单选题组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。A 纲领性B 长远性C 指导性D 客观性

题目
单选题
组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。
A

纲领性

B

长远性

C

指导性

D

客观性

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1.组织设计是指对组织结构及其（ ）所进行的设计。 A．战略目标 B．运行方式 C．岗位职责 D．分布规模

2.企业战略为企业确定了发展方向和战略目标,这是企业战略的()。A.长远性B.全局性C.稳定性D.纲领性

3.既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的()方面。A.人力资源战略B.战略C.实力D.战略人力资源

4.关于组织战略的描述，不正确的是()。A.战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定B.战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定，具有较强的针对性，在不同的环境下应采取不同的战略方针C.战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求，确定战略规模，发展方向和重点，是组织自身拥有的，无法通过外部获得D.战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要，在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排

更多“组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。”相关问题

  • 第1题：

    企业战略为企业确定了发展方向和战略目标,这是企业战略的纲领性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计.

    A:战略目标
    B:运行方式
    C:岗位职责
    D:分布规模

    答案：B
    解析：
    本题考查组织设计的概念.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计.

  • 第3题：

    在战略性人力资源管理过程的（ ）环节，组织需要回答的问题是：“我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标”

    A.确定组织的战略规划
    B.制作人力资源管理计分卡
    C.设计战略地图
    D.描绘组织的价值链

    答案：A
    解析：
    战略性人力资源管理过程八大步骤的第一步是确定组织的战略规划 。此时，组织需要回答的问题是：“我们的战略目标是什么 我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标 ”

  • 第4题：

    商品流通企业战略是企业总体的长远目标、发展方向和重点、前进道路以及所采取的基本行动方针、重大举措和基本步骤。所以是原则性的、概括性的规定，这是指商品流通企业战略的()特征。

    A:动态性
    B:长远性
    C:抗争性
    D:纲领性

    答案：D
    解析：
    本题考查商品流通企业战略的特征。商品流通企业战略是企业总体的长远目标、发展方向和重点、前进道路以及所采取的基本行动方针、重大举措和基本步骤。所以是原则性的、概括性的规定，具有行动纲领的意义。

  • 第5题：

    关于战略，下面哪一种说法是不准确的（）

    • A、战略是可以围绕着新产品和服务而建立的
    • B、战略制定不涉及组织的供应商或顾客
    • C、组织的战略目标应能够应对组织的关键挑战
    • D、组织通过战略对未来做出应对决策和配置资源

    正确答案:B

  • 第6题：

    战略管理与全面预算管理关系，不正确的说法（）。

    • A、全面预算管理是对战略目标的程序化和可度量化
    • B、战略绩效管理是全面预算管理的起点和导向
    • C、预算的监督和控制有利于企业战略管理的调整和优化
    • D、预算管理是一种战略管理。企业预算管理是把企业目标、方针政策和经营活动有效结合起来的一种管理机制，因而是对企业经济活动的一种战略管理。

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。

    • A、纲领性
    • B、长远性
    • C、指导性
    • D、客观性

    正确答案:A

  • 第8题：

    严密的结构形式，政治生活和战略目标是所有组织的共同特征。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    既体现了一个组织所处的竞争环境，也体现了一个组织的使命、远景和发展方向；还表明了一个组织，要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面？（）

    • A、组织的人力资源战略
    • B、组织的战略人力资源
    • C、组织战略
    • D、组织实力

    正确答案:C

  • 第10题：

    绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    组织设计是指对组织结构及其（　）所进行的设计。
    A

    战略目标

    B

    运行方式

    C

    岗位职责

    D

    分布规模


    正确答案： D
    解析： 本题考查组织设计的概念。组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计。

  • 第12题：

    单选题
    组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。
    A

    纲领性

    B

    长远性

    C

    指导性

    D

    客观性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于组织战略的描述， 不正确的是：（）

    A、战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定
    B、战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定，具有较强的针对性，在不同的环境下应采取不同的战略方针
    C、战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求，确定战略规模、发展和重点，是组织自身拥有的，无法通过外部获得
    D、战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要，在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    组织设计是指对企业的组织结构及其（ ）所进行的设计。

    A.战略目标
    B.运行方式
    C.岗位职责
    D.分布规模

    答案：B
    解析：
    【知识点】 组织设计的内容；
    组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，其基本内容包括以下两个方面：①组织结构设计；②保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。

  • 第15题：

    下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是( )。

    A.制定组织战略对每个组织都是一样的过程
    B.虽然组织的资源和管理体系特征不同，但所确定的目标肯定是相同的
    C.不同的组织实现目标的战略一般不相同
    D.同一行业中的组织的战略一般都相同

    答案：C
    解析：
    A项，制定组织战略对每个组织都是一个独特的过程；B项，组织的资源和管理体系特征不同，所确定的目标肯定会不相同，因此实现目标的战略也不相同；D项，同一行业中的组织也会出现根本不同的战略。

  • 第16题：

    关于战略，下面哪一种说法是不正确的（）

    • A、战略是可以围绕着新产品和服务建立的
    • B、组织的战略目标应该对组织的战略挑战
    • C、战略制定不涉及组织的供应商或顾客
    • D、组织通过战略对未来作出应对决策和配置资源

    正确答案:C

  • 第17题：

    战略目标是基于组织的使命和长期发展方向而制定的，是对组织战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征


    正确答案:全局性

  • 第19题：

    从整体上概括企业的特征和中长期的未来发展方向的是（）。

    • A、公司战略
    • B、战略目标
    • C、战略计划
    • D、全面预算

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）是企业战略家对企业的前景和发展方向的高度概括的陈述。

    • A、企业愿景
    • B、使命
    • C、战略目标
    • D、发展方向

    正确答案:A

  • 第21题：

    通过战略管理，非营利组织可以确定（）和未来的发展目标。

    • A、宗旨
    • B、愿景
    • C、规划
    • D、战略

    正确答案:A

  • 第22题：

    填空题
    战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征

    正确答案： 全局性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    构成企业关键变量，需要对其加以有效的管理和设计，才能促进和优化企业战略的实施以及战略目标的实现的是（　）
    A

    组织结构

    B

    组织设计

    C

    企业设计

    D

    企业构型


    正确答案： C
    解析： 组织结构是一个关键变量，需要对其加以有效的管理和设计，这样才能促进和优化企业战略的实施以及战略目标的实现。

  • 第24题：

    判断题
    绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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