个差异的一个可能的原因是（）。
A

电费低于预期

B

比预期使用更少的物质

C

使用了高技能的工人

D

生产了更少的产品

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1.下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是( )。A．变动制造费用效率差异B．变动制造费用耗费差异C．材料价格差异D．直接人工效率差异

2.变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。（）

3.下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（　）。 A、变动制造费用效率差异 B、变动制造费用耗费差异 C、直接人工成本差异 D、材料价格差异

4.下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是( )。A．变动制造费用效率差异B．变动制造费用耗费差异C．直接材料价格差异D．直接人工效率差异

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  • 第1题：

    下列变动成本差异中，可以从生产过程分析中找出产生原因的有（　）。

    A.直接人工效率差异
    B.变动制造费用耗费差异
    C.变动制造费用效率差异
    D.直接材料价格差异

    答案：A,B,C
    解析：
    材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其差异应主要由采购部门承担责任。所以选项D不是答案。

  • 第2题：

    下列变动成本差异中，可以从生产过程的分析中找出生产原因的是（）。

    • A、变动制造费用效率差异
    • B、变动制造费用耗费差
    • C、材料价格差异
    • D、直接人工差异

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（）。

    • A、变动制造费用效率差异
    • B、变动制造费用耗费差异
    • C、材料价格差异
    • D、直接人工差异

    正确答案:C

  • 第4题：

    Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）

    • A、$4，000不利差异。
    • B、$5，000有利差异。
    • C、$9，000不利差异。
    • D、$10，000不利差异。

    正确答案:B

  • 第5题：

    原材料质量低劣，会造成（）向不利方面扩大。

    • A、直接材料成本的用量差异
    • B、直接人工成本的效率差异
    • C、变动制造费用的效率差异
    • D、固定制造费用的能量差异
    • E、变动制造费用的耗费差异

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    如果一个生产型公司使用变动成本法来计价存货，以下哪项被认为是存货成本（）。

    • A、只有原材料、直接人工、变动和固定生产间接费用
    • B、只有原材料、直接人工和变动生产间接成本
    • C、只有原材料、直接人工、变动生产间接费用和变动销售和管理成本
    • D、只有原材料和直接人工成本

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（）。
    A

    变动制造费用效率差异

    B

    变动制造费用耗费差异

    C

    直接人工成本差异

    D

    材料价格差异


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    Highlight公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。假如，公司最近报告存在有利的直接人工效率差异，那么公司（   ）。
    A

    存在有利的变动制造费用开支差异

    B

    存在有利的变动制造费用效率差异

    C

    存在不利的固定制造费用产量差异

    D

    存在不利的直接人工工资率差异


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）
    A

    变动费用耗费一定是有利差异

    B

    变动费用效率一定是有利差异

    C

    固定费用产量一定是不利差异

    D

    直接人工工资率一定是不利差异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列变动成本差异中，无法从生产过程分析中找出产生原因的是（）。
    A

    变动制造费用效率差异

    B

    变动制造费用耗费差异

    C

    材料价格差异

    D

    直接人工效率差异


    正确答案： A
    解析： 材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其做出说明。

  • 第11题：

    多选题
    原材料质量低劣，会造成（）向不利方面扩大。
    A

    直接材料成本的用量差异

    B

    直接人工成本的效率差异

    C

    变动制造费用的效率差异

    D

    固定制造费用的能量差异

    E

    变动制造费用的耗费差异


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    成本差异分析中属于价格差异的是（）
    A

    直接人工效率差异

    B

    直接人工工资率差异

    C

    直接材料用量差异

    D

    变动性制造费用效率差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个公司基于直接人工小时来分摊变动成本，变动间接费用效率差异是$25，000有利。这个差异的一个可能的原因是（）。

    • A、电费低于预期
    • B、比预期使用更少的物质
    • C、使用了高技能的工人
    • D、生产了更少的产品

    正确答案:C

  • 第14题：

    Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，则：（）

    • A、变动费用耗费一定是有利差异
    • B、变动费用效率一定是有利差异
    • C、固定费用产量一定是不利差异
    • D、直接人工工资率一定是不利差异

    正确答案:B

  • 第15题：

    某家公司按直接人工小时分配变动制造费用，变动制造费用效率有利差异为$25000，造成这一差异的原因可能是（）

    • A、雇佣技能较高的工人
    • B、电费低于预期
    • C、物料比预期消耗得少
    • D、产量少于预期

    正确答案:A

  • 第16题：

    在成本差异分析中，变动制造费用效率差异类似于（）。

    • A、直接人工效率差异
    • B、直接材料价格差异
    • C、直接材料成本差异
    • D、直接人工工资率差异

    正确答案:A

  • 第17题：

    Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。

    • A、变动制造费用开支差异肯定是有利差异
    • B、固定制造费用产量差异肯定是不利差异
    • C、变动制造费用效率差异肯定是有利差异
    • D、直接人工工资率差异肯定是不利差异

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出原因的是（）。

    • A、直接人工效率差异
    • B、变动制造费用耗费差异
    • C、变动制造费用效率差异
    • D、材料价格差异

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出原因的是（）。
    A

    直接人工效率差异

    B

    变动制造费用耗费差异

    C

    变动制造费用效率差异

    D

    材料价格差异


    正确答案： D
    解析： 材料价格差异是在采购过程中产生的，与生产部门无关，应选择选项D。

  • 第20题：

    单选题
    某家公司按直接人工小时分配变动制造费用，变动制造费用效率有利差异为$25000，造成这一差异的原因可能是（）
    A

    雇佣技能较高的工人

    B

    电费低于预期

    C

    物料比预期消耗得少

    D

    产量少于预期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    JoyT公司生产马克西娃娃并在玩具店销售。当年，JoyT公司预计发生变动制造费用$600 000，固定制造费用$400 000。JoyT公司采用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。当年直接人工工时预算为10 000人工工时，JoyT实际使用了10 300直接人工工时。按照当年实际完工产量计算，标准直接人工工时数为9 900。实际变动制造费用为$596 000，实际固定制造费用为$410 000。基于上述信息，JoyT公司当年变动制造费用开支差异为（   ）。
    A

    $24 000不利差异

    B

    $2 000不利差异

    C

    $4 000有利差异

    D

    $22 000有利差异


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）
    A

    $4，000不利差异。

    B

    $5，000有利差异。

    C

    $9，000不利差异。

    D

    $10，000不利差异。


    正确答案： B
    解析： 答案为B，由于翻译不同，耗费差异即为产出差异，英语为SpendingVariance.实际耗费的变动制造间接费用为160,000,实际数量X标准间接分摊率为22,000*150,000/20,000=165,000 耗费差异为5,000,有利。

  • 第23题：

    单选题
    下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（   ）。
    A

    直接材料价格差异，变动制造费用效率差异

    B

    直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异

    C

    直接材料效率差异，直接人工效率差异

    D

    直接人工效率差异，固定制造费用产量差异


    正确答案： B
    解析：

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